公务员都是些什么圈子的

1 、公务员.也就是我们常说的行政职员，属于含金量最高，发展前景最好的制度。主任、科长、处长，在实际领导岗位上是实职，不是在实际领导岗位上是虚职，而是实职和虚职可以转换。根据工作能力、工作业绩或工作需要，转换不存在制度障碍。2、政法特勤人员。目前专门从事政法工作的人员是公务员之后含金量最高的，但其岗位或工作仅限于公、检、法部门，换到其他公务员部、局、委存在体制和身份障碍。一般都跳不出。

这类人员其实就是事业编制人员，但是各省、各地方的具体情况不同，或者根据法律法规的规定，确实有一些岗位需要一些行政编制公务员来承担或者从事工作，而国家编制办又不能提供编制。省里会出台一个文件，赋予这些岗位及其人员“参考公务员管理”的地位。理论上这类人员在本省范围内和公务员是一样的，但实际上两者在晋升机会和福利待遇上差距很大。

both 公务员、执法公务员、非执法公务员本质上区别不大。但由于工作的特点，执法类公务员比普通类公务员或多或少有一定的优势。第一，待遇优势。有的执法部门公务员比如公安机关有警衔津贴，政法机关有政法专项津贴，审判检察机关有岗位专项津贴，纪检监察部门有专项津贴或加班津贴等。月收入比一般机关单位高几百到两三千元。第二，资源优势。

利用平台和工作便利，执法公务员可以轻松建立自己的人脉圈子，整体人际资源比非执法公务员略胜一筹。第三，宣传优势。这和它的资源优势有直接关系，因为平台执法方便公务员容易接触到不同层级的领导。一旦被哪个领导赏识，就能迅速升迁。而且很多执法部门公务员也有单独的专业技术部门公务员进行职级晋升的制度，比普通单位公务员在不提拔实际领导的情况下进行职级晋升要好。

第一档区是成都待遇的王区。了解过公务员的人应该都知道，但是每年竞争都异常激烈。其他地区基本可以按照经济发展和所在地区排序。很多人不理解的是，为什么该省排在最后？省的主要好处是推广选择多，比一般的容易公务员。各地区同级公务员工资差距不是很大，一般差距最多几百元。最重要的是每个地区的年终奖会拉大差距，这也是每个地区公务员年综合收入会拉大的原因。

1，也就是你通过了笔试，但是你变成了公务员还有其他条件。2.你入围了Rü wé i3。这种写作方式是错误的。你应该去查字典，查字典！不要让错误的话代替正确的话！(第六版《现代汉语词典》已将入围词条列为词条)4。围是围、围的意思，不是进的意思；卫的意思是这样的:5。指科举考试时考生或监考人员进入考场。6、指科举。7.现在也用来表示选择后进入了一定范围。

据说公务员是铁饭碗。外人对公务员，有哪些误解？我以为可以先异地考，然后选择回家。绝大多数地区已经禁止跨省选调，只有参加中央选调，才能异地调入。你可能觉得公务员基本不可能被开除。你可能觉得公务员的工资很高。外界对公务员的误解主要集中在公务员没有失业，高福利，但实际上公务员还是有失业风险的，所谓高福利更是谣传。

他们之间的区别取决于他们是否有处理权