根据公务员作业类别公务员作业顺序的国家/地区设置。【解读】本条是在职务序列设置基础上的规定。所谓作业序列,包括作业的层次结构和作业的级别。对于公务员管理,有两种基本的分类方法:一种是工作分类,即根据内容和性质的特点,将不同的岗位分为若干类;第二种是分级,即根据工作的复杂程度、责任的大小、所要求的资格水平等因素,将所有的职位分为若干不同的级别。
所以对于公务员的管理,要在职务分类的基础上设置一定的级别,让公务员职务形成高低顺序。国务院1993年制定的《国家暂行条例公务员》第八条规定:“国家行政机关根据职位分类设置国家公务员的职位和职级序列。”但由于《暂行条例》没有规定不同的职务类别,所以当时的国家行政机关的职务序列公务员基本上是统一的,即十二个职务级别对应十五个级别。
4、 公务员行政 级别如何划分?中华人民共和国第十六条公务员 Law 公务员岗位分为领导职务和非领导职务。领导职务的级别分为:国家正职、国家副职、省正职、省副职、局正职、局副职、县副职、县副职、乡副职、乡副职。非领导职务的级别设置在局级以下。第十七条综治领导职务根据宪法、有关法律、职务级别和机构规范确定。综合管理类非领导职务分为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、科员。
5、 公务员的 级别是怎么划分的?Job和级别: (1)文员:27至19级;(2)办事员:26至18级;(三)科级副职、乡级副职、副局长:二十四级至十七级;(四)处级正职、乡科级正职、主任科员:二十二至十六级;(五)处级、县级副职、助理调研员:二十级至十四级;(6)处级科长、县级科长、调研员:18-12级;(七)处级副职、科级副职、助理巡视员:十五级至十级;(八)处级正职、科级正职、巡视员:十三级至八级;(九)部级副职、省级副职:十至六名;(十)部级、省级:八至四级;(xi)国务院副总理、国务委员:4-2级;(十二)国务院总理:一级;(十三)主席:一级
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