四川公务员的绩效奖是多少

四川省公务员工资10万以上，这个地方能达到20万，幸福感爆棚。成都作为省会城市，其公务员的待遇普遍略高于其他城市。成都的公务员的工资应该和其他城市的公务员差不多，但是公务员的工资不仅和国家规定的条件有关，还会根据当地的生活消费水平进行调整。所以成都公务员的待遇会和消费水平低的城市不一样。

按照排名，这三个异地的公务员待遇是区级最好，市级次之，省级最后；区级是最高待遇，绩效市级以上。具体薪资情况只有你在职的时候才清楚公务员。虽然现在国家对公务员的收入控制比较严格，很多单位也取消了一些福利待遇，但不可否认的是，同样的收入还是有很大差别的。同样，一个单位和不同部门的收入也不可能一样。

公务员的工资由基本工资、年资工资、奖励工资和补充工资四个档次组成。顾名思义，先说一下每个文件对应的意义和得到的数字。第一，基本工资，即岗位工资加等级工资，是工资的主要构成，是确定未来退休金、养老金等项目的主要依据。这个每两年调整一次，不知道会不会执行。二、工龄工资，公务员工龄工资也叫年度绩效工资，是根据员工工作年限给予的经济补偿，即其工作经验和劳动贡献的积累。

3.奖励工资，实际上是指公务员的年终奖，即奖金，是对岗位角色超出绩效标准的努力和贡献的经济福利补偿。换句话说，没有超出业绩标准的努力和贡献，就不能享受任何形式和数量的奖励工资。凡定期考核确定为优秀称职的公务员均可享受。4.工资补贴:资本补贴是以补贴的形式支付给公务员的劳动报酬，以补偿额外或特殊的劳动消耗，并保证其工资水平不受特殊条件的影响。

四川省2021机关单位效率奖；绩效薪资实施前，事业单位仍可向年度考核合格人员发放年终一次性奖金。标准为本人当年12月份岗位工资和薪级工资之和(中小学教师、护士按10%增长)。事业单位实行绩效工资后，不再发放年终一次性奖金。同时-2绩效的年终奖明显好于事业单位的年终奖绩效工资。不仅金额高，保障强，最重要的是年终绩效属于增量收入，原事业单位是工资的一部分。

2021 公务员的年终奖一般在年底发放，大概在11、12月份左右。公务员的年终奖也叫绩效奖金。一般来说，都是过年前发。如果属于特别贫困地区，可能就没有绩效奖金这一说了。当然，如果你是在经济发达地区做公务员的话，那么绩效奖金是很丰厚的，可能不止一次发放，而且会分多次发放。设立绩效 bonus也是为了更好的考核当地公务员。

科普，公务员年终考核，一般分为四个等级，优秀、称职、基本称职、不称职。按照规定，前两个成绩发年终奖。最后两个年级，没有年终奖。新的公务员规定公务员的工资项目不仅包括基本工资，还包括补贴和奖金。公务员的奖金不仅限于平时的奖金，还包括年终奖。所以公务员可以发年终奖，这是法律明确规定的。公务员 Law第八十条规定:“公务员定期考核确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖。

每三年一次，奖金为1至32.13个月工资。有的地方是底薪，有的地方是全薪，有的地方比全薪高一点，具体看地方政策规定。3 .年度考核评奖，年终投票，民主评议，评级。4.绩效考核奖励，根据各地财力情况，有的地区几万，有的地区几千。

四川省绩效工资暂时停发。从2019年开始，国家正在对整体工资制度进行清理和重新制定，最终目标是建立四部制岗位绩效工资制度。由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴四部分组成。基本工资包括岗位工资和薪级工资作为基本工资，调整原则为“一岗一薪一薪，定期晋升”。以下补贴根据地区差异和工作性质差异，对不同性质的单位进行调整。

所以绩效工资并没有取消，而是应该继续优化。然后现在暂时停了，但是优化后会按照新的系统计算补发，年底绩效机关事业单位停发工资原因绩效工资实施前，事业单位仍可向年度考核合格人员发放年终一次性奖金，标准为其当年12月岗位工资与薪级工资之和(中小学教师、护士上调10%)。事业单位实行绩效工资后，不再发放年终一次性奖金。