公务员of工资由四档组成，一档是基础工资，二档是资历工资，三档是奖励工资。顾名思义，先说一下每个文件对应的意义和得到的数字。1.基本工资，即后工资加级工资，是工资的主要构成，也是确定未来养老金、退休金等项目的主要依据。这个每两年调整一次，不知道是不是。2.工龄工资、公务员工龄工资，又称年工龄工资，按职工工作年限，即其工作年限和劳动贡献的积累给予经济补偿。
3.奖励工资，实际上指的是公务员的年终奖，即奖金，是对岗位角色超出绩效标准的努力和贡献的经济福利补偿。换句话说，没有超出业绩标准的努力和贡献，就不能享受任何形式和数量的奖励。凡定期考核确定为优秀称职的公务员均可享受。4.补贴工资，资本补贴以补贴的形式支付给公务员，以补偿额外的或特殊的劳动力消耗，并确保其工资的水平不受特殊条件的影响。
4、 公务员的 工资由哪些部分组成由四部分组成:基础工资、资历工资、奖励工资、补贴工资。基本工资:文员2800元；店员3000元；副厅级3100元；官方级别3300元；副处级3600元；4000元级别；副厅级4400元；正厅级别5000元；副部级5500元；正部级6000元。书记员满三周年后按书记员处理；五周年的科员按副科级对待；米的十周年作为米对待；正科级十周年，按副科级对待；副主任级十周年，按主任级对待；。
奖励工资:每月300元。年度考核不合格者，次年1月停发，继续发放至次年1月，每三年调整一次。补贴工资: ①车补工资月供②取暖补贴③出勤补贴④山区补贴⑤地区差别补贴除养老、医疗补贴外，现有公积金、独生子女费等补贴全部取消。新进人员基本信息工资确定方式:高中、技校、中专由办事员确定；专科由工作人员决定；本科按副厅级确定；硕士学位由官方级别决定。
5、 公务员 工资构成是怎样的律师分析1、公务员 工资由四个方面组成:(1)基础工资；(2)津贴，(3)补贴，(4)奖金。2.基本工资，即job 工资、grade 工资，是结构的主体，也决定公务员养老金等项目。3.津贴由地区津贴和岗位津贴组成，其中地区津贴为包括地区补充津贴和艰苦边远地区津贴。公务员的补贴制度还在改革中，需要在以后的配套法规中具体规定。
5.津贴、补贴和奖金是公务员-1/的重要组成部分和补充。根据公务员 Law第十六条规定，国家实行公务员职位分类制度。公务员岗位类别根据公务员岗位的性质、特点和管理需要，分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。根据该法，对有特殊岗位需要单独管理的，可以增加其他岗位类别。每个工种的适用范围由国家另行规定。
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