公务员带薪年假多少工资,新公务员年假多少天

(6)个人年假可以集中使用，也可以分段安排。如遇法定节假日和公休日，相应的假期可以延长。(7)病假可以先和年假一起扣，再按病假规定工资，奖金待遇扣。(八)有下列情形之一的，不享受当年年休假待遇:1。上一年度考核为不称职(不合格)；2.当年累计事假超过20天；3.当年累计病假超过30天；4.当年累计病假、事假超过40天。

公务员累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。根据《职工带薪年休假条例》第二条、第三条规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作一年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证员工享受年休假。

人事部《机关事业单位工作人员年休假实施办法》带薪第七条机关事业单位因工作需要不安排工作人员年休假的，应当征求工作人员本人意见。机关事业单位应当按照工作人员应休年休假的天数向其支付年休假工资报酬。年假工资薪酬的支付标准为:每应休一天，应支付年假工资收入的300%，其中包括工资工作人员正常工作时间的收入。

除正常工作期间的收入工资，其余由单位在明年第一季度一次性支付，所需经费按现有经费渠道解决。实施工资统一开发的单位应纳入工资统一开发。第八条工作人员年假/123，456，789-2/收入的计算方法为:本人年/123，456，789-2/收入除以全年带薪天数(261天)。国家机关工作人员年收入工资为本人年基本收入工资、国家规定的补贴和年终一次性奖金之和；年度工资事业单位工作人员收入、

首先说一下各种休假制度:1。探亲假制度早在上个世纪末，我国就出台了公务员探亲假制度，一直沿用至今。所谓探亲假制度，是指公务员工作满一年的。与直系亲属分居的，可以享受每年规定时间内的异地探亲假期。探亲天数一般在20天左右，往返机票由单位报销。这个制度是针对异地的公务员，直系亲属在本地是享受不到的。

根据规定，女公务员的产假一般为98天，临产或多子女的可延长15天。另外，女公务员4个月前流产还可享受15天假期，4个月后流产可享受42天假期。当然，我希望永远不要使用堕胎假制度。虽然私企也有产假制度，但我觉得体制内不会有这样的优待。三、年休假制度年休假制度，单位所有职工，包括私营企业，都可以享受带薪年休假制度。一般来说，只要在单位工作满一年，就会有年假。