公务员法都有什么

根据国家赔偿法的规定，国家有依法赔偿公务员的义务，所以公务员 Law的法律责任主体也包括国家；2、 公务员。公务员作为公务员 Law的调整对象，有义务遵守公务员 Law规定的义务，遵守公务员 Law的纪律和规定，接受有关机关及其领导的指示。公务员不履行公务员 Law规定的义务，不遵守公务员纪律和有关规定，滥用职权，违反职责，必须承担相应的法律责任。

公务员该法实施细则如下:1 .评估；2.职务和职级的任免；3.职位和等级的升降；4监督与处罚。对公务员的考核应以管理权限为依据，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核政治素质和工作业绩。聘任制公务员试用期满考核合格，职务、职级发生变化，以及其他需要任免职务、职级的情形。另外，公务员职级要逐级晋升，根据个人的德才表现、工作实绩和任职资格，参照民主推荐或民主测评结果确定人选。经过公示，要按照管理任命。在工作中有发明创造或提出合理化建议，取得显著经济或社会效益，或有其他突出事迹者公务员或公务员集体给予奖励。

该法第八十一条公务员规定公务员有下列情形之一的，不得辞去公职: (一)未满国家规定的最低服务年限的；(二)在涉及国家秘密的特殊岗位任职或者离开上述岗位不满国家规定的解密期限的；(三)重要公务尚未完成，本人必须继续处理的；(四)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；(五)法律、行政法规规定的其他情形。

二、在涉及国家秘密的特殊岗位或离开岗位不到国家规定期限的。三、重要公务未完成，我必须继续处理。四、正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。五、法律、行政法规规定的不得辞去公职的其他情形。辞退公务员，按照管理权限，辞退决定应当书面通知被辞退人公务员。被辞退者公务员可按国家有关规定领取遣散费或享受失业保险。

法律分析:1。公务员法律是管辖公务员的法律。2.包括公务员的权利义务、职务等级、聘用与解聘。法律依据:中华人民共和国公务员法第一条为规范公务员的管理，维护公务员的合法权益，加强公务员的监管，促进。

本目录仅供考生和招聘部门在报名和资格审查时参考。1.哲学、政治学、马克思主义理论:哲学、逻辑学、伦理学、宗教学、科学社会主义、国际共产主义运动、中国革命史、中国共产党党史、政治学、国际政治、行政学(管理学)、外交学、国际文化交流、政治经济学、国际事务、思想政治教育、党政管理、思想政治教育、政治学与行政学。2.公共管理:卫生管理、行政管理、公共管理、公共政策、公用事业管理、公共关系、国土资源管理、国防教育与管理、劳动关系、劳动与社会保障、公共安全管理、城市管理(监督)、社区管理、村(乡)镇管理、农村行政管理、社会福利管理、外事管理、行政办公自动化。

中国首部干部人事管理法。公务员 Law解读4月27日，十届全国人大常委会第十五次会议通过了《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员 Law》(以下简称“公务员 Law”)。胡锦涛总统签署第35号总统令，颁布了该法。该法于2006年1月1日生效。1957年国务院发布的《国务院关于国家行政机关工作人员奖惩的暂行规定》和1993年发布的《国家工作人员奖惩暂行条例》同时废止。

本刊解读了这部法律的一些亮点，供读者参考。公务员包括哪些人公务员法律明确规定了公务员的范围，工作人员符合依法执行公务、纳入国家行政编制、由国家财政支付工资三个标准的，属于公务员。另外，法律法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位工作人员，除地勤人员外，经批准参照公务员 law进行管理，根据本法限制，公务员必须具有中国国籍，不允许外国人公务员任职。