为什么公务员总是辞职,乡镇公务员为什么辞职的多

公务员一直是“铁饭碗”的代言人。在市场经济活跃期，这份工作不是很划算，但是一旦经济不景气，体制内旱涝保收的优势就体现出来了。虽然很多人关注的是公务员福利，通常是工资、保险等显而易见的福利，但其实公务员有很多隐性福利。以下是公务员隐性福利的一些例子:稳定的工作环境:公务员通常有稳定的工作，不需要担心失业。公务员在工作中遇到有生命危险或危险的工作环境相对更安全。

在社交场合或谈论职业时，这是一个非常有利的因素。免费培训机会:公务员你在工作期间通常可以获得很多免费的培训机会，可以提高你的技能和知识，帮助他们实现更好的职业发展。工作生活平衡好:相对于其他一些职业，公务员工作时间相对固定，通常不会有太多加班。这样可以帮助公务员在工作和生活中找到更好的平衡。丰富的假期和带薪假期:公务员一般可以享受丰富的假期，获得带薪假期，如病假、产假、年假等。

公务员的优点是稳定，缺点也是稳定。收入低、工作时间长是辞职人数增加的主要原因。辞职是公务员大部分是基层单位公务员而且偏远地区工资较低，岗位较多。对于很多人来说，公务员考试是他们能错过的进入公务员队伍的最后一次机会。所以每年都有很多人努力成为公务员，也有很多幸运的人最终如愿以偿。但是，加入公务员团队后，并不是每个人都会满足于现状。很多人在落地后会因为这样或那样的原因觉得现在的岗位已经不能满足自己的需求，渴望尽快走向更好的岗位。对于这些人来说，想要获得更好的职位，最终的途径无非两个，要么参加公考，要么选择直接离职。

往年除了个别地区的国考和省考，在职人员公务员可以再次参加公务员考试，只要能得到招考单位的同意即可，但是根据2018年全国各地公务员考试的基本情况，在职人员公务员不能再次参加考试/1

乡镇报名人数多的原因公务员是相当一部分考生受到学历和专业的限制。并非都是中文、金融、法律等热门公考专业毕业，但相当一部分冷门专业，尤其是理工科专业，在公务员上的择业受到严重限制。偶尔会因为级别高，难度大，或者离家千里而求职，最后只能选择三个不限乡镇职位。另一个事实是，目前的公考职位大多要求全日制本科及以上学历，只有在老少边穷的乡镇，有硬性规定必须是大专及以上学历，所以很多时候乡镇是大专学历考生的唯一选择。

乡镇公务员报名人数多的另一个原因是部分考生认为乡镇更容易落地。在此提醒各位考生，有一个严重的误区，就是乡镇容易落地。贫困乡镇容易上岸，某种程度上是真的。但是由于庞大的招生基数，公务员考试已经越卷越多，所以乡镇公务员队以后出现双一流本科生甚至研究生应该是理所当然的。它说网上吐槽乡镇的大多是公务员苦乡镇公务员累乡镇公务员本身。

虽然公务员的工资不高，但是基本福利非常可观，而且公务员还有一些“隐形”福利，就算是你也羡慕，难怪那么多人想考公务员！1.环境等级提升作为a 公务员，接触的等级也会发生变化。能考上公务员的大多是高学历，接触到的社交圈自然也不会差，对自己以后的发展和身边的人都有帮助。2.解决户口问题如果你考上了公务员在北上广，单位一般会解决户口问题。就算有钱也买不到北上广的户口。

4.全国按病种分为医疗保险区和公费医疗区，其中医疗保险区又分为医疗保险和补充医疗保险；免费医疗服务区都是保险，代表地区的中央单位。公务员可直接享受公费医疗，包括门诊、门诊费、手术费、住院费、诊疗费、医生开的药费等。这些好处是普通人享受不到的。所以公务员在医疗方面优势明显。

公务员处分:撤职、开除、降级、辞职、开除。首先，根据相关统计，我国公务员的比率约为0.015%。也就是说一万公务员中辞职中不到两个人。虽然这个数据有些夸张，但是不管媒体怎么鼓吹公务员 辞职的到来，一些网站怎么发布满是公务员离职后各种嘴炮的帖子，其实公务员 辞职。我们来分析一下这一小部分人辞职的原因。1.在职业公务员职业瓶颈下拉出，攻城效果明显。

基层单位十岁文员不能升副科，政府机关十岁以上文员不能升副处，这是官本位下制度最大的职业瓶颈。2.地域和家庭因素的妥协，有一部分人年轻公务员为了进体制内，选择了基层或者偏远山区的岗位，但是年纪大了之后，因为两地分居等现实问题，无奈提交了辞职的申请。Part 公务员我因为工作经常加班，经常出差，长期影响家庭和睦，迫使我重新选择职业。