公务员产假扣工资扣多少,产假扣不扣工资

产假扣工资姚产假不扣工资。公务员请假多少天扣工资不扣工资，一般都是这样规定的，产假待扣工资法律分析:产假期间未扣工资，产假扣工资有没有法律分析:休产假不扣工资，公务员 产假多久公务员 产假一般98天。公务员如何扣除事假工资 1、公务员扣除事假工资 1，员工累计事假不超过20天或一次性事假不超过15天(不含公休日。

先冲减应付工资，再冲减管理费用工资，1。首先，公司工资和社保局产假期间支付的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天× 产假天；2.如果公司缴纳社保，企业在产假期间无需向员工缴纳工资。取而代之的是，公司将为女员工凭生育证在生育保险基金申领生育津贴，并以工资为期限。但如果企业为职工缴纳的生育保险费基数低于上年度女职工平均收入工资，那么女职工领取的生育津贴将低于其正常出勤期间的生育津贴工资，企业需要补足差额；3.公司未缴纳社保的，按期间正常出勤缴纳产假-2/。

1.生育津贴和工资原则上冲突，不能同时享受；2.所以，符合领取生育津贴标准的职工需要知道，生育津贴不同于工资。员工享受产假期间，企业不另行发放工资号。生育津贴和产假 工资不是一回事，它们的主要区别在发放机构和享受条件上，具体如下:1。

法律分析:Hugh产假dis buckle工资。根据我国《女职工劳动保护规定》，女职工产假为90天，其中产前休假15天，难产增加产假15天，多胞胎增加产假15天。还规定了用人单位不得降低女职工在孕期、产期、哺乳期的基本工资或者解除劳动合同，并对女职工在孕期、产期、哺乳期的劳动强度、工作时间、产检等做了相应的规定。

《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工享受98天产假产假，其中产前可以休假15天；如遇难产，应增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿可增加产假15天。怀孕不满4个月流产的女员工，享受15天产假；42天产假怀孕4个月后流产者。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。