徐州公务员病假多少天休息

病假期间，工作人员继续享受所在单位的福利待遇。工作人员病假时间超过6个月的不计算连续工龄。如果病人要求恢复工作，他/她需要医院出具关于他/她的康复证明。复工后，因过度劳累旧病复发或患有其他疾病的，可重新计算病假时间，否则复工前后的病假时间可连续计算。

general 病假，以医院证明为准。但是公务员的福利待遇和公务员的辞退有明确规定。参加工作一年以上不满五年的，每年休假三天。工作满5年不满10年的，每年休假7天。国家公务员请病假有哪些规定？(1) 病假，事假长短一定要告知相关领导，绝对不能不辞而别。没人知道去哪了，无故不按时上班的，视为旷工。

(三)局领导请假1。副主任请假:一天内通知办公室考勤人员；向主任请假超过一天。2.秘书请假:一天内通知考勤员；请假超过一天的通知分管副局长，并按有关规定向县有关领导请假。(四)休假方式1。实行请假制度。请假时间长短，必须填写请假条，按权限指示，并留存备案。2.请假人员由本人提出申请，填写请假条，按权限由股室负责人、分管领导、主任审批。

(1)病假连续两个月或一年内累计六个月，且病假不能恢复的，须经当地机关事业单位医务工作能力鉴定委员会鉴定，并根据鉴定情况作出以下处理:1。病假经医疗工作能力鉴定能坚持正常工作，但本人不上班的，从第三个月或第七个月起停发工资福利待遇；满1年仍不上班的，予以辞退或开除。2、经医疗工作能力鉴定，确属完全丧失工作能力的，应按有关规定办理退休(职)手续。

(2)工作人员病假达到规定期限后未按规定参加当地机关事业单位医疗工作能力鉴定的，不再享受病假的工资待遇，按旷工处理。(3) 病假如果一个人恢复后2个月内还能继续正常工作，以后再休息病假，其病假时间将重新计算；2个月内不能正常工作，休病假，复工前后要连续计算病假。

法律主观性:病假期限以医院证明为准，一般为三至二十四个月。我国公务员法律没有明确规定-1 病假，参照企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定确定病假的长度，法律客观性:企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定第三条企业职工患病或非因工负伤需要停止工作医疗的，根据其实际工作年限和在本单位工作年限，给予三个月至二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限不满十年的，在本单位工作年限不满五年。