公务员考察时要注意什么

报考的应届毕业生，要到所在高校的班级部门和毕业分配办公室查询、查阅学生档案，到考生家庭主要成员所在单位或街道了解家庭成员的实际表现和历史情况。社会考生报考，到所在单位、户籍所在地和居住地公安派出所、居(村)委会了解情况，查阅考生档案，出具个人表现证明材料；去派出所了解一下考生本人和家属是否有犯罪行为。

1。什么是政审？政审是公务员政审，体检合格后进行。Main 考察考生思想进步，品德优秀，作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。二、政审的形式政审有两种方式，即面审和函审。1面审招聘单位人事部门或市县人事局或组织部门派专员到考生所在单位进行实地考察、走访，通过查阅人事档案、约谈考生的部门领导、直接主管、人事主管等方式了解情况，最终形成政审报告；函审是指招聘单位人事部门或市县人事局、组织部通过发送公函的方式获取拟录用人选的档案，通过档案完成政治审查。

2.考核的内容是德、能、勤、绩。品德:主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和道德修养；能力:主要指在工作岗位上所具备的基本能力和应用能力；勤奋:主要是敬业精神、工作态度和勤奋程度；成绩:主要是工作成绩，包括完成工作的数量、质量、效率和效益。考核的重点:被考核人的工作业绩和与拟增补岗位相关的实践经验。考核结果:分为合格和不合格。

公务员Hire考察工作应坚持实事求是、客观公正的原则，遵循德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。考察政审期一般为60天，自考察和政审对象名单公布之日起计算。考察且政审结论为符合或者不符合录用为人民警察条件的，应当在考察和政审期内作出。

公务员Interview考察的要素，如综合分析能力、语言表达能力、逻辑思维能力、人际沟通能力、计划组织能力、应急能力、岗位匹配度、仪态仪表等。公务员Interview考察的要素主要是为人处事能力和逻辑思维能力。通过人际交往话题考察考生的为人处事能力，通过一些寓言等话题考察考生的思维和逻辑能力。最主要的考察是你的综合能力，你对事物的总结和处理能力，所以要做好充分的准备。

这应该是面试的核心部分考察，综合分析题也是拉大考生差距最重要的一关。随着社会生活的日益变化，公务员你要有很强的综合分析能力，才能在纷繁复杂的事物中找出问题的症结，更好地完成工作。所以综合分析问题的能力往往是各地面试的必考题，权重往往是最高的。第二，言语表达能力。