国企转公务员有什么待遇，国企高管转到公务员划算吗

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1，国企高管转到公务员划算吗
2，国企普通员工如何转变成公务员公务员有什么优缺点

1，国企高管转到公务员划算吗

分情况而定，首先专业很可能不对口，第二晋升上会慢，如果是行政部门副处以上调动到国企还不错，只是科员的话，这样的调动不是很划算。国企和公务员待遇，不能简单的比较，受你所在单位所在岗位所在地区等因素影响。国企可以分三类：基本进入完全竞争市场的国企，如快消市尝建筑市场的国企，大部分都已经适应了整个市场机制，劳动力市场流通充分，企业员工流动频繁。一是你的年龄情况。如果你的年龄偏大，职级卡住了，不可能在提升了，不如去企业当副职高管，解决收入待遇问题。你是地市、县区里的公务员，年薪一般不超过20万。如果去国企当高管，年薪一般30万起，40万-60万的情况比较常见，也就是说，让你去企业就是让你多挣一点钱，大概率是翻一倍的。二是你的晋升情况。如果你在公务体系里想晋升，但没有职数了，领导给你提拔半格，比如，从正处级提拔为副厅级，到正厅级的国企里担任副职，年薪一般不会低于50万。这就是领导给你一个很好的交代，同步解决你的职级问题和收入问题。这种情况，你也只能接受，而且是愉快地接受。三是你的处境问题。也许你在公务体系里受排挤、受冷落，可能你是上一届领导的人，也可能是你得罪了某位领导，还有可能你犯了什么错误，在体系内很难混下去了。领导把你安排到企业里任副职高管，就是解决你的出口问题。

国企高管转到公务员划算吗

2，国企普通员工如何转变成公务员公务员有什么优缺点

国企是很多人都想要从事的一个职业，因为国企的工作其实是非常稳定的，而且关系一般来说不会随意的辞退员工，除此之外国企是非常体面的，但是国企也有非常多的弊端，就比如说因为太过稳定，所以说很多人在国企的职业发展并不是特别的好，而且国企的工资并不是特别高，除了稳定之外，国企的薪资包括一些工作内容都会让很多人感到非常的不好，因为很多人在国企了之后就想要去转变成公务员，但是国企底到底能不能够转变成公务员呢？对于一名国企的员工要如何转变成公务员呢？公园有什么优缺点呢？下面就和小编一起来了解一下吧。国企的普通员工如果想要转变成公务员的话，是需要参加公务员的考试的，一般来说对于在职的员工只能够参加国考或者是省考，这两种公务员考试不能够参加遴选和人才引进的这种国考和省考一般来说是在每年的11月和3月左右，需要报名参加考试，通过笔试后需要单位的。同意报考明才能够参加面试，只有通过笔试，面试，体检等一系列环节，才够成为一名正式的公务员。公务员是有非常多的优点的，就比如说公务员的资待遇其实是比较好的，而且公务员的工作要比国企的工作更加的有一些晋升空间，比如说公务员在刚入职的时候可能是一个科员，但是随着年龄的增长以及工作能力的增强就会开始慢慢的晋升，而且公务员也有五险一金和一些社会福利保障，这就让很多人都想要去成为一名公务员，但是公务员其实薪资并不是特别的高，所以说如果想要成为公务员的话，就需要做好心理准备。总的来说，国企的普通员工如果想要转变成公务员的话，是需要参加考试的公务员工作内容比较稳定，但是工资也并不是特别的高，所以应该斟酌选择。

国企普通员工如何转变成公务员公务员有什么优缺点