公务员旷工违反什么，公务员无故迟到早退或旷工这违背了什么

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1，公务员无故迟到早退或旷工这违背了什么
2，无故旷工违反了什么纪律
3，公务员旷工三天怎么处理

1，公务员无故迟到早退或旷工这违背了什么

保持操行的义务。对保持操行这项义务的表述是：公务员应当履行“遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德”的义务。无故迟到、早退、旷工正是不遵守纪律的行为，违背了公务员保持操行的义务。

公务员无故迟到早退或旷工这违背了什么

2，无故旷工违反了什么纪律

从《中国共产党纪律处分条例》来看，旷工不属于违反工作纪律的行为。根据《新华字典》释义，旷工即正常工作日职工不请假或请假未批准而缺勤；有关内容规定，旷工是指劳动者因私无故不正常出勤，是一种违反劳动纪律的行为。故笔者认为，公务员旷工违反了劳动纪律，本质上是不按要求报告个人去向、不严格执行请示报告等组织制度的行为，与不按照有关规定或者工作要求向组织请示报告重大问题、重要事项的行为错误性质相似，违反了组织纪律的相关规定。若旷工达到情节较重的程度，应根据《中国共产党纪律处分条例》第六十六条给予行为人纪律处分。《中华人民共和国公务员法》第八十八条公务员有下列情形之一的，予以辞退：（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；（四）不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

无故旷工违反了什么纪律

3，公务员旷工三天怎么处理

法律分析：公务员不可以任意旷工，任意旷工的，可能会被给予处罚。公务员应当遵纪守法，不得有下列行为：（十七）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归；法律依据：《中华人民共和国公务员法》第五十九条　公务员应当遵纪守法，不得有下列行为：（一）散布有损宪法权威、中国共产党和国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对宪法、中国共产党领导和国家的集会、游行、示威等活动；（二）组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工；（三）挑拨、破坏民族关系，参加民族分裂活动或者组织、利用宗教活动破坏民族团结和社会稳定；（四）不担当，不作为，玩忽职守，贻误工作；（五）拒绝执行上级依法作出的决定和命令；（六）对批评、申诉、控告、检举进行压制或者打击报复；（七）弄虚作假，误导、欺骗领导和公众；（八）贪污贿赂，利用职务之便为自己或者他人谋取私利；（九）违反财经纪律，浪费国家资财；（十）滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益；（十一）泄露国家秘密或者工作秘密；（十二）在对外交往中损害国家荣誉和利益；（十三）参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动；（十四）违反职业道德、社会公德和家庭美德；（十五）违反有关规定参与禁止的网络传播行为或者网络活动；（十六）违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务；（十七）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归；（十八）违纪违法的其他行为。

公务员旷工三天怎么处理