哪些国家部委的公务员待遇高,北京公务员薪资待遇比市里高

然后是基层单位，和市直单位差不多，但是待遇会比市直单位好一点，因为基层单位的补贴和额度会高一些，整体待遇比市里高,北京公务员待遇由基本工资、津贴、补贴、奖金四个方面组成,待遇好的例子是公安和法律部门，比如住建、自然资源、金融等,特殊津贴是国家中规定的部分特殊岗位人员享受的额外津贴,因为北京有北京市政公务员，和国家部委公务员，北京市政公务员分为北京市级单位和区级单位。

公务员工资由岗位工资、等级工资、生活津贴、工作津贴、住房津贴和特殊津贴组成。其中岗位工资和级别工资是各省根据全省人均工资标准制定的档次和级别，生活津贴和工作津贴由各市根据市场情况制定。住房补贴为前四项之和的6%。特殊津贴是国家中规定的部分特殊岗位人员享受的额外津贴。

待遇好的例子是公安和法律部门，比如住建、自然资源、金融等。有的部门工作很努力，但是晋升机会很多，比如两个办公室，组织。什么不能做，各地不一样:各地经济发展水平不一样，项目开发重点不一样，部门业务量和重要性不一样。优势是指两个方面:薪资待遇和福利补贴，以及发展机会。缺点是职能弱化得厉害，比如以前的工商局，现在的市场监督管理局，税务局。

因为北京有北京市政公务员，和国家部委公务员，北京市政公务员分为北京市级单位和区级单位。北京公务员 待遇由基本工资、津贴、补贴、奖金四个方面组成，基本工资占工资总额的30%左右，各种津贴、补贴、奖金占工资总额的70%左右。我们先来看北京市级单位，比如北京xx委，这些单元有一个大平台。公开资料显示，北京市级单位月薪7000多元，公积金3000元左右，年底奖金2万元左右，然后是基层单位，和市直单位差不多，但是待遇会比市直单位好一点，因为基层单位的补贴和额度会高一些，整体待遇比市里高。然后，再来说说北京各区的单位，比如北京市朝阳区xx局，北京各区单位待遇高于市级单位。而且每个区单位一般都有两张工资卡，一张是工资加绩效等，新入职的小文员转正后，这个卡一个月能达到8000左右；另外还有一张卡是各种补贴，包括车补，物业补贴，住房补贴，加起来2000。