公务员什么部门最好，公务员最吃香的五个部门

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1，公务员最吃香的五个部门
2，公务员哪些部门最好
3，公务员发展前景好的部门有哪些你推荐哪个理由是什么

1，公务员最吃香的五个部门

公务员最吃香的五个部门有两办、纪检部、组织部、发改委、团委。1、两办两办是直接为党政班子服务的，工作中接触到的人都是有一定权力和地位的，进入两办，可以从多方面学习到待人接物、为人处世的能力，能走多远一方面看自己能力和水平，另一方面也要看自己跟的领导以后发展的趋势。2、纪检部主要负责党员干部的执纪工作，不光有内部的办案人员，其他单位都有派驻人员。内部的领导岗位较多，工作认真出色获得领导赏识的话，提拔晋升相对比较快。3、组织部组织部是负责干部培养、选拔、任用的部门，这个部门的日常工作非常繁杂。能够进入组织部的人都是领导比较信得过的人，并且很容易接触到领导层，晋升之路自然要快些。4、发改委发改委、国资委、金融办、财政局、审计局等都属于经济部门。这些部门是掌握基本经济命脉的实权部门，地方项目建设或民生工程都与之相关，和领导接触汇报的机会也多，基本上提拔面会比较大。5、团委团委一般会有比较好的发展前景，因为团委干部对年龄有限制，到龄就要转岗，所以流通非常快，也能给下面的人不断腾出空间，形成良性循环，而且因为有年龄优势和任职年限优势，未来的前景也非常好。

公务员最吃香的五个部门

2，公务员哪些部门最好

01晋升空间大的部门单位1.两办指党委办和政府办，在各级党委政府都有这两个部门，都是服务党政领导班子的部门。两办工作相对更辛苦，但是如果能够做到领导的跟班秘书，尤其是党政正职的跟班秘书，那么将来仕途的层次都不会差。开始可能晋升慢一点、辛苦一点，但是服务的主要领导升迁，一般秘书也会跟着升迁，所以后劲更足，天花板也更高。2.组织部俗话说：跟着组织部，年年有进步。作为管干部人事的部门，主管一方的干部管理、选拔、任用，所以组织部干部有着“见官高三份”的地位，而且借着“近水楼台先得月”的优势，组织部的公务员提拔晋升一般比较快、可去之处也比较多。3.纪委监委纪委监委是领导职数比较多，纪委监委各部门加上派驻纪检组和党委巡察部门，会有很多领导职数，所以在纪委监委提拔的机会比较多。但是工作比较辛苦，而且也算是高危行业，容易被围猎，所以一定要有自制力，不受外部诱惑。4.团委团委书记或副书记的岗位是各地方进一步提拔晋升的非常好的过渡部门，一般做到团委书记职位后，很快都能有比较好的进步机会。02收入高的部门单位1.公检法指公安局、检察院、法院以及其他公安序列公务员。这里面收入最高的是检察院、法院，大多数地区的检察官、法官一般收入都比同级别普通公务员高25%到45%甚至更高。除检察官、法官以外的其他公务员也要比同级别普通公务员高15%至25%。但是，公检法公务员普遍工作非常辛苦。2.政法司法各地方的政法委、司法（厅）局的公务员，都属于政法系统，不属于公安系统，没有警衔工资，但是能够享受1200元的政法津贴。在公务员级别比较低的层次时，1200元的政法津贴还是很大的差距的。3.纪委监委行使纪检监督职能+以前检察院的反贪反渎和职务犯罪职能。目前很多地区纪委监委还没有特别津贴，但已经有消息，很快纪委监委将会增加特殊津贴，不过增加多少也没有准确数字，数额可能与政法津贴差不多。03有实权的部门单位俗话说“县官不如现管”，有些部门单位虽然级别不高、晋升机会也不多，但是掌握实权。比如：发改、交警、财政、人社、自然资源、市场监管、城管执法等这些单位的公务员一般比较吃香，但其中有实权的部门一般仅限于这些单位的少部分核心处（科、股）室他们掌握着行政审批权、资源配置权和行政执法权比如：发改的项目审批、交警的违章和事故处理、财政的资金审批拨付、人社的工资职称社保、自然资源的土地审批、市场监管和城管执法的行政执法等权利。这些单位的核心部门负责人一般比其他单位高一级的领导职位更吃香，更有话语权。04工作轻松的部门单位如果你只想平平淡淡才是真，那么首推政协，其次是工会、残联等相对承担行政权力比较少的部门单位。政协肯定是最好的去处，作为四大班子之一，政协是事务和责任最小的，而级别还高，工作轻松还不耽误职务和职级比较快的晋升。其他如工会、残联等部门的工作多是发放福利，一般事少责任小，有很多等着养老的公务员都非常想去。

公务员哪些部门最好

3，公务员发展前景好的部门有哪些你推荐哪个理由是什么

公务员发展前景好的部门有很多，以省级单位为例推荐以下几个有特点的单位：1、省委办公厅、省政府办公厅省委办公厅和省政府办公厅作为省委和政府的核心部门，在其中的秘书处工作，只要不出事，前途相对其他部门是明显进步速度比较快，前景更广泛，基本上混到厅级没问题，很多都可以到市州干到书记市长这个岗位上。运气好的部分同志担任书记、省长、副省长等领导的秘书，可以说前途无量，现在很多省的省部级领导都是曾经两办的秘书出身。在领导身边，工作和辛苦更容易被领导记住。2、省委组织部俗话说“跟着组织部，年年有进步”。省委组织部的干部相对于很多部门的人来说，前途更稳，基本上稳扎稳打，能力和情商不是特别差的话，基本都能到副厅级或者二级巡视员。另外组织部的干部出口较多，很多处长下去就是市州的市委常委组织部长，还有省直单位和各大省属高校的人事处长，这些人事处长基本都是省直单位副职的候选人之一。在组织部工作，更容易被组织记住。3、省纪委监察委这个部门是近几年机构改革新设立的机构，以原来的省纪委为主要班底。随着国家对违法乱纪问题的整治力度加大，这个部门得到了前所未有的加强。内部新设了很多处室，并且级别较高，人员基本不够用，要大批从下面纪检部门和外单位借用。空缺的岗位多，提拔起来自然比较快，竞争少。这一两年，市州的纪委书记，省直部门的纪检组长等副厅级岗位，基本都有省纪委监察委派出，还有部分县区的纪委书记也有省纪委监察委派出，可以说是出口相当多了。4、共青团省委为何共青团省委这个单位排名靠前呢，这个单位的优势主要在于共青团省委的领导们，团省委的领导普遍年轻，级别高。团省委书记、副书记直接可以下市州当市州书记和市长，一般都在40岁左右。团省委领导的年龄优势是其他任何部门都不能比拟的。曾经有一些省份选30多岁的厅级干部，要任地方行政主官，选来选去，只有团省委的领导符合年龄要求这个硬杠杠。可见这个部门领导的前景。但是这个部门的一般工作人员就前途暗淡了。5、省委研究室、省政府研究室很多人都忽略了两个研究室，这两个部门都属于超级快的单位，全靠笔杆子，这是硬功夫。一般这两个研究室的人都属于材料大拿，领导们的大材料基本都是这个两个研究室出，里面的人也都个顶个的材料强。领导们一般都对这些下苦功夫的材料大拿们照顾有加，时间一到基本都会提拔。这是一个靠本事吃饭的部门，没有两把材料刷子，还是不要进这两个单位。6、省委宣传部、省委统战部省委宣传部和统战部这些部门，列到前面的原因主要是因为是省委部门，宣传部长和统战部长都是省委常委，有一定的话语权，相对政府部门还是提拔快一点，所以列到第四位了，但是这两个部门干部的出路并没有前几个部门的远，很少有宣传部和统战部的处长们干到市州书记市长的。7、省发展改革委等政府核心部门一般情况下，发改委都属于全省最忙的几个单位之一。发改委职能可以说包罗万象，基本经济社会的所有方方面面都涉及，属于经济管理牵头部门。在这个部门很锻炼人，在这里干过，基本上全省的所有工作都拿得下。所以很多市州的市长、副市长都是省发改委出身，不光是省发改委的，市州发改委的主任也大都能上到副市长，甚至有些省份三分之一的书记市长都是这个部门出身。经济发展还是硬道理，能力强懂经济的干部前途也自然光明。8、省财政厅、省教育厅、省卫生健康委等政府组成部门为何把这些部门列为一类呢，主要是这些部门都差不太多，并且人数占省级公务员的大部分，这些单位也都属于中规中矩，大部分人到处级就结束了，只有极少部分人能够达到副厅级干部。其中的财政厅要比其他部门好一些。前段时间，还有个新闻说，县财政局的干部给个副乡长都不去，可见财政这个部门还是比较好的，但为何前途不是很快呢，主要就是安逸。当然，这些实权部门对个人帮助还是很大的，比如你是教育厅的，小孩上学那就很简单。你是卫健委的，家人看病这些都很容易得到更好的治疗。能去这些省直部门，是大部分公务员的梦想和追求。当然，这只是单位的大部分情况，重要的还是个人，自己的特点与所在的单位和岗位相匹配，才是最重要的。单位只是平台，前景靠自己努力。希望对你有帮助！

公务员发展前景好的部门有哪些你推荐哪个理由是什么