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1，什么是市镇街道机关公务员都是干什么的

1、基层的公务员就是是乡镇公务员，也就是在乡镇的政府机关单位工作，是公务员编制；街道就是在小区街道办工作。2、乡镇公务员的工作具体要看分配的部门的。如果专业的部门有乡镇城建办、农办，扶贫办等，这些工作一般起与当地群众联系工作，审批些简单手续，受县区级局管，一般处理的是这些部门的日常性工作，工作强度不大。如果分到乡镇里的党政办那工作的就只有几样事务，一是日常性的会议记录、文件收发传阅、办公用品采购、食堂管理、乡镇领导的会议通知传达这些还有一些是会务安排什么。扩展资料市、镇（街道）机关公务员的特点：1，一般市级公务员考试主要看市政府怎么考虑的了。一般来说市级的更容易点，常常限制户口，而且也常常不是网上报名，要到现场报名，所以竞争力小点。但是公平不好保证。2，选调生的工作岗位是可以全省调动的，考上之后全省分配，公务员考上哪里就在哪里工作了3，报考选调的条件比较高，必须是应届毕业生，党员或者优秀毕业生之类的，这样的条件，就限制了很大一部分人报考。公务员报考条件就没这么多限制了，两着相比，录用的比例差距比较大。4，如果是个人能力较好，背景又一般的人，考公务员最实在，选调没有背景还不知道被分在什么地方，而且不要指望还能回调之类的，定岗之后调动很难。不如选择自己中意的职位报考公务员。参考资料百度百科-市级公务员

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2，公务员考试中省直市直县直区直区别是什么

省直就是直属省级单位的公务，市直就是直属市里的，县直和区直同理。具体区别体现在以下几点上：1、所属方面省直机关是指经省级机构编制委员会批准设立的各直行政事业单位，主要分为党委、政府、人大、政协、民主党派、群众团体、检察院、法院等几类市直单位是指由市党委、市人大、市政府委任主要领导人的部、委、办、局等直属单位和直属部门，而有些单位就不是市直单位，如国税局、地税局等就不是市直单位。与市单位并列的还有省属单位等。市直工委是中共**市直属机关工作委员会的简称。市直机关党工委是市委的派出工作机构。县直和区直一般是县里或者区里政府直属部门,它们并不是县政府的组成部门,但受县政府领导。例如建设局 交通局 财政局 环保局 。2、待遇方面公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。省直是从省里拿工资，市直是从市里拿工资，而乡镇就从县级市里拿工资。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。3、具体工作还是要根据所属部门和部门任务分配，一般越向下工作内容就越偏向于基层。

公务员考试中省直市直县直区直区别是什么

3，市直公务员

市直公务员指的是在市直属机关工作的公务人员，其直接隶属于市委市政府管理，通俗的讲就是这些单位的领导直接向市委市政府负责。从字面意思就能看出来，省直公务员肯定要比市直公务员更好，而且区别还是蛮大的，主要体现在福利待遇、工作职能和发展空间上。市直公务员各方面都不如省直公务员，建议大家如果学有余力的话，还是最好考省直。差异可以从福利待遇等方面看出来。省直公务员一般都在省会城市工作，单位层级比地市级单位更高。所以，省直公务员享受到的各方面福利待遇明显要比市直公务员更多。以山西省为例，同样的级别，省直公务员比市直公务员的福利多好几项，收入方面也要高20%以上。在工作职能上，省直公务员主要以管理为主，管辖范围涉及全省各个地市，工作职能以安排部署为主，检查督查为辅，如果人手不够可以随时向下级部门进行借调。即便是一个项目负责人来地市检查，地市单位一把手都得小心陪着。虽然市级单位也有部分管理权，但管理范围却没有省直单位那么大，这就是差距。很多地市级单位已经属于干活的那类人了。最后发展空间上，省直公务员比市直公务员起点更高。在省直单位，只要你混得不是很差，有一定的工作成绩，退休前混个正处级干部还是比较容易的，最起码也是副处级，相当于单位的中层领导。职级并行后，省直公务员比以前更好晋升，上限也得到了提高。市直公务员的天花板是正科级，能在退休前混个副处级已经相当厉害了，而大多数人都是以正科级身份退休。在地市，副处级岗位有着严格的数量限制，能得到晋升机会的无一不是人才中的人才，好多年限比较长的科长甚至为了一级主任科员而不断努力。总而言之，省直机关比市直机关好，不仅发展平台高，晋升提拔快，出路机会多，而且掌握各种资源多，积累人脉广，各种红利享受比较多。

市直公务员


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