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1,为什么公务员的医保待遇那么好

楼上都不懂,就别乱说1、公务员医保比普通城镇人口医保报销程度高,一般90%2、同等缴纳公务员医保比普通城镇人口医保划入个人帐户的钱多3、公务员医保里还有一个公务员补助金。也就是说当看病费用达到一定数额的时候,除了普通医保报销的一般是90%,个人支付的10%由公务员补助金来支付80%到100%。这样你应该看出不同了吧,也就是说如果是小病,那就看不出什么差距,如果是大病,要花上很多钱的时候,公务员医保就不是普通医保能比的了扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

为什么公务员的医保待遇那么好

2,医疗报销比例 公务员报销比例为什么比普通人高

因为公务员医保里还有一个公务员补助金。也就是说当看病费用达到一定数额的时候,除了普通医保报销的一般是90%,个人支付的10%由公务员补助金来支付80%到100%。1、公务员医保比普通城镇人口医保报销程度高,一般达到90%。 2、同等缴纳公务员医保比普通城镇人口医保划入个人帐户的钱多。 拓展资料:《公务员法》第十五条 公务员享有下列权利: (一)获得履行职责应当具有的工作条件; (二)非因法定事由、非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分; (三)获得工资报酬,享受福利、保险待遇; (四)参加培训; (五)对机关工作和领导人员提出批评和建议;(六)提出申诉和控告; (七)申请辞职; (八)法律规定的其他权利。国家公务员在2020年底大概有700万人左右,公务员作为编制内的人员,是不会失业的,俗称铁饭碗,不缴纳失业保险的。所以公务员只有四险一金,但其实公务员也有一些别人普通企业没有的福利,可以说是有补充保险。包含公务员医疗补充保险,社保方面还有职业年金,公积金有补充公积金就是房补,年底还会有年终绩效和年终奖金。公务员作为国家公职人员,吃国家饭的,按道理生老病死都会有国家承担,公务员在职期间和退休后都会有公务员医疗补充保险,保障公务员在职期间和退休后的医疗待遇。公务员在职和提休都会缴纳城镇职工医保,2019年后全国的职工医保和生育保险都合并了,以工资的8.8%进行缴纳,个人一般缴纳工资的2%,其余的费用由单位承担。这其中包含了职工基本医疗保险,职工大病保险,职工生育保险。有5%划入统筹基金纳入医保报销,3.2%是个人账户划入职工医保卡内作为个人账户基金使用。缴费基数公务员都是作为最高的缴费基数进行缴纳的,划入个人账户的钱也不会少。这个政策及报销比例跟普通的企业员工缴纳职工医保差不多,报销比例和起付线及封顶线方面都是一样的。

医疗报销比例 公务员报销比例为什么比普通人高

3,公务员为什么退休金高

网上流传着不少关于公务员高退休工资的“传说”。比如有人晒自己父亲的工资,他父亲是公务员,退休前是正部级干部,每个月的退休工资10000多块。加上其他补助,一个月能拿到将近20000。他母亲是普通企业员工,养老金每个月只有2000多。“身份”不同导致差距悬殊。还有大厂员工晒全家收入的: 让人感觉公务员的铁饭碗不光稳定,一辈子的收入都很有保障。但!是!有些公务员的退休金特别丰厚不假,但是并不是所有公务员退休后的收入都那么高啊。猫妹咨询了一下朋友,退休金能过万的,也是要退休前的职位比较高才行。 像上面那个说自己父亲退休金两万的,退休前都是正部级干部了。不管在什么行业,都是金字塔式分布,能做到中上层的,都是能力过硬的精英人群,在企业也一样,经理、高级主管们的收入水平也是很高的,养老金是挂钩收入水平的,退休收入也低不了。所以,凡事不能一概而论,用塔尖部分代替全部。但是,咱们也不能否认,公务员的退休金整体看,水平还是很不错的。这跟制度有关。在2014年以前,公务员不需要交社保,退休金由财政发放,也就是所谓的“双轨制”。 这种制度下,公务员退休后的养老金替代率,可以达到80%甚至更高,而需要自己交职工社保的人退休后的养老金替代率却一路下降,目前在50%左右。随着并轨的深入,公务员跟企退人员,在养老金上的差异会越来越小。但是,除了养老保险发的钱,我们也要看到,公务员退休后还会有额外的收入。 首先,会有一些补贴,比如物价补贴、生活补贴、住房补贴,算到工资里也是不小的一笔。除此之外,养老金并轨后,为了补偿公务员过去未缴费,个人养老保险账户累计储存额比较少的问题,还引入了职业年金,作为养老保险的补充。而企业退休人员,绝大多数是没有这项收入的。 所以,综合起来看,公务员的退休工资水平虽然不是都有两三万那么高,但是整体水平是要超过很多人的。并且,这个差距会长期存在。大家确实可以羡慕一下。 但光羡慕,没用。我们要解决的是自己的养老金别太低的问题。这里猫妹要科普一下,拉开公务员跟企退人员养老金差距的职业年金,属于养老第二支柱。 养老,现阶段分为三个支柱:第一支柱,是咱们所说的社保,包括城镇职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险。咱们可以理解为,这是国家安排的。第二支柱,就是职业年金和企业年金。咱们可以理解为,这是单位安排的。 第三支柱,指的是个人养老计划。这部分,就是全靠咱自己安排了。第二支柱的职业年金和企业年金,是公务员和大国企大事业单位的“专有福利”。因为除了个人交钱,单位也要给交钱,对于私企来说,是不会给承担这部分额外成本的,所以大家也不用惦记了。 第一支柱,挂钩收入,不是我们定的,现阶段只能努力搬砖争取升职加薪。我们自己能筹划的,还是以第三支柱这个部分为主。目前第三支柱,可以通过投资理财,购买个人养老金产品等实现。但是,养老任重道远,不是一天两天就能存够钱的。 而且随着医学的发展,寿命在延长,我们可能要面对比前人更长的无收入阶段。“老本”如果太少,可能不等人没了,就花光了。在猫妹住的小区里有很多老人,在垃圾桶前盯着,只要有人扔了纸箱、水瓶子他们都第一时间捡走。这里除了有人想给自己找个事情做做,更多地还是希望多一点收入。因为听邻居聊起,有些单位的退休工资真的给的很少。老人除了温饱,还要看病吃药,就捉襟见肘了。

公务员为什么退休金高


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