什么是市属二级国企公务员，市属一级国有企业和市属二级国有企业有什么区别

本文目录一览

1，市属一级国有企业和市属二级国有企业有什么区别
2，市属企业正职什么级别
3，什么是市属企业

1，市属一级国有企业和市属二级国有企业有什么区别

00:00 / 01:3070% 快捷键说明空格: 播放 / 暂停Esc: 退出全屏 ↑: 音量提高10% ↓: 音量降低10% →: 单次快进5秒 ←: 单次快退5秒按住此处可拖拽不再出现可在播放器设置中重新打开小窗播放快捷键说明

市属一级国有企业和市属二级国有企业有什么区别

2，市属企业正职什么级别

市属企业正职是副司局级。市属国企受市国资委领导，董事长虽然看起来只是企业管理层，但是通常这种身份很特别，可以直接调至政府部门做领导岗位，相当于副司局级。国有企业所属事业单位领导人员，国有资本参股企业和金融机构中对国有资产负有经营管理责任的人员，也应当理解为属于“国有企业管理人员”的范畴。因此，上述4类人员可视为"公职人员"，可见其范围相当广泛，从逻辑上理解，其中第2、3类也应包括“国有控股企业”的工作人员。一般来说，市属一级国有企业受市政府直接监督，主要负责人的级别为正处级。当然，这也与企业的实力有关，有的国有企业经济效益不景气，公益性质居多的企业虽然有级别，但是实力有时候别人的一半都不如。市属企业的主要负责人除了组织任免外，还有公开招聘、竞争上岗等等，从社会上公开选拔市属国有企业负责人，不过这种比较少，主要是在一些专业性比较强的公司，才会公开招聘、选拔的方式来进行。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第十八条公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。第十九条公务员职级在厅局级以下设置。综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列，根据本法由国家另行规定。

市属企业正职什么级别

3，什么是市属企业

本市管辖的企业一、（1），市属企业就是由本市管辖的企业，有国企，也有集体企业（2，）一般是由市国资委或市财政投资、参股或控股的企业。（3），就看这个企业的全称是不是有个“市”字。如有“市”的，则是市属企业，没有“市”字的则是省属或国家直属的企业。如“葫芦岛锌厂”和“葫芦岛市锌厂”的区别，就差一个“市”上，后者是市属企业。二、现在的国企有许多已经在逐步去行政化，也就是说，国企是没有与机关事业单位相对应的级别的，在国企中，中层的副职领导没有职务级别。企业的中层领导与机关事业单位是没有任何关系的，国企一般是属于当地的政府管理，就像学校或者医院一样。三、国企的中层副职领导与事业编单位的领导之间是不太好进行相比较的。要从严格意义上细分的话，国企的中层副职领导会有很多可以细化的地方，以及事业单位，如果按照严格分类的话，对于职位级别也是有也有很多需要区分的地方。四、国家实行公务员交流制度，是说公务员可以在公务员队伍的内部交流，也可以到与国有企事业单位，人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。因此就会存在企事业单位之间职位级别的相互转换问题，可以参照一个例子，比如说市级处于正处级的国企担任中层干部，到了市直机关部委办局就可以任副科级，正科五、区县级国有企业由于不同类别的区县级行政单位经济发展情况和需求具有一定的差异，所以其对国资国企的功能和业务布局也各有不同。以上海某区为例：其将区属国企分为功能类、竞争类以及公共服务类这三大类，且竞争类和公共服务类占据主要部分，突出区域公共服务及资产经营管理的功能。功能类企业：其主要目标在于完成战略或重大专项任务，例如生态保护、区域重大工程项目的建设等。竞争类企业：其主要目标则是通过对资产的合理经营管理来使企业的经济效益最大化。根据该区对区国有净资产的统计来看，资产经营公司及投资公司的资产在区属企业中排名靠前，且国有资产主要分布于第三产业，服务型公司占据的比重较大。公共服务类企业：其主要目标在于保障城市的稳定运行，这类企业主要强调物业管理等公共服务方面的作用，包括水利、交通等方面，更加关注于民生。这些是我之前在中大咨询官网上的一个区县国资国企的专题里看到的，想知道详细的可以去官网查看。

什么是市属企业