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1，政治体制改革的方针和方法是什么

政治体制改革中最重要的是行政体制改革，比如政企分开，加强法制建设，加强公务员队伍建设等

政治体制改革的方针和方法是什么

2，举例说明什么是深层次体制机制障碍

随着中国经济的发展，人们要求的是更高水平的社会的全面发展，此时，集权体制这个落后经济基础的产物就不可避免的成为了社会进步的障碍
相信自己的判断吧

举例说明什么是深层次体制机制障碍

3，公司股权结构对管理体制产生的影响

这个题目太大了，可以作为一个课题来研究的。简单的讲，公司的管理体制会受到公司的业务类型、法人治理结构等各种因素的影响。其中，法人治理结构解决的是所有权与经营权之间委托关系；即股东（投资方）投钱到公司，但实际经营者往往并不是股东，而是委托他人经营。所以，第一步要解决的就是要通过一定的制度安排，理顺股东与实际经营者的委托关系。只有在解决了治理结构的问题后，才有经营层如何去具体经营，建立适应的管理体制的问题（管理体制也需要于治理机制相适应）。而公司股权结构又是法人治理结构建立的主要影响因素，从此脉络可见一个，由股权结构——》法人治理结构——》管理体制的影响过程。

公司股权结构对管理体制产生的影响

4，什么是机制什么是体制机制体制改革具体是指哪几方

这里所说的机制，一般指社会机制。 理解机制这个概念，最主要的是要把握2点。一是事物各个部分的存在是机制存在的前提，因为事物有各个部分的存在，就有一个如何协调各个部分之间的关系问题。二是协调各个部分之间的关系一定是一种具体的运行方式；机制是以一定的运作方式把事物的各个部分联系起来，使它们协调运行而发挥作用的。 机制的划分： 从机制运作的形式划分，一般有三种。 第一种是行政-计划式的运行机制，即以计划、行政的手段把各个部分统一起来。 第二种是指导-服务式的运行机制，即以指导、服务的方式去协调各部分之间的相互关系。 第三种是监督-服务式的运行机制，即以监督、指导式的方式去协调各部分之间的关系。 从机制的功能来分，有激励机制，制约机制和保障机制。 激励机制是调动管理活动主体积极性的一种机制；制约机制是一种保证管理活动有序化、规范化的一种机制；保障机制是为管理活动提供物质和精神条件的机制。 以上几种类型的机制实际上是相互联系和相互渗透的，只是为了分析问题的方便才做了如上划分。 机制的建立，一靠体制，二靠制度。这里所谓的体制，主要指的是组织职能和岗位责权的调整与配置；所谓制度，广义上讲包括国家和地方的法律、法规以及任何组织内部的规章制度。也可以说，通过与之相应的体制和制度的建立(或者变革),机制在实践中才能得到体现。 可以通过改革体制和制度，达到转换机制的目的；也就是说，通过建立适当的体制和制度，可以形成相应的机制。例如：计划经济和市场经济是两种不同的体制；在两种经济体制之下，形成了截然不同的经济运行机制。现行社会保障体制与计划经济条件下的企业职工退休制度是截然不同的两个体系，现行体制对企业运行机制的推进是旧体制难以望其项背的。 从微观结构来看，企业的股份制改造确立了一种新的所有制体制，也形成了一种新的高层组织结构——以股东会、董事会、监事会和经营班子构成的组织体制,在企业运行机制的转换与完善方面，其所发挥的作用是显而易见的。 在机制的形成上，制度的作用更加直观；用人制度和分配制度改革在内部竞争、激励机制的建立过程中首当其冲；监察、审计制度在监督、约束机制完善方面也发挥着不可替代的作用。 机制的构建是一项复杂的系统工程，各项体制和制度的改革与完善不是孤立的，也不能简单地以“1+1=2”来解决，不同层次、不同侧面必须互相呼应、相互补充，这样整合起来才能发挥作用。还要特别重视人的因素，体制再合理，制度再健全，执行的人不行，机制还是到不了位。而且体制与制度不能完全分离，而应相互交融。制度可以规范体制的运行，体制可以保证制度落实。
回答很好，100分。谢谢！

5，影响经济发展的体制性结构性矛盾有哪些

影响我国经济发展的困难和挑战是“长期制约我国经济健康发展的体制性、结构性的矛盾依然存在”。其中，体制性矛盾表现在体制设置不适应经济发展的要求；结构性矛盾表现在各个行业、各个产业之间的比例不协调，各个地区之间城乡之间的经济发展不平衡。 各个地区讲求上项目、铺摊子、摊大饼，就造成了当前的生产方式粗放、产能过剩、生产工艺技术等级低等问题。这与我国体制性、结构性矛盾有很大的渊源关系。 应该说体制性和结构性的矛盾确实是在我们的改革中一直想谋求解决的。比如我们的经济结构中比较侧重于投资，而不是侧重于消费的，比较侧重于出口，不是侧重于内需，这是一个习惯性的经济结构。如何改变它，调整它，特别是面临我们前面讲到的两个重要的困难。国际市场、涉外方面在不断受到影响的情况下，我们传统的、惯性的东西如何来调整，这是一个很重要的方面。 从管理的角度来讲，我们需要探索如何发挥市场机制作用的同时，又让非市场的机制，比如政府的机制怎样很好的结合起来。因为受传统的影响，我们以前计划的色彩比较浓厚，计划的色彩在各个领域中，在资源配置方面可能仍然还有一些遗留的影响，这就是我们所谓的体制性的残留。在市场经济的条件下，怎么样把这些很好的结合起来来解决问题。 另外，就是我们的发展模式。以前我们习惯性的搞规模、铺摊子、摊大饼，现在规模上去了，而不注重于效率、素质、竞争力、产能的合适程度、居民的素质提高。在这些方面传统的因素也是存在的，怎么样把它调整过来？另外可能还有政府管理等方面的因素。 还比如城乡结构，我们的城市发展很快，但农村在整个结构中的发展主要还是以粮食为本在发展，这样也会忽略其他方面的发展。最近新农村的建设也有很大的改观，但是很多地区以粮食为本的发展模式，使得农民工都出来了，本地的劳动力越来越少，这可能也是比较大的问题，城市和农村一体化的发展。 有些产业是低水平的发展，另外有些地方的生产与本地的经济融入得不够，管理在外面、出口在外面，政府的投资进去以后，对本地的投资环境有挤出效应。我们看到得到政府投资更多的地方经济活力比较差，往往得到政府投资比较少的地方经济活力比较好。 中国经济体制改革仍处于攻坚克难的关键阶段。要破解影响我国经济发展的体制性、结构性矛盾，唯一的解决办法和解决途径就是加大改革的力度。就是要按照科学发展观要求和社会主义市场经济规律，尊重群众的首创精神，大胆探索、勇于实践，通过改革解决制约科学发展的深层次矛盾和体制性、结构性问题。 　　当前和今后一段时期改革的重点领域和关键环节，主要包括“进一步转变政府职能，推进财税体制改革，深化土地、户籍、公共服务改革，推进社会事业、收入分配等改革，推进依法行政和社会管理创新”等五个方面。 　　要明确今年改革的八项重点工作，分别是“推动多种所有制经济共同发展，加快财税体制改革，深化金融体制改革，深化电力、成品油和水资源价格改革，推进社会领域改革，推进行政体制改革，深化农村改革，深化涉外经济体制改革”。 　　要完善和落实促进非公有制经济发展的各项政策措施，鼓励民间资本进入铁路、市政、金融、能源、电信、教育、医疗等领域；积极培育面向小型微型企业和“三农”的小型金融机构。合理引导民间融资。促进多层次资本市场健康发展。

6，要完善体制机制是什么意思

“十一五”以来，我国的科技事业发展取得了长足的进步，创新型国家建设进展顺利，科技实力持续增强，自主创新能力稳步提升，科技创新成果不断涌现，有力地推进了经济社会发展和国际竞争力的提高。但同时也应该看到，距实现创新型国家建设目标还有较大差距，特别是一些深层次问题没有得到根本解决：一是总体上经济发展的技术含量仍然不高，重要产业对外技术依存度仍然较高，很多关键核心技术受制于人，战略高技术领域科技力量薄弱；二是近年来科技投入大幅增长，组织实施了大批科技发展项目，但科技创新的质量和效率有待提高，目前我国科技人力资源总量位居世界第一，国际科学论文数量世界第二，全社会研究开发经费总额世界第四，发明专利授权量世界第四，但我国的科技成果整体水平不高，投入产出效率问题比较明显；三是科技与经济脱节问题依然严重，科技面向经济、经济发展依靠科技的局面尚未全面形成，众多的科研成果只有很少部分转化为现实生产力；四是近年来出台了一大批激励创新的政策措施，但企业创新的积极性仍然不高，企业创新动力和综合竞争力明显不足，国家出台的各项鼓励企业自主创新的财税、金融、产业、政府采购等政策尚未真正落实到位，产学研结合的创新体制还未普遍形成，企业要成为技术创新的主体还有较大差距。科技创新方面存在的种种问题究其原因，核心在于体制机制问题，若不加以有效解决，将制约创新型国家的建设。为此，《建议》明确要求要完善科技创新体制机制，并提出了4个方面的主要任务。第一，深化科技体制改革。要加强科学研究与高等教育有机结合，加快构建科学研究与人才培养有机结合的知识创新体系，支持从事基础研究、前沿高技术研究、产业共性技术研究和社会公益性研究的科研机构。要加强军民科技资源的集成融合，加快构建军民结合、寓军于民的国防科技创新体系。要加快构建各具特色和优势的区域创新体系，提高区域创新能力和竞争力。要鼓励发展科技中介服务，加快构建社会化、网络化的科技中介服务体系，提高全社会创新效率。要深化科研经费管理制度改革，进一步完善科技成果评价奖励制度，科学确定评价标准和内容，形成反映真实水平、有利于人才成长的合理机制。第二，加快建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系。要重点引导和支持创新要素向企业集聚，进一步强化企业技术创新的主体地位，使企业真正成为研究开发投入的主体、技术创新活动的主体、创新成果应用的主体，全面提高企业创新能力。政府科技投入要进一步向企业倾斜，引导并支持各类企业形成产业联盟和知识产权联盟，鼓励企业设立或并购海外研发机构。要进一步完善高水平创新人才向企业流动的政策环境，支持企业形成有效激励创新人才、创新团队的奖励体系。第三，要增强科研院所和高校创新动力，进一步深化应用开发类院所、基础类和公益类科研机构的分类改革。鼓励大型企业加大研发投入，支持骨干企业建设企业技术中心。进一步强化政府科技投入的引导作用，发挥中小企业在科技创新中的重要作用，激发中小企业的创新活力。发挥企业家和科技领军人才在科技创新中的重要作用，支持企业培养和引进科技创新领军人才与创新团队，大幅度提高企业对高水平科技人才的吸引力。第四，进一步加大政策支持力度。要强化支持企业创新和科研成果产业化的各项财税金融政策，切实落实企业技术开发费税前抵扣等税收优惠政策，完善并实施支持高新技术企业和创业投资企业的各项政策，加快落实鼓励创新的政府采购政策，进一步激发企业的创新活力。政府要继续加大对基础研究的经费投入，稳步提高基础研究经费占研发经费支出的比重，优化基础研究的布局结构。要在影响我国科技竞争能力和可持续发展能力以及若干可能发生重大科技创新突破的方向上，部署建设一批新的重大科技基础设施，力求做到科技基础设施的开放共享，较大幅度地提高科技基础设施的利用效率。要促进科技和金融的结合，吸引和鼓励社会资本参与创新创业，积极发展创业风险投资，加大力度鼓励投资于创新早期的天使投资。
完善体制既要有完整的组织机构设置 既领导 领导小组设置 规划 计划 监督完善机制既要有明确分工 既工作制度 工作方法 考核细则

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