为什么央企不用考公务员，央企有必要考公务员嘛

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1，央企有必要考公务员嘛
2，央企正科有必要考公务员吗
3，已经有一份非常稳定的国企的工作还有没有必要去考公务员呢

1，央企有必要考公务员嘛

没必要。央企本身就是中央直管的国企。规格非常高。是国企中的国企，其中的员工待遇好，工资高。远比公务员各方面都好多了。还有什么必要考公务员？

央企有必要考公务员嘛

2，央企正科有必要考公务员吗

我觉得央企正科就没有必要考公务员了，央企正科的工资也不很低，也是很高的工资，因为在央企干到正科级就很了不得了，考上公务员，你还得从头再来，只要你在央企，有正科级待遇，你就不要考公务员了，我觉得是没有必要考公务员了

央企正科有必要考公务员吗

3，已经有一份非常稳定的国企的工作还有没有必要去考公务员呢

稳定的国企工作，是什么类型的国企？薪资待遇怎么样？工作前景如何？如果所在国企是国家电网、中国银行这样的央企，那就没必要考公了。以国家电网为例，同一地区，国网一般员工的待遇远超当地的基层公务员。但是所在国企要是经济状况不佳的省属企业或是市属企业，那就去考公吧，这种企业既非垄断式的涉及基础民生的重要企业，又在市场上没有竞争力，被淘汰的概率非常大，其实不稳定。如果所在的企业待遇优厚，并且工作本身稳定，那也没有必要考公。现在有那么一部分国企，从事高新技术，待遇不错，并且这类企业不像互联网企业裁员那么严重，那么也没有必要考公。但要是所在企业薪资待遇非常差，那就准备考公吧，基层公务员虽然待遇不高，但基本都能当地稍微中上的水平。后就是看工作前景。这个其实很虚，绝大多数人工作一辈子，都是做的基层最基础的工作，谈不上前景。因此，还是看自己的工作感受，是更喜欢稳定的企业工作，还是更喜欢稳定的行政工作？由自己确定。这要看你在什么的国企，若你是在国家电网，烟草公司等高度垄断行业，你可以无视考公。在一般的国企，建议马上着手考公。现在的国企，基本既处于完全的市场竞争中，又有其本身固有的官僚管理基因。在一般行业效益都不算太好，收入也就一般。职业前景也有限。象银行这类效益好的国企，这几年随着行业竞争的加剧，银行管理层在转型中还没找到发展的捷径，只有对基层员工无休止地施加压力，导致基层员工苦不堪言。若不趁年轻去参加公务员考核，等有一天你年龄过了，你会后悔终身。

已经有一份非常稳定的国企的工作还有没有必要去考公务员呢