优才计划，什么是优才计划

本文目录一览

1，什么是优才计划
2，香港需要什么样的人才优才计划会持续多久
3，平安优才计划是什么
4，香港优才计划申请条件

1，什么是优才计划

应该是一个地区或者企业选拔优秀的人才做的计划

逆境中走出来的人

什么是优才计划

2，香港需要什么样的人才优才计划会持续多久

1.如果你是在香港本地由政府资助的8所大学的本科以上程度的毕业生，可以通过“在本地大学毕业的内地学生留港工作”申请表申请。 2.“优才计划”。如果你是博士毕业或有同等学历或具有相等同的专业资格时，可以通过这项计划来港工作。 3.“专业优秀人才计划”。这项计划是去年港府推出的。如果你是本专业的优秀专业人才（具有专业高级职称）的话，可以通过些计划来港工作，即使在来港前没有聘用单位也可以居港两年，但有名额限制。具体的名额和以上三种计划的表格可以去香港入境处下载。

香港需要什么样的人才优才计划会持续多久

3，平安优才计划是什么

“优才计划”是平安人寿重磅推出的人才招募及培养计划。旨在通过“优才计划”，招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才，专项培养帮助其成长为跟上公司“科技引领个人综合金融“战略的综合金融个人客户经理、国际MDRT会员和擅经营、懂管理的专业团队管理者。在平安人寿，优才可通过两条发展路径实现梦想：第一条路径是营销路线，即向综合金融个人客户经理和MDRT会员方向发展。优才可专注于寿险营销，通过销售产品获取各种佣金，冲刺钻石、高峰等分公司荣誉，作为顶尖高手，一步步成长为国际MDRT会员。同时，优才还可以经过培训授权，获取销售车险、财产险、养老险等保险业务和推介银行存款、贷款、信用卡、证券、信托等各种综合金融产品的资格，成长为一名受人尊敬的“中国平安个人客户经理”。第二条路径是管理路线，即向专业团队管理者的方向发展，这也是平安人寿绝大多数成功者选择的路径。从试用代理人开始，转正后开始发展团队，随着团队的壮大，可晋升为主任、高级主任、资深主任、一直到营业部经理/课长，甚至是业务总监/处经理。伴随职级的提升，不仅可以获得丰厚的各项团队管理奖金，收入来源可多达几十项；更重要的是随着团队的发展，将为更多客户送去保障，为公司创造更大利润，为团队成员提供更好的成长平台，最终让我们的自我价值得以实现，成为受人尊敬的“专业团队管理者“。

平安优才计划：主要招大专以上学历的人才，为未来培训做管理的。责任底薪是最高的。

平安优才计划是什么

4，香港优才计划申请条件

香港优才计划,申请人必须符合下列所有的基本资格： 1、年龄:申请人根据本计划提交申请时，年龄必须在18至50岁之间。 2、财政要求:申请人必须证明能独力负担其本人及受养人（如果有）居港期间的生活和住宿，不需依赖公共援助。 3、良好品格:不论在香港或其他地方，申请人不得有任何刑事罪行记录或不良入境记录。 4、语文能力:申请人须具备良好中文或英文的书写及口语能力（中文口语指普通话或粤语）。 5、基本学历:申请人必须具备良好学历，一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。在特殊情况下，能附以证明文件的良好技术资历、可证明的专业能力及/或经验及成就亦可获考虑。申请人如未能提供令人信纳的证明文件，证明符合上述所有基本资格，其申请将会即时被拒绝，不获继续处理。

学历一般来说，申请人最低学历为本科（有学位），如果没有学位，即使你的其他条件非常优秀，也是无法申请的，参考罗永浩申请优才被拒的案子（没有本科学位）。年龄年龄要求要18周岁以上，在39周岁前年龄分可以拿30分，优势更大，超过50岁年龄0分。品德申请人无犯罪记录或不良入境记录，否则，即使分数符合，也是不能获批的。经济申请人要具备一定的经济实力，申请时要提交个人准备20万、家庭准备30万左右的资产证明。基础条件符合了，然后再进行打分。优才综合计分标准根据申请人的年龄、学历、工作经验、人才清单、语言能力、家庭背景这六个方面去评分。总分是245分，80分即可申请。

优才计划，全称优秀人才入境计划，是香港一项人才引进计划，由香港特区政府于2006年2月23日公布正式开始推行，目的是吸引高技术人才和行业优秀人才来港定居，藉以提升香港的竞争力。其甄选原则更注重申请人在专业领域内所获得的成就是否是香港社会的经济发展所必须的。两套计分制度分别是《综合计分制》和《成就计分制》。选择其中一种计分制度计分即可，多数申请人通过《综合计分制》申请。

文章TAG：优才计划计划什么优才计划