山东聘用制公务员,通用公务员的职责和限制

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预约制公务员的实现是公务员系统的新创新，主要针对专业岗位。被任命担任领导职务的，应当是专业性较强的岗位，以便于吸收某些特定岗位的专业人员。传统的公务员招聘需要经过一系列的程序，不仅选择方式单一，而且耗时较长。与此相比，预约制公务员恰恰说明了其在招聘渠道上的便捷和高效。与传统的公务员招聘制不同，聘任制公务员可以吸纳一些高端、特殊的专业技术人才。公务员聘任制拓宽了事业单位选人用人的渠道，改进了事业单位用人的方式，解决了公务员人事制度能进不能出、能升能退的弊端，使人才流动更加合理，完善了用人机制，为我国公务员制度的未来改革指明了方向。

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