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1，企业财务总监的工作职责是什么

1.战略规划类1.1公司战略与资源管理，将公司战略与价值最大化的终极目标结合起来；1.2制定、实施公司财务战略，以支持公司推行经营战略；1.3参与公司战略规划和年度经营计划工作。2.财务管控类2.1审查财务、审计部门拟定的管理制度； 2.2领导公司财务系统各部门的全面工作；2.3协助总经理进行重大财务决策；2.4组织财务预算和决算工作；2.5负责日常性的财务管理与决策；2.6组织好内部控制、税务筹划、成本核算、投资、融资管理工作；2.7组织好财务审计和经营审计工作； 2.8向总经理报告财务工作情况并接受监督检查； 2.9按月递交审计报告。3.团队建设类3.1财务、审计队伍建设和考核工作；为公司上市准备人才；3.2业绩评估与激励管理。4.其它工作 4.1指导监督各子公司、合资公司的财务工作，监督下属会计人员的移交工作； 4.2领导交办的其它工作。谢谢
是有关钱财产的事，你都管。小道一张纸，大道无数钱财。

企业财务总监的工作职责是什么

2，hrbp工作职责和工作内容是什么

其主要工作内容是负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实，协助业务单元完善人力资源管理工作，并帮助培养和发展业务单元各级干部的人力资源管理能力。工作职责是根据企业重要部门的业务需要对员工进行培养，制定合理的企业员工成长方案，并跟踪实施执行等。HRBP又称为人力资源业务合作伙伴。HRBP(HR BUSINESS PARTNER)实际上就是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者，主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。其主要工作内容是负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实，协助业务单元完善人力资源管理工作，并帮助培养和发展业务单元各级干部的人力资源管理能力。其岗位职责有：1、满足企业的招聘需求，通过各渠道为企业招聘员工并建立相应的人才储备库；2、了解企业各部门的团队运作情况和业务部署，并以此为依据合理制定企业的人力资源策略；3、根据企业重要部门的业务需要对员工进行培养，制定合理的企业员工成长方案，并跟踪实施执行；4、为企业各部门的团队发展提供人力资源支持，解决企业人才短缺问题，并建立合理的绩效考核制度；5、辅助企业文化建设和部门文化建设，组织企业员工关怀活动。

hrbp工作职责和工作内容是什么

3，财务工作包括哪些方面

财务管理工作所包含的事项。 　　从总体看，财务管理的内容包括财务活动涉及的一切可以用货币表现的事项。其中最主要的内容是投资决策、筹资决策和利润分配决策。 　　广义的企业投资活动，包括其内部的资金配置和外部的资金投放。企业内部的资金配置，指现金、有价证券、应收账款、存货等流动资产和以固定资产为主的非流动资产的金额占用。由此会引起各项资金的使用效益和企业的整体影响问题。企业外部的资金投放即对外投资，指以收回现金并取得收益为目的而发生的现金流出。对外投资一方面会带来收益，另一方面也会带来风险。因此，投资决策包括：（1）流动资金的投放与管理，主要解决合理配置各项流动资金，协调保持良好偿债能力和提高盈利能力两方面的矛盾；（2）固定资产投资决策，以确定建立在现金流量比较之上的固定资产投资方案；（3）对外投资决策，以确定在投资报酬与风险程度合理平衡前提之下的对外投资方案。 　　筹资活动指企业经营所需资金的筹集。企业筹集资金的量和时间取决于对资金使用的需要，但资金的筹集结果又影响和制约着资金的使用。筹资决策的关键在于确定合理平衡财务杠杆的的正面效应（提高盈利）和负面效应（增加风险）的最优资本结构。 　　利润分配指将企业实现折利润向有关方面和投资人的发放。以利润的多大比例发放于投资人，多大比例留存企业用于投资，将影响企业股价在金融市场上的走向。利润分配决策的中心在于确定有利于保持和提高企业股价的股利政策。

财务工作包括哪些方面

4，BP专员是什么

BP专员就是人事专员，职责如下：1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；5、其他人事日常工作；扩展资料：人事专员技能及经验要求1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；5、具有较强的应变能力和内外沟通能力；6、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；7、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；参考资料来源：搜狗百科-人事专员
BP专员就是人事专员，其具体的岗位职责如下： 1、负责员工转正、人事变动、薪资调级等相关手续的办理； 2、负责员工劳动合同的签署、变更、解除、终止等工作； 3、负责离职手续办理，进行离职面谈及记录，定期进行离职数据分析并提供相关建议； 4、负责劳动关系管理，协助处理劳动纠纷，根据法律法规提供专业建议； 5、协助绩效评估工作的执行，完成季度及年度绩效考核工作； 6、协助培训工作的执行； 7、与业务部门保持良好沟通，熟悉业务情况，在人力资源管理方面提供专业建议与日常工作支持； 8、与HR内部各组保持良好沟通及信息畅通，确保人事信息准确无误； 9、协助其他模块进行人力资源项目开展
你好这个蛮好的啊就是后勤保障部门事情比较多就是了你的采纳是我前进的动力，还有不懂的地方，请你继续“追问”！！如你还有别的问题，可另外向我求助；答题不易，互相理解，互相帮助！

5，财务文员的工作职责是什么日常流程是

1、第一类：企业的财务zd人员。专企业的财务管理部门在企业的生产运作中发挥着越来越重要的作用，财务管理专业的同学毕业进入企业的财务部门有很大的发展空间。2、第二类：进入专业的财务公司。专业的财务公司比如会计师事务所等，这也是财务管理专业同学大量就业的一个领域，在财务公司可以作为理财顾问，财务顾问等对企业实践进行策划、指导、辅助、咨询。3、第三类：进入金融属机构，比如银行、证券公司等。财务管理的专业知识涉及到许多经济金融方面的知识，因此在金融机构就业也是财务管理专业同学比较不错的选择。4、第四类：可以成为会计专家，教授学者。如果本科学习以后，想对财务管理进行科研等，也可以考财务管理研究生，侧重研究和规范财务会计制度、准则、理论和教学等。 急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程
一、负责记好行政方面的财务总帐及各种明细帐目。手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、帐面清楚。 二、负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表。 三、协助经理编制并执行全院预算。 四、认真审核原始凭证，对违反规定或不合格的凭证应拒绝入帐。要严格掌握开支zhidao范围和开支标准。 五、定期核对固定资回产帐目，作到帐物相符。 六、上级财务机关检查工作时，要负责提供资料和反映情况。 七、每月书面向经理汇报财务情况，当好经理参谋，发挥财务监督作用。 八、定期装订会计凭证、帐簿、表册等，妥善保管和存档。当年会计档案由会计人员保管，往年会计档案由档案室保管。 九、协助出纳作好工资、奖金的发答放工作。 十、负责掌管财务印章，严格控制支票的签发。 十一、按期填报审计报表，认真自查，按时报送会计资料。 十二、加强安全防范意识和安全防范措施，严格执行财务管理方面的安全制度，确保不出安全问题。 十三、严格遵守，执行国家财经法律法规和财务会计制度，作好会计工作
是门店还是分部？门店财务分为会计、出纳、收银员三种分部财务部的岗位比较全面，经理、各类主管（结算、稽核等等）、文员/专员。估计你是分部的财务部文员，坐办公室，相当于财务部下属的秘书科或者办公室文员。主要就是给财务部的同事做好后勤工作，上传下达，整理资料，接电话记录，做考勤等等

6，财务要做哪些工作内容

1、凭证管理凭证录入，凭证查找，凭证审核。凭证登账，结转，期末结账，逐月打印凭证，各科目打印。2、账簿管理总账，科目明细账，数量金额账，固定资产台账，固定资产明细账，多栏账，增值税账。3、报表管理资产负债表，利润表（损益表），库存月报表，自定义报表。4、 企业资料管理科目设置，企业资料设置，凭证向导设置，凭证摘要设置，用户权限设置，行业类别及税率设置。5、系统功能维护操作员授权，用户密码修改，备份数据，报表设计等。扩展资料依据《中华人民共和国会计法》第一百六十四条　公司应当依照法律、行政法规和国务院财政部门的规定建立本公司的财务、会计制度。第一百六十五条　公司应当在每一会计年度终了时编制财务会计报告，并依法经会计师事务所审计，财务会计报告应当依照法律、行政法规和国务院财政部门的规定制作。第一百六十六条　有限责任公司应当依照公司章程规定的期限将财务会计报告送交各股东。股份有限公司的财务会计报告应当在召开股东大会年会的二十日前置备于本公司，供股东查阅;公开发行股票的股份有限公司必须公告其财务会计报告。第一百六十七条　公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。参考资料搜狗百科-财务
1、凭证管理凭证录入，凭证查找，凭证审核。凭证登账，结转，期末结账，逐月打印凭证，各科目打印。2、账簿管理总账，科目明细账，数量金额账，固定资产台账，固定资产明细账，多栏账，增值税账。3、报表管理资产负债表，利润表（损益表），库存月报表，自定义报表。4、 企业资料管理科目设置，企业资料设置，凭证向导设置，凭证摘要设置，用户权限设置，行业类别及税率设置。5、系统功能维护操作员授权，用户密码修改，备份数据，报表设计等。扩展资料：工作重点一、加强统筹协调和配合，明确国有资本经营预算的支持方向和重点。国有资本经营预算的收入规模需要不断扩大，支出方向和重点需要进一步明确，国有资本存量需要逐步盘活，努力使国有资本经营预算集中解决国民经济重点行业重要资源短缺。二、进一步深化国有企业改革。在确保国有控股的前提下，进一步完善产权交易市场，通过整体改制上市、引入非公经济等战略投资者等多种方式，建立和完善现代企业制度。三、借鉴国际经验，实现企业财务管理与国际对接，建立首席财务官制度，完善企业治理结构。同时，研究建立企业财务总监委派制度，明确财务总监的地位作用、职责权限和工作要求等，促进财务总监代表出资人参与企业重大经营决策。四、构建企业财务管理能力认证体系,提升企业财务管理能力，推动企业强化内部约束和财务管控，实现管理创新。参考资料来源：搜狗百科-财务
不同的行业，财务会计的工作有所差异，可以根据公司的要求和公司的经营模式，做一些调整。不过大同小异大体的工作范畴是相同的。会计工作主要分三个等级，出纳、记账会计、财务管理。出纳主要的工作内容是登记现金日记账、银行存款日记账；保管工作的印章、证件；负责银行、税务方面的外勤工作；协助记账会计做一些基本的工作，如审查报销的票据。记账会计的工作内容是登记总账、明细账；做资产负债表、利润表、现金流量表等；财务管理的工作就是属于管理层的工作了，宏观上对公司的资金进行调控；管理财务部的各个方面。

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