新入公务员试用期,新就业公务员试用期为一年

试用期完全符合条件者予以聘用；试用期不合格者，取消聘用,新员工公务员应当履行公务员Law规定的义务，享有公务员Law规定的相应权利，其依法履行职责受法律保护,试用期，招聘机构将对新录用人员进行考察公务员，并安排必要的培训,法律分析:新就业公务员试用期从报名之日算起，试用期为一年,新聘公务员试用期一年。

法律分析:新就业公务员 试用期从报名之日算起，试用期为一年。新员工公务员应当履行公务员 Law规定的义务，享有公务员 Law规定的相应权利，其依法履行职责受法律保护，新就业人员公务员的管理，除本办法的规定外，依照公务员法律及相关法律法规执行。法律依据:中华人民共和国(PRC) 公务员雇佣条例第三十条，新聘公务员 试用期一年。试用期，招聘机构将对新录用人员进行考察公务员，并安排必要的培训，试用期完全符合条件者予以聘用；试用期不合格者，取消聘用。“因为吴某在试用期，公司不能解雇他，如果吴某未经公司允许自费出国学习，公司可以取消他的资格并取消他的雇佣关系。