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扩展资料:关于公务员-2公务员-2/是公务员主管部门组织的主任科员以下及其他相当职务的非领导职务《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员法》规定非领导职务以下民族自治地方依照前款规定录用人员时，应当依照法律和有关规定对少数民族报考者给予适当照顾。

干货！公务员考试60个常见问题汇总！公务员 常识问题1什么是公务员 Hire 考试？公务员 考试由公务员主管部门组织。根据公务员 Law和公务员 Employment的有关规定，用于聘用主任科员以下的非领导职务和其他相当职务。是在规定的人员编制限额内，根据确定的招聘计划考试，面向社会公开竞争相应的空缺岗位。凡符合资格条件的，均可报考。

公务员 考试根据组织实施主体的不同考试分为:中央机关、国家机关、州公务员就业考试和地方。(1)中央机关、国家机关、州公务员和工作人员招聘考试是中央机关、国家机关、中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属事业单位、州公务员。由人事部组织(属于岗位考试)。(2)地方公务员就业考试是地方各级党政机关，面向机关和国家招聘工作人员而组织的公务员。

目前-1 考试书面考试科目为:行政职业能力测试与应用。两个公共科目考试的详细情况如下:1。行政职业能力测验(行测)，包括五个部分:常识判断、言语理解、数量关系、逻辑推理、数据分析。1.常识 Part:考的范围很广，包括时政、新闻、节气、生物、生活常识等等。2.逻辑推理:包括作图、定义、逻辑、类比四种题型，知识点少，题型固定，变化少。

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根据所报职位的不同，可能会有专业人士考试。楼主，能具体一点吗？考:数字、数学运算:小学奥数(一分钟和小学10分钟差别很大)文:初高中语文知识常识:经济、法律、化学、生活常识。逻辑知识:多读点逻辑学。数学学得好，就会很有统治力。议论文:不背模板，照模板写，但你的成绩肯定不高。

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公务员权利救济是公务员法律制度的一个重要方面。公务员权利救济的现状是一个国家法制和法治政府建设的真实反映公务员。通过对历年考题的分析，我们发现常识的部分一直是考试的固定部分，只是部分省考对常识的题型有所不同。但是同学们对常识的把握不是很好。主要原因如下:第一，常识本身涉及的知识面比较广，大家记忆起来比较困难；第二，考试的题目不规范，比较全面，要求学生有很好的基础。

今天我们来讨论一下常识的编制方法。首先，我们先来了解一下常识部分拿什么。1.科技常识对于科技常识这几年还是比较常见的考试，主要涵盖以下几个板块:(1)科技史的考察主要集中在各个时期比较重要的发明或一些重要的科学家，所以大家一定要(2)基础科学这部分包括物理知识，化学知识、生物医学知识与生活-3

1，公务员 考试具体内容如下:1 .主要测试和应用。行政职业能力测验主要测试与公务员职业密切相关的基本素质和能力要素，适合采用客观纸笔测验的方式进行考查，包括言语理解与表达、数量关系、判断与推理、数据分析和常识判断。2.言语理解和表达。主要测试考生运用语言文字进行思维和交流，快速准确地理解和把握书面材料内涵的能力，包括根据材料寻找主要信息和重要细节。

3.数量关系。主要测试考生对事物之间数量关系的理解和把握以及解决数量关系问题的能力，主要涉及对数据关系的分析、推理、判断和运算，常见问题有:数值推理、数学运算等。4.判断和推理，主要测试考生对各种事物之间关系的分析和推理能力，涉及对图形、文字概念、事物与文字材料之间关系的理解、比较、组合、演绎和归纳。常见的题型有:图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。