为什么公务员比较火热,公务员为什么不敢离婚

一些公司和工厂被迫裁员，这是一个严重的直接关闭风险。公司自身发展受到了限制，运营也成了问题。它怎么招聘员工？在这种背景下，参加考试是一种选择。而且大部分参加公考的同学其实都抱着这样的心理:反正就算努力了也不一定能考上。只要几十块钱进去就代表好运。鉴于此，每年参加考试的人数都在增加。02.公职相对稳定，不可否认公职收入不高，但确实是一份“旱涝保收”的工作。

公务员工作的稳定确实让公考的热度逐年上升，但是还得从两个方面来看。一方面是人气在增加，另一方面是所谓的公考热确实存在所谓的虚假繁荣。换句话说，据我观察，公考热，但并没有你看到的那么热。先说说公考热度确实越来越大的原因。几年前，如果你问我公务员这份工作好不好，我可能会说，不同的人有不同的特点，不能一概而论。有的人擅长在体制内如鱼得水，有的人则便于在商界搏击风浪。看你自己的选择公务员。

08年前公务员考试还不是很火。大家都把考试当成一个普通的职业选择，还是一种鄙视，因为当时中国正处于高速增长期，风险投资相对容易。进入这个系统在很大程度上被认为是徒劳的标志。那时候考试很简单。可以找当时的试题。可以说简直是痴人说梦，报考条件有限。金融危机以来，公考热度大幅上升，因为经济发展受阻，大量人员失业，很多大学毕业生失业在冒险岛。

随着这几年疫情的跌宕起伏，报考公务员的热度也在逐年上升。疫情让很多人失业，求职者逐渐意识到一份稳定的工作有多重要，而公务员相对更稳定。公务员考试竞争激烈，所以即使每年竞争压力剧增，他们也不会放弃，坚定信念毅然走向考场。毕竟公务员对于一份工作来说太有吸引力了。第一，国家对事业单位越来越重视，投入的资源会越来越多，空缺的岗位也会越来越多。

第二，现在的人讲究一份体面的工作，公务员属于事业编制，在体制内、国家职能部门从业者工作是一件光荣的事情。事业单位的工作很光荣。第三，公务员工作稳定，不受客观环境影响(如近几年间歇性疫情)。虽然刚开始工资略低，但是随着工作年限的变长，工资和各种福利待遇会有明显的提高，收入也会逐渐增加。第四，公务员工作比较轻松，难度系数不是很高。一般工作1 ~ 2年后，整个流程会非常熟悉，不用担心因为年龄增长技能退化而有被辞退的风险。

这种现象确实存在。从原因分析，一般包括以下几个方面:1。考试热的体现。目前，公务员考试仍然是热门话题。在这个大环境下，乡镇公务员肯定也不例外，属于热门话题之一。2.就业创业形势严峻。受疫情和经济不景气的影响，现在找工作和创业都更难了。再加上父母的影响，很多年轻人为了追求稳定和舒适，开始选择体制内的职位。别说乡镇公务员都有人争着考，就连体制内的临时工作人员都大受追捧。

乡镇公务员的报考条件相对宽松，尤其是“三不限”的职位较多，使得符合报考条件的人较多，导致报名热。比如有的乡镇公务员职位只要求大专以上学历，不限专业，年龄相对宽松。4.先上岸。现如今公务员考试竞争激烈。有的人为了先落地，选择相对轻松的乡镇岗位。毕竟也是公务员 post，进了系统再说。5.乡镇只是一个很容易的过渡。

近几年申请公务员的发烧可以说是高烧不退。官方公开信息显示，2021年至2023年国考报名人数分别为101.7万人、142万人、152.5万人，呈逐年上升趋势。从民众的重要性来看，《宇宙尽头是编制》得到了无数人的共鸣。把不考、编、考研列为新的“三不孝”，把不考列为第一位，似乎有点夸张，但基本上是实情。除了旱涝保收、社会地位高、发展前景好等通常原因外，还有一些其他深层次的原因。

01 公务员应该完成考试，让符合条件的人有平等竞争的机会。根据公务员考试公告，报考人员只要通过资格审查即可参加考试。资格考试只考察年龄、学历等信息，没有特殊情况基本可以顺利通过。02 公务员考试组织的很好，让参与者基本可以平等竞争。自2005年颁布法律公务员以来，考试的政策和方法逐步完善，考试工作日趋成熟和规范，目的是确保考试的公平公正。

公务员由于公务员工作的性质，考试非常热门。1.公务员工作稳定，一般没有失业。2.公务员不错的工资，带薪假期等福利补贴。3.公务员优雅的工作环境，轻松的工作。4.公务员工作很体面，有两个周末，不用加班。1.公务员的工作状态比较稳定。公务员属于事业单位的公职人员，工作条件相对稳定，一般情况下不会失业。

公务员可以享受不错的工资待遇，带薪休假，五险一金等福利补贴，对你的日常生活和经济状况都有很好的保障。3.公务员有良好的工作环境，公务员就业环境好，大多在政府机关工作，不会风吹日晒。工作环境优雅，工作相对轻松，4.公务员有体面的工作。公务员有一份体面的工作，还可以享受两个周末，除了特殊岗位，工作时间都挺规律的，不用加班。工作很体面。