公务员什么病可以不被开除

公务员可以因为精神病被辞退吗？法律分析:可以病退，不被辞退。一.公务员生病不能工作会被辞退吗？有病就不辞退，公务员工作期间严重疾病残疾不予辞退，那么如果公务员生病不能工作，会被国家辞退吗？公务员生病不能工作会被辞退吗？现在的社会，一提到国家公务员，大家都会下意识的认为公务员工作就是拥有“铁饭碗”，过着无忧无虑的生活。

有下列情形之一的，公务员不得辞退: (一)因工致残并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(3)女公务员在孕期、产期、哺乳期的；(四)法律、行政法规规定不得辞退的其他情形。公务员工作有多稳定？在这三种情况下，很难被解雇。

法律的主观性:根据公务员 Law 公务员第八十六条规定，有下列情形之一的，不得辞去公职: (一)未完成国家规定的最低服务年限的；(二)在涉及国家秘密的特殊岗位任职或者离开上述岗位不满国家规定的解密期限的；(三)重要公务尚未完成，本人必须继续处理的；(四)正在接受审计、纪律审查、监察和调查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；(五)法律、行政法规规定的其他情形。

公务员工作期间重疾重残不予辞退。根据《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员法》第八十九条公务员有下列情形之一的，不得辞退: (一)因工致残，被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(3)女公务员在孕期、产期、哺乳期的；(四)法律、行政法规规定不得辞退的其他情形。第九十条辞退公务员按管理权限决定。

法律客观性:《劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同: (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(三)法律、行政法规规定女职工在孕期、产期、哺乳期的其他情形。

在现在的社会，说起国家公务员，大家都会下意识的认为公务员工作就是有了“铁饭碗”，能够无忧无虑的生活。那么如果公务员生病不能工作，会被国家辞退吗？来看看我给你的相应回答吧。一.公务员生病不能工作会被辞退吗？有病就不辞退。《行政机关公务员纪律处分条例》第十九条有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除纪律处分:(1)领导负责公务员违反议事规则。或者改变集体作出的重大决策；(二)拒绝执行上级依法作出的决定或者命令的；(三)拒绝执行机关作出的调换决定的；(四)拒不执行人民法院对行政案件作出的判决、裁定，以及监察机关、审计机关、行政复议机关作出的决定的；(五)违反规定不回避，影响公正执行公务，造成不良后果的；(6)离职、辞职或辞职。拒绝办理公务交接手续或拒绝接受审计(七)旷工或出差，请假期满无正当理由不归，造成不良影响(八)其他违反组织纪律的行为。

法律分析:可以从医院退休，但不能辞退。公务员退休后享受国家规定的养老金等待遇，国家为他们的生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励他们充分发挥个人专长，参与社会发展。法律依据:《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员法》第八十四条有下列情形之一的，不得辞退公务员:(一)因工致残，被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的。