公务员请什么假时间最长,父母生病公务员可以请什么假

公务员请假最长多长时间没有具体规定，还有公务员假期多长？法律分析:我国法律是对的公务员可以请长期病假吗最长多久？公务员一年可以休多少天事假？主观:按照我国现行的请假规定，没有具体的时间限制。

法律主观性:根据我国现行的请假规定为公务员，没有具体的时间限制。但是，假期的长短与员工的待遇密切相关，具体如下:1。员工事假不超过20天或一次性事假不超过15天(不含公休)的，照常支付原工资。超过的，超过几天的工资按本人基本工资的70%计算。2.一年内请假超过30天的，该天数工资按本人基本工资的50%计算。

3.病假在两个月以内的(不含公休)，照常支付原工资。工作两个月以上不满六个月的，从第三个月起按以下标准支付病假工资:工作10年以下的，按日支付基本工资的90%；11年及以上者，原工资照常发放。工作6个月以上的，从第7个月起按以下标准支付病假工资:工作10年及以下的，按日支付基本工资的70%；11年和20年，80%；21岁及以上，90%。

公务员事假一年不能超过60天。除国家已明确规定的各类公休日和节假日外，工作人员在特殊情况下必须离开工作岗位的，可以休事假。事假应由本人提前申请，按工作人员管理权限审核批准，主管领导签字，报人事部门备案。1.请事假的理由和程序:1。工作人员因特殊情况必须离岗的，可以休事假，但国家已明确规定的各种公休日和节假日除外。

2.事假期间工资:1。员工累计事假不超过20天或一次性事假不超过15天(不含公休，下同)的，照常支付原工资。2.工作人员请事假超过20天或一次性事假超过15天的，超过几天的工资按本人基本工资的70%计发。3.员工一年内请事假超过30天的，超过天数的工资按基本工资的50%计算支付。4.如果员工全年累计事假超过60天，超过天数将停发全部工资。

公务员休假规定根据国务院514号《职工年休假条例》的有关规定，机关事业单位应当保障职工年休假，职工休假期间享受同等工资收入。单位会根据工作的具体情况，考虑员工本人的意愿，统筹安排员工的年休假。年假可以在一年内集中或分段安排，一般不能跨年度。各单位如无特殊原因，应安排干部职工年休假。

法律分析:我国法律没有规定公务员长期病假可以休多久最长请多久病假，一般病假时间以医院出具的证明为准。病假可以先用年假扣，扣满后再按病假规定扣工资奖金。国家公务员工作时间越长，每年休假天数越多，年休假不得跨年度使用。当年累计病假超过30天的不享受年休假待遇。法律依据:国家关于国家休假的规定公务员(国家机关工作人员) (一)工作满一年以上不满五年的，年休假期限为三天。

法律的主观性:工作满1年以上不满10年的员工，给予5天年假；已满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。国家法定节假日和休息日不计入年休假。在一个单位连续工作一年以上且与配偶或父母不在一地居住，公休假日不能回家一天一夜的职工，应在年休假期间安排探亲。其中，国有单位职工探亲时，年休假天数少于原规定休假天数的，可以补充。

没有具体规定，但要看事件的大小和单位领导的批准。公务员关于事假的规定如下:关于事假的规定(一)请事假的理由和程序1。除国家已明确规定的各类公休日和节假日外，工作人员因特殊情况必须离岗的，可以休事假。2.事假应由本人提前申请，按员工管理权限审批，主管领导签字，报人事部门备案。(二)事假期间的工资和福利。员工累计事假不超过20天或一次性事假不超过15天(不含公休日、

原工资照常发放。2.工作人员请事假超过20天或一次性事假超过15天的，超过几天的工资按本人基本工资的70%计发，3.员工一年内请事假超过30天的，超过天数的工资按基本工资的50%计算支付。4.如果员工全年累计事假超过60天，超过天数将停发全部工资，5.员工擅离职守，或请假期满未归且未续约。