乡镇公务员去什么单位吗

乡镇 公务员什么是乡镇 公务员？乡镇 公务员我能进政法吗单位？乡镇公务员，乡镇公务员有前途吗？乡镇 公务员我能考事业吗单位不能，乡镇 公务员我考上后会被分配到什么工作-0。本人考入乡镇-1/，乡镇公务员，是在乡镇级政府部门工作，行使国家行政权利，执行国家公务的行政类。

如果你是女生，建议:1。不要去公安系统。排除人身安全因素的话，分析一下，因为公安系统的工作都有夜班值班，更别说节假日休息了，不值班还得准备工作。当你有了孩子，对你的家庭没有好处。2.不要去食品药品监督管理局。如果你是一个想要进步的女孩，食品药品监督管理局简直是一个非常懒惰单位没有前途的人。

在我看来，公务员比事业单位更受欢迎，公务员比事业单位更富有更有前途。所以，如果非要从事业单位和公务员中做出选择，自然是首选公务员。即使这个公务员只是乡镇-1/，即使这个事业编制是市政府直属单位，笔者还是认为乡镇。1.乡镇 公务员是真正的事业:事业编制和公务员编制，虽然都是国家工作人员和公职人员，但都是捧着铁饭碗，吃着国家饭。

但是事业编制和公务员编制有很大的区别，甚至是质的区别。事业编制再好，哪怕是市直单位，也只是好的。和公务员 Even 公务员完全不同，公务员那是政府官员，也是最真实的职业。就算你考上了乡镇 公务员的编制，也是正经事业。一旦踏上仕途，前途不可限量，将来有可能做到厅级、处级、处级。

还是看我个人的优势和发展方向吧。按照我现在的职位，有发展吗？总的来说，我对政府是陌生的。乡镇我从助理做起，然后我会和一个中层副职交换职位。教育局是调任还是借调？如果是转让的话也是可以的。如果是借调，工资还是在原单位，感觉两边都有点怪:可能这里工资好，工作轻松，或者原单位好，工作轻松，或者工资跟工作比。没见过教育局直接招聘公务员，都是从教育部门慢慢提拔的干部或者其他区调过来的单位。

党委办公室、人大、政府办公室、CPPCC、纪委、人武部、组织部、宣传部、统战部、工商联、党校、机关工委、工会、团委、妇联、信访局、档案局、老干部局、科协、残联、编办、考核办、扶贫办、监察室、科技局、 人力资源和社会保障局财政所、物价局、统计局、经信局、安监局、招商局、质监局、煤炭局、商务局、财政局、财贸局、税务局、工商局、审计局、粮食局、供销社、旅游局、住建局、国土分局、环保分局、交通局、房管局、城管局、园林局、环卫局、人防办、规划局、公路局、农业局。

首先我们需要定义一个概念，乡镇 公务员首先是公务员。有了行政编制，这个优势足以超越大部分职业。有了行政编制，就意味着待遇和晋升有了保障。有了这个身份，以后就可以大有作为。另外乡镇 公务员的招聘门槛也是一大优势。很多同学不想考乡镇-2/，只能考乡镇-2/。大专学历，不限专业等。，都是很有价值的需求，只能出现在乡镇 post中。在没有其他职位可供选择的情况下，乡镇 post是唯一的选择。

其实并不是这样的。乡镇 公务员通常有最低五年的使用年限，前五年不准离职。但是，五年之后，就没有限制了。可以被上级调过来单位，也可以参加选拔考试，考个更好的单位。另外，乡镇 公务员在推广上更有优势。很多岗位需要有基层工作经验，在基层做得好，说明个人能力强。只要你在基层勤勤恳恳的工作，那个人能力的提升是毋庸置疑的。

乡镇公务员被录取后根据报名时填写的申请单位进行分配。比如什么乡镇需要多少专业公务员是在报考时公布的，大家按照报考时规定的乡镇名额竞争报考，然后按照报考的乡镇分配。假设，上海镇社区公务员3，北京镇司法所公务员1，广州镇民政所公务员2，杭州镇城管所公务员5等等。报考广州镇的，录取后分配到广州镇。报考上海镇的，录取后分配到上海镇。

公务员考试是根据你应聘的职位安排的。正式入职后，你的工作是根据你应聘的职位来确定的。在起步阶段，肯定可以不转其他机构。以后可以根据招聘单位实际情况选择重新参加考试或者申请转学。要看政法单位。想进检察院和法院，需要通过国家司法考试，否则只能打零工。政法单位，是什么意思？法院和检察院的系统不好进。找关系，你懂的。

否，新员工乡镇 公务员最低服务年限5年；最低服务期内，不能转岗、辞职；也不允许申请公务员或事业单位。详见招聘公告。如果你现在是行政编辑(公务员)，就不能考了。只能干满五年辞职再考。身份为公务员的人员不能再报考公务员或员工，必须跳槽或。PS。我真的很怀疑你是不是公务员。你在哪里公务员？你不知道机构在办公室有多重要吗？

乡镇公务员政务公务员商务公务员在-0级别的政府部门工作。2014年9月，中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局联合印发《关于做好艰苦边远地区基层考录工作，完善基层招录制度公务员适当降低艰苦边远地区报考门槛的意见》，为落实“适当降低艰苦边远地区准入门槛”的要求，《意见》提出了六项措施:一是针对部分基层机关招聘岗位学历要求高的情况，拟适当降低招聘岗位学历要求；二是针对部分基层机关对岗位专业要求过严过窄，导致报考人数较少的情况，建议放宽招聘专业限制。乡镇机关可以不限专业；三是针对部分基层队伍年龄结构不合理的情况，建议适当调整报考岗位的年龄条件；四是规定工作年限和经历不限，报考人员范围进一步扩大；五是针对部分基层职位因报考人数较少未达到开考比例而被取消的情况，建议合理确定开考比例；第六，为吸引有志青年到艰苦边远地区基层工作，拟对艰苦边远地区基层岗位单独设置笔试成绩。