学医的为什么不考公务员,学医能考公务员还是事业编

学医有必要考吗公务员？为什么现在很多医学研究生都考公务员？学医能不能考公务员报考公务员一直是很热门的职业选择，部分学医的同学也想考公务员，所以医学生可以报考。学医我可以考吗公务员？参加考试公务员和你学什么专业无关，同时来自不同地区的待遇和要求公务员也不一样，深圳专业人士学医考上后在公立医院工作公务员，待遇比没有好。

医生有专门的考试。关注你所在地方的招聘信息，会有相关考试通知你。也可以联系想去的医院。一般可以自己联系医院。如果医院同意，可以先实习。没必要。考试公务员意味着从政。你想当医生和公务员没关系。两种职业。医生不是公务员。只要是医学院毕业生，经过实习和一定的专业技能，参加医院招聘和就业，就可以成为医生或医院相关的工作。

research和公务员两个方向，很多人都在思考这个问题。个人觉得研究生如果投身于研究领域可以尝试一下，但是要知道自己真正想要的是什么，是研究生文凭还是未来的研究工作，很多人考研都是跟风，也可能是为了一份好工作，但是有一点很重要的是个人能力，如果为了文凭而学习，就失去了学习的意义。再来说说公务员。大部分人认为是一份稳定的工作，但是如果你看看你现在在做的事情公务员，如果你注重稳定的收入，过着简单的生活，这是一个不错的选择。公务员有一个缺点就是你做的工作很枯燥，没有技术含量。

情境。所以很多同学选择报考职业系列公务员，因为职位更稳定，竞争更公平，所以受到很多同学的欢迎。公立医院的医生，作为职业系列的一种，应该也会受到很多医学生的追捧。然而，黑龙江、江苏、山东、湖南、四川等地出现了惊人的一幕，多家三甲医院发布公告，却无人问津。职业系列不再香了吗？现在医生的流失率也很高，人才流失和招聘都被忽视了，这让很多人很疑惑为什么每年都有那么多的应聘者。

当学生真正选择这个专业的时候，会发现医学生就业的起点很高，并不是所有的医学生都能成为医生。五年制本科，研究生三年开学，中间有实习阶段和培养阶段，以上阶段都过了。这个时候学生已经三十多岁了，要申请成为医生。上岗前一切都是未知的，时刻做着不成为医生的准备。

中公教育为您服务。公务员指依法履行公职，纳入国家行政编制，其工资福利由国家财政承担的工作人员。公务员根据职位的性质、特点和管理需要，职位分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。根据《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员国务院法》规定，对有特殊岗位需要单独管理的人员，可以增加其他岗位类别。公务员考试的报考条件为:1835周岁，最低学历为大专。

可以，只要是大专以上学历都可以考公务员。公务员申请条件:中华人民共和国(PRC)国籍；18周岁以上35周岁以下，研究生、博士研究生(非在职)年龄可放宽至40周岁以下；拥护中华人民共和国宪法；品行良好；具备正常履行职责的身体条件；具备符合岗位要求的工作能力；具有大专以上学历；具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

笔试科目不一样。公务员中央和国家机关考试包括笔试和面试。国家公务员考试根据中央机关招录的职位分为三类，考试内容和招录政策有所区别:笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由中央机关确定公务员专业科目由省级以上机关根据需要确定公务员专业科目。一般面试比例与计划就业人数的比例有三种:3: 1、4: 1、5: 1。笔试合格后，按录用比例和面试比例确定笔试成绩前几名者，才有面试资格，进入面试。

这位同学，公务员考试是应届毕业生和社会工作者的国家招聘考试。对于学医人来说，考研和考公务员是两条不同的路，考研是为了追求更广阔的发展空间。考试这是个人选择的问题。公务员里有很多医疗岗位，每年都不一样。可以看看年度招聘职位表是否适合你()。公务员考试的内容主要是考试和应用。如果是特殊岗位，不排除还有其他附加测试。

报考公务员一直是非常热门的职业选择，部分学医的同学也想考公务员。医学生可以报考吗公务员？可以报考哪些科室公务员？今天重庆卫生人才网就和大家聊聊可以报考的岗位。1.卫生局、体育局、美国食品药品监督管理局、公检法司、进出口检验检疫局、质监局等部门，以及疾控中心等参照公务员管理的部门。这类科室对医学考生的需求会相对较高，竞争会比其他岗位小，但这些单位并不是每年都有人员需求，所以不会每年都招聘。

3A医院是中国医疗体系中的顶级医院，一直吸引着大量医疗专业人士的关注和投入。但近年来三甲医院报名人数逐渐减少，主要与以下原因有关。第一，医生职业信念的改变。在过去，许多人选择成为医生是为了治病救人和做好事。然而，在当前的医疗环境下，医生面临的压力和负担越来越大，很多人在长期的疲劳和医患纠纷的催化下，逐渐丧失了对医生这个职业的信仰感和认同感。

虽然三级医院是高收入、高地位的职业，但由于医疗体制改革、财政压力等因素，医院管理层普遍实行了“定向招聘”、“聘用制”等灵活用工制度，减少编制，增加压力，导致医务人员收入低，福利待遇差，从而降低了人们对三级医院的向往。最后，高强度的工作和缺乏平衡也是导致医生流失的重要因素。很多医生在三甲医院从事重症医疗工作，长期加班造成身体和心理负担，导致人才流失，离职率增加。

医院除了处理复杂的人际关系，还有医患关系。现在患者自我保护意识很强，稍有不满就投诉，考试公务员可以直接去卫生局做行政工作，稳定，这是很多人想追求的。公务员相对容易，在医院也很好，但前提是你业务水平很好，在大医院工作，比公务员好多了，参加考试公务员和你学什么专业无关，同时来自不同地区的待遇和要求公务员也不一样。深圳专业人士学医考上后在公立医院工作公务员，待遇比没有好。