为什么我当了八年公务员

为什么要成为公务员？为什么很多年轻人想成为公务员？为什么那么多年轻人想当公务员？为什么那么多人考上公务员，一两年后就想辞职？为什么有的人考上-0一两年就想辞职？我当兵八年了，很多人在考上公务员一两年后就想退出，是因为进入公务员系统后，公务员的工作其实并不忙，反而比较枯燥，因为公务员需要保存。

1，事业单位工作经历不计入公务员。2.想当副主任，只有硕士生才能做到。3.本科生和专科生转正后会被聘为办事员。这个要看你的工作表现了！大专通常需要五年的经验。没有这个说法。如果你是事业单位正式编制，可以折算成公务员可视为工龄。但是文员在长期服务后转学辅修是没有必要的。需要经过一定的晋升程序。辅修分为实职和虚职。必须通过组织晋升的虚职，一般是工资级别的副科，职位还是科员。这也可以通过一定的程序来促进。比如有职称之类的，可以转辅修，服务年限不长。很多单位大部分人一辈子还是文员。只是有些人退休后可以按照一些政策高调退休，工资级别会提升到副科级。但是，有规定。研究生进入公务员团队一年后，工资直接定为副主任科员，也就是副科。如果有什么不明白的，可以在站内发短信给我，详细说一下。

1一般来说试用期是不评分的，但可能你已经被评分了，原因不明。可以咨询财务部。我这边也是6个本科生一起进来的，只有一个试用期拿等级工资。2.你的工龄和你的级别无关。硕士应该已经订到副主任了。只是你的等级工资提前了。一般来说，你要在一个岗位上工作至少一年，这也叫组织安排。如果不愿意，可以再等一会儿，熟悉一下活动。

在面试中，你的优势应该来自于你8岁的兵在部队写的报告，甚至是检讨(我同事的转业干部说的)，以及你在各种会议上的发言经验和报告！这样会提高你的控场能力，不会特别紧张，而且有话要说，知道说什么，知道怎么说。这是最大的优势。大多数当过兵的人都比没当过兵的人强多了！还有你的气质，至少不用刻意去做也能昂首挺胸，对！至于其他方面，我真的不觉得有什么优势，因为面试的时候不会让你介绍你的个人信息，包括你当兵的经历。尽量不要故意透露，否则会按纪律处理。

但是在回答问题的过程中，你可以回答自己的这些优点。面试前，你要想好自己应该表现出哪些优点，写下来，举例说明。成功的经验，你从中得到了什么，可以告诉那些入党、当兵的人。也要准备好自己失败的例子，从中得到一些启发。注意，例子可以说是目前比较流行的，但是我觉得最好是先说自己经历过的事情，才能说的生动。

因为公务员没有想象中的轻松，而且工作压力大，领导的指责和批评也是常有的事，而公务员的工作比较稳定，没有挑战性，所以有些年轻人很想有所突破，去挑战一份困难又有挑战性的工作。有些人觉得干点别的不如干点别的公务员，产生了辞职的想法。很多人想在考上公务员一两年后辞掉工作是因为进入公务员系统后公务员的工作其实并不忙也不无聊，因为公务员需要被拯救。

第一个原因是工资不高，第二个原因是基层工作辛苦，第三个原因是打杂工作多，第四个原因是压力大，第五个原因是社会活动多。有些公务员想辞职是因为觉得公务员工作压力大，责任大。以前很多人对公务员的理解比较简单，还停留在一杯茶喝一天，一张报纸看半天的刻板印象。待遇虽然稳定，但没有预想的高。公务员的工资真的很稳定，每个月都能按时发工资，从来不扣工资。这真的是公务员的优势和好处。

有些考生为了有一份稳定的工作，选择参加考试-0。甚至，有的应聘者明明在企业拿着更高的工资。比如在一家企业，月薪上万，令人羡慕。但是因为企业不稳定，所以决定考公务员。众所周知公务员虽然稳定性强，但是工资并不是特别高，只能说是过得去。但是每年都有很多考生选择公务员，也就是说看中了公务员的稳定性，没有下岗的风险。

比如你进了一家互联网一线的大企业，你一个月收入两三万是很常见的。如果你在公务员行业，可能月薪五六千元起步。但是，如果和体制内其他工薪族比起来，公务员的工资对于很多人来说还是挺不错的。比如公务员的工资比老师高，让很多人有优越感。尤其是生活在小地方，公务员的工资往往在当地名列前茅，容易让人羡慕。

近年来，一个编制成为很多年轻人追求的目标之一。无论是参加考试公务员还是涉足事业单位，总有很多年轻人想进入这个行业。这种坚持和追求从何而来？在我看来，这可能与年轻人的价值观、现在的就业形势、社会和家庭的压力等诸多因素有关。一、价值观的变化随着社会的发展，年轻人的价值观也在不断变化。尤其是在信息时代，优先追求物质财富和金钱利益不再是唯一的目标。

这就是为什么拥有一份编辑的工作成为许多年轻人的理想职业。在他们看来，能够进入事业单位或者公务员 team，就意味着有一份相对稳定和有保障的工作，可以保障他们未来的生活和发展。在社会、家庭等诸多因素的影响下，这种价值观深入人心。二、就业市场的压力随着中国经济的不断发展，人们的生活水平不断提高，但就业问题仍然是目前很多人关注的话题之一。

公务员是年轻人就业的热门话题。每年高考都会出现“千军万马过独木桥”的现象。有些职位的报考比例高达数百甚至数千比一，能考上公务员，这也是很多家长对孩子最大的期望。那么，为什么会出现这种情况呢？主要有以下几个原因。第一个是公务员和其他岗位相比，毕竟是一份体面的工作。在普通人眼里，每个人，无论大小，都是“官”，或多或少掌握着一定的权力。走到哪里都受人尊敬，不需要风吹日晒。如果他聪明肯干，迟早能混个官位，这也算是一种荣耀。

因为吃的是金融饭，不会受到自然灾害的影响，不存在欠费的问题。只要我能耐得住性子，随着工作年限的增加，我会得到定期加薪，还会适当保证一个铁饭碗，第三是有更好的福利待遇。除了享受五险一金的福利，每年还有绩效奖和多一个月的工资，逢年过节，工会或多或少会给一些福利。日常医疗费用大部分可以通过医保报销，有些单位可能还会买价格相对较低的福利房。