本文目录一览

1,公文的秘密等级分为几级

“绝密”、“机密”、“秘密”三级

公文的秘密等级分为几级

2,什么单位属于涉密单位

涉密职位又称涉密岗位,是国家保密局和省保密局核准备案的保密要害部门和要害岗位。 保守国家秘密法(修订草案)规定涉密岗位工作人员按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,实行分类管理。 涉密人员应当掌握保密知识技能,严格遵守保密规章制度,签订保密承诺书,不得以任何方式泄露国家秘密。
属于 (1)、经营战略,远景规划,财务账簿,销售网络,总结计划、会议记录等;(2)、反映公司生产能力的方案、计划及特殊原材料等情况的计划、统计事项、产品试验报告、检验报告等;(3)、财务、营销管理制度、目标管理方案、月度运行报告、经营情况、统计资料等。笑望采纳,谢谢!

什么单位属于涉密单位

3,涉密人员是指在涉密岗位工作的人员以下关于涉密人员的说法正确

正确答案:BD 解析:《中华人民共和共保守国家秘密法》第35条规定,在涉密岗位工作的人员(以下简称涉密人员),按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,实行分类管理,A项错误。涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内,应当按照规定履行保密义务,不得违反规定就业,不得以任何方式泄露国家秘密。涉密人员未经审查批准,不得擅自出境;不得到境外驻华机构、组织或者外资企业工作;不得为境外组织人员或者外资企业提供劳务、咨询或者服务。自由择业是错误的,C项不选。任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。涉密人员应当具有良好的政治素质和品行,具有胜任涉密岗位所要求的工作能力。涉密人员的合法权益受法律保护。本题选择BD项

涉密人员是指在涉密岗位工作的人员以下关于涉密人员的说法正确

4,秘密等级是指公文办理与传递的时效性要求对吗

不对。紧急程度是指公文办理和传递的时效性要求。秘密等级是对公文知悉范围的要求,是按国家的秘密范围规定要求进行划分的,可分为绝密、机密和秘密。
你好!秘密等级如楼上正解分为秘密、机密和绝密,公文的秘密等级只针对保密措施和解密时效;你说的公文办理和传递上与秘密等级无关。一般文件、保密传真件或者机要电报在办理时会注明急、特急等字样,这样的公文就会在办理和传递时有时效性要求。如有疑问,请追问。
秘密等级如楼上正解分为秘密、机密和绝密,公文的秘密等级只针对保密措施和解密时效;你说的公文办理和传递上与秘密等级无关。一般文件、保密传真件或者机要电报在办理时会注明急、特急等字样,这样的公文就会在办理和传递时有时效性要求。

5,涉密人员的涉密等级分为哪些

涉密岗位和涉密人员的涉密等级分为核心(绝密级)、重要(机密级)和一般(秘密级)三个等级。涉密人员脱离单位,应当与原单位签订保密承诺书。单位应当对其实行脱密期管理。核心涉密人员的脱密期为3年至5年,重要涉密人员的脱密期为2年至3年,一般涉密人员的脱密期为1年至2年。一般情况下,凡因工作需要,合法接触和知悉国家秘密的人员都应属于涉密人员。由于涉密人员所在岗位和所承担的工作任务的特殊性,对他们在履行保密义务和责任方面的要求,较其他人员更加严格。涉密岗位和涉密人员的涉密等级分为核心(绝密级)、重要(机密级)和一般(秘密级)三个等级。涉密人员脱离单位,应当与原单位签订保密承诺书。单位应当对其实行脱密期管理。核心涉密人员的脱密期为3年至5年,重要涉密人员的脱密期为2年至3年,一般涉密人员的脱密期为1年至2年。等级划分规则如下:1、核心涉密人员是指产生、管理、掌握或经常接触绝密级国家秘密事项的人;2、重点涉密人员是指经常接触机密级国家秘密事项以及除核心涉密人员外涉及绝密级国家秘密事项的人员;3、一般涉密人员是指除核心涉密人员、重点涉密人员外产生、管理、掌握或经常接触国家秘密事项,其所掌握的秘密一旦泄露,将给国家的安全和利益造成一定损害的人员。

6,保密观知识竞赛为什么登录不上

服务器坏了
保密知识竞赛试卷单位:__________ 姓名______一:填空题1、国家秘密的密级分为( 绝密 )、( 机密 )、( 秘密 )三级。2、计算机泄密的途径主要有(电磁波辐射泄密)、(联网泄密)、(媒体泄密)和(工作人员泄密)四种。3、商业秘密分为(决策)秘密、(运营)秘密和(操作)秘密。4、公司商业秘密按重要程度划分为油密(aaa)级、油密(aa)级和油密(a)级。5、涉密人员分为(重要涉密人员)和(一般涉密人员)两类。6、收发商业秘密载体,要履行(清点)、(登记)、(编号)、(签收)等手续。7、在与公司以外单位、人员经济交往、技术交流等活动中,涉及到对方商业秘密的,未经许可,不得向(第三方)泄露。8、涉密计算机网络系统与非涉密计算机网络系统必须(与互联网)断开。二、选择题。(三个答案只有一个是正确的,请选出正确答案,填在括号中)1、各机关、单位对所产生的国家秘密事项,要及时确定密级和保密期限,最迟不得超过(b )日。a、5; b、10; c、152、涉密计算机和涉密信息系统的密级,应按照( b )确定。a、处理信息中大部分信息的密级 b、处理信息中的最高密级 c、处理信息中的最低密级3、《关于国家秘密载体保密管理的规定》中所称国家秘密载体,是指(c ) 。 a、文件、资料、图表和书刊 b、电磁信息载体 c、以文字、数据、符号、图形、图像、声音等方式记载国家秘密信息的纸介质、磁介质、光盘等各类物品4、因工作需要携带秘密载体外出,下述做法中正确的是( a )。a.经本机关主管领导批准后,采取保护措施,使秘密载体始终处于携带人的有效控制之下b.独自携带秘密级文件外出c.二人共同携带绝密级文件外出参加涉外活动5、保密要害部门、部位要严格按照标准和程序确定,实行( b )的原则,做到严格管理、责任到人、严密防范、确保安全。a、领导负责 b、谁主管、谁负责 c、保密部门负责6、保密要害部门、部位新录用、调入的工作人员,应在上岗前接受( c ) 。a、教育和培训 b、政治审查 c、涉密资格审查,保密教育和培训7、以下表述错误的是( c )。a.泄露秘密级国家秘密情节轻微的,可以酌情免予或者从轻给予行政处分b.泄露机密级国家秘密情节轻微的,可以酌情从轻给予行政处分,也可以免予行政处分c.泄露绝密级国家秘密情节特别轻微的,可以酌情从轻给予行政处分,也可以免予行政处分8、机密、秘密级计算机信息系统采用的口令应由大小写英文字母、数字、特殊字符中两者以上的组合,其中: (c )a.秘密级计算机信息系统口令长度不少于六位b.秘密级计算机信息系统口令长度不少于八位c.机密级计算机信息系统口令长度不少于八位9、重要涉密活动指涉及(a )级国家秘密事项的活动a. 绝密、机密 b. 机密 c.绝密10、手机在下列哪种情况下存在泄密隐患( c )①.通话过程中 ②.待机状态 ③.关机a.① b.①、② c.①、②、③11、根据《印刷、复印等行业复制国家秘密载体暂行管理办法》的规定,下列哪个企业可以申请承担复制国家秘密载体的业务?(a )a.机关创办的内部印刷厂 b.个体工商户c.外商投资企业12、按照涉密人员实际涉及国家秘密的程度,将涉密人员分为:(a)、重要涉密人员、一般涉密人员。 a、核心涉密人员 b、涉密人员 c、绝密级涉密人员二、名词解释1、国家秘密:答:指关系到国家的安全和利益,依照法定程序确定,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。 2、涉密计算机信息系统:答:涉密计算机信息系统指采集、存储、加工、处理、传输、使用国家秘密信息的计算机信息系统。一个系统是否涉密,主要根据系统上存储、处理和传输的信息是否属于国家机密来认定。3、工作秘密:答:工作秘密是在国家公务活动中产生的,不属于国家秘密而又不宜于对外公开的秘密事项。4、泄密:答:是指违反保密法律,法规和规章的下列行为之一:1、使国家秘密被不应知悉者知悉;2、使国家秘密超过限定的接触范围,而不能证明未被不应知悉着知悉的。三、简答题1、《保密责任书》和《保密协议》的主要内容是什么?答: 《保密责任书》:保密管理和保密工作基本要求,对工作人员的限制性要求和违反保密规定应当承担的责任;《保密协议》:保密的内容和范围,保密协议双方的权力和义务,保密协议的期限和违约责任。2、什么是涉密计算机信息系统?答:涉密计算机信息系统指采集、存储、加工、处理、传输、使用国家秘密信息的计算机信息系统。3、在网上使用电子函件(电子邮件)要注意什么?答:用户使用电子函件(电子邮件)进行网上信息交流应遵守国家有关保密规定,不得利用电子函件传递、转发或抄送国家秘密信息。互联单位、接入单位对其管理的邮件服务器用户,应当明确保守国家秘密的要求。4、单位发生泄密事件应当怎么办?答:① 国家机关、单位发生或者发现泄密事件,应当在知悉泄密事件24小时内报告上级主管部门或当地保密局。② 对于泄漏绝密级国家秘密的;向境外组织、机构、人员非法提供国家秘密的;泄露当事人是厅局级(含厅局级)以上干部的,可直接报告国家保密局。③ 案发单位应根据情况及时采取补救措施,同时积极配合有关部门查处。5、在网上发现国家秘密泄露的情况时该怎么办?答:互联单位、接入单位和用户,当发现国家秘密泄露的情况,应当立即向当地保密工作部门报告。各级保密工作部门接到举报或发现网上泄露情况时,应当立即组织查处,并督促有关单位采取补救措施,删除网上涉及国家秘密色信息。6、保密工作仅仅是保密部门和保密干部的工作吗?答:不是 《保密法》规定,一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企事业单位和全体公民都有保守国家秘密的义务。这就明确了保密法律关系主体的范围,这个范围前面冠以“一切”,表明没有任何例外,公民、法人和其它组织都是义务主体。那种认为保密仅仅是保密部门和保密干部的工作的认识的错误的。

文章TAG:按照  涉密  程度  分为  按照涉密程度分为  
下一篇