公务员岗位什么最缺

为什么每年都要考那么多公务员-2/，公务员你在考什么岗位最差公务员十大最差-2？国考公务员哪个岗位最会骗人？为什么每年都招那么多人公务员？其实公务员 岗位同样辛苦，“五加二，白加黑”也是存在的。我们来看看前十名岗位: 1。

中正教育为您解答:(1)报考要求苛刻。岗位很大一部分没申请到就是这个原因。比如要求学历比较高，要求专业比较冷门。比如排名第一的上海海关，要求海关管理专业。不报考的职位中，资格条件中，要求三支一扶岗位的大学生占比较大。(2)待遇比较低。我们可以发现，在无人报考的职位中，海关部门在前几年已经成为热门。海关从最初的火爆岗位，逐渐降温。

Examination公务员最差的十个专业包括:外语专业、中医专业(推拿、针灸、藏医等。)、农学教育专业、海洋科学专业(海洋科学、海洋技术、海洋资源与环境、军事海洋等。)，以及武器专业(导弹工程，武器发射工程等。这些专业在公务员考试中并不占优势，对应的专业报考岗位的很少，所以选择的范围很小，考试难度会更大。

第一，你可以看看你的专业属于什么大类，学科二学科是什么。查公务员职位表专业要求。有些专业不限于具体的主页，只限于主要大类的专业。看你是否符合这样的要求。如果有疑问，可以咨询招聘单位，看他们是否符合专业要求。第二，可以提升学历。升级学历时可以转专业继续学习，最高学历申请公务员。第三个小调是第二度。如果还是学生，可以辅修第二学位。报考的时候可以报考第二学历。

总的来说，在公务员考试中，很多岗位都很冷清，一年四季都差强人意。愿意考的人不多，比如狱警，殡仪馆岗位还有乡镇教师-。1.狱警之所以冷门，不是因为门槛高，恰恰相反，比一般的岗位。在一些偏远地区，甚至大专都可以申请，专业也没有严格限制。听起来是个不错的岗位，但如果我查询过岗位的工作内容，就不会这么想了。2.殡仪馆岗位在事业单位里，其实有很多冷门的岗位，比如殡仪馆。

殡仪馆里很多岗位都需要和死人打交道，比如化妆师，消防员等。这些岗位需要强大的心理素质，不仅要克服自己的恐惧，还要面对来自身边亲友的压力。3.乡镇的老师岗位很吃香，但是如果工作地点是乡镇，情况就不一样了。很多乡镇老师岗位很冷门。教师公开招聘开始后，往往招不到人。即使有一部分考上了，也是两年内主动辞职，造成了岗位的空缺。

公务员在很多人眼里，就是待遇好，福利高，工作稳定，但事实真的是这样吗？其实公务员 岗位也是一样的辛苦，“五加二，白加黑”也是存在的。我们来看看公考最不推荐的十大岗位:一、基层警察和人民警察可以说是公务员。人民警察的工作复杂危险，经常加班加点，各种情况随叫随到。与家人分开住更是家常便饭。第二，税务部门其实除了新提拔公职人员的喜悦之外，在税务部门听到最多的抱怨。一般第一次加入税务局的人会被安排到办税大厅的窗口服务一年，但我们这些“普通人”接触窗口服务最多。当我们长大后，遇到几个“浮躁”和“笨拙”是很可以理解的。毕竟大家都不专业。

但还是希望已经进入税务系统的小伙伴们能够承受。这样才能磨练好基本功，取得更大的成功。三。教育岗位教育是国家的大计，教育管理和科技的责任岗位重于山。第四，狱警对犯人的管理教育是一门学问，既要有扎实的基本功，又要有过硬的身体素质和抗压能力。所以监狱看守是一个伟大而艰难的工作。

当然不是，而且比较短。总之，上面千条线，下面一根针。我在市级部门和乡镇都做过。市政部门的干部大概有100多人，包括工人在内。除了三个主要领导(书记、镇长、主席)，其他副镇长、乡镇政府的组织委员都是普通岗位的干部，一个乡镇加起来2030人。其他七站八站的每个部门也都有屈指可数的人。最重要的是上面部门的工作从四面八方推到乡镇，下面三头六臂很难抓到那么多活下来的人。

都需要落实到基层。对于最基层的基层单位来说，很多事情最终都要落实到乡镇，上级指示不管砍哪一个都要做好。所以乡镇有很多这样的问题，比如(1)乡镇工作琐碎。(2)老方法不用，新方法不用。乡镇政府在很多方面并不是执法主体，很多工作由于缺乏有效的法律手段，只能靠细致的思想政治工作来解决。(3)新旧观念、新旧行政方式、旧发展方式碰撞，城镇处于矛盾的交汇点。

国考公务员十坑岗位秘书岗位人事、财务岗位人事、乡镇街道人事等。，如下:第一名:秘书/很多学中文的同学最后都喜欢报考相关岗位的。第二名:财务岗位人事，经常左右为难，尤其是领导的乱表态和安排。其实做过这个的同学应该都知道，这很可怕。很多领导其实不懂财务，他们想当然的建议往往让人头疼。

经常是五加二，白加黑，周六不休息，周日不休息。第四名:后勤服务人员，吃力不讨好。每个单元都是必不可少的岗位，但是很多东西都不能很好的平衡，很考验学生的协调能力。第五名:征地拆迁人员，报考这类的同学岗位要有一颗坚强的心。责任大，争议多。笑脸还是哭脸只是一个想法的问题，所以很难做到。六、城管执法人员，想报考城管执法的同学要做好心理准备。

公务员相关信息可以关注黑龙江警察招录考试网01工作繁杂，基层人员确实缺乏。有些人工作得更少。通常在基层比较上进的都是比较有责任心的年轻人，很多都是混日子的。大约一半人工作，一半人不工作。大多数人过了35岁就开始懈怠，如果得不到提升的话。穷地方工作时间严重碎片化，文员没有车可用，经常要搭便车或者坐班车。

公共部门的工作分为对外工作和对内工作，所谓对外工作，就是管理公共事务，或者说是为人民服务。这些东西对人民有直接的意义，可以直接看到。所谓内部，就是内部的组织、管理、协调，这方面是人们看不见的，或者看见了也觉得没有意义。任何组织都要有适当的内功，但毫无疑问，中国的内功比例高得惊人。这些内部任务包括:平时的会议、总结、报告、检查、评估、考核等。

紧缺专业开考比例为1:2，其他通用岗位开考比例为1:3或1:4。只是因为报名人数不够，但是考试必须要举行，所以才会做这个调整。这一点人事部门要充分考虑，避免1:1的面试比例，所以职位不会取消。，，，或者去学一些比较传统的专业，法学，汉语言，文秘，经济，基本上每年都有，招聘，，写文章之类的在单位很紧缺，但是很累，经常加班。

公务员根据职位的性质、特点和管理需要，职位分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。根据“中华人民共和国(PRC) 公务员 Law”的规定，国务院因其地位特殊，需要单独管理。可以添加其他工作类别。人力资源和社会保障部2018年5月21日发布的《2016年人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2016年底，我国共有公务员719万人。

公务员十大最差岗位:城管、公安、法院、乡镇公务员、市场监督管理局、财务岗位人事、文秘/123。1.城管:接触城管最多的可能就是负面新闻了。城管打人，城管被打，这种事屡见不鲜。每年行政执法队都在招人，很多都没有编制。2.公安:在公安系统，即使是公务员也很少努力工作，不加班。

3.法院:这里的法院强调基层法院和县级地区。目前法院都是注册的，一些鸡毛蒜皮的小事都可以上法庭，使得审理案件的法官成为前两者，还有很多人半夜骚扰执行法官，只是因为觉得不公平，或者是希望得到心中的公平。4.乡镇公务员:乡镇公务员工资不高，但是事情很多，工资完全取决于乡镇的财力和政策。而且乡镇公务员看不到它未来的前景，很有可能在这个岗位上忙一辈子，让人绝望。