为什么现在人都不考公务员,现在的人为什么不让说

为什么很多人考不上公务员？为什么现在的公务员考试这么难？为什么很多人不愿意考公务员？现在有人考公务员吗？为什么现在参加考试的人越来越少公务员了？那么为什么目前考试这么难呢？为什么很多人通不过公务员 公务员隐性福利包括以下几个方面:保证稳定就业；公务员有稳定的工作和薪资，受市场波动和经济衰退的影响比其他行业小。

上海深圳广州这些地方，经济发展很好，有钱人太多了。那些人真的不喜欢公务员的收入。人们只想手里握着大把的钱，过着潇洒的生活。但是在经济欠发达的内陆地区，公务员还是被很多人认可和青睐的。毕竟公务员在这些地区的收入往往在平均水平以上，而且有稳定的工作，还是相当有吸引力的。公务员也不容易，工作压力挺大的。很多人曾经以为公务员工作很轻松，喝茶抽烟看一天报纸。

但是，今天的公务员，我觉得99%以上都不可能是这种状态。相反，在大部分单位，大部分公务员都挺忙的，5 2，白 黑，甚至996对于公务员来说真的很正常。随着体制内管理机制的完善，公务员也面临着一定的考核压力和工作压力，真的不像以前那么轻松了，加班是常态。随着义务教育的普及和高校的扩招，大学生和研究生已经无处不在。

在众多工作中，公务员很有吸引力，每年的公考竞争都很激烈。不过，虽然公务员这份工作很吃香，但是现在已经没那么吃香了。之所以会这样，是因为公务员并不是收入最高的，公务员其实很辛苦，职场中可供选择的好工作越来越多。1，公务员这份工作的收入不是最高的，所以也不是最受欢迎的。对于大多数人来说，工作的目的是为了获得更高的收入。

即使和普通工作相比，公务员这份工作的收入也不算太高。正因为如此，公务员这份工作目前并不是最热门的，有很多高薪的工作更吸引眼球。2、公务员这份工作其实很辛苦，所以不再那么吃香了。很多人都很关心这份工作。除了高薪和稳定的工作，他们还认为这份工作很休闲。但事实上，随着工作状态的改变，公务员的工作变得越来越辛苦，加班也越来越普遍。

我不认为花王公务员会成为未来的主要就业趋势，但是进入金融支持系统可以算是一个主要的就业趋势。放宽了公务员的35岁年龄限制，增加了候选人的年龄范围，吸引了更多的候选人参与竞争，并且公务员拥有有利的职位、工作待遇和社会地位，促进了公务员的热潮。1.公务员社会地位较高，更容易获得更多的精神满足。尤其是对于刚毕业的大学生来说，可能面临择偶的问题。最近，公务员成为年轻人择偶的首选。

除特殊岗位需要加班外，一般实行“朝九晚五”的工时制度。3.工作比较稳定。在这个经济不稳定的时代，公务员是大家认为最稳定的工作。好像一旦得到这份工作，就可以终身不愁吃穿了。没有性能要求，也不用疲于奔命。只要不犯大错误，不被炒鱿鱼，裁员和裁员的几率很小。当然这种动机也是不可取的。

对于大多数人来说，考试并不容易，但朋友们对考试的热情却在逐年“上升”，有些人甚至大学毕业后就在家备考。相关数据研究显示，“目前本科生约60%选择考研，大学毕业生约80%选择考公务员、事业编、教师编，但实际上考成功的概率并不高。”从这组数据可以看出朋友们对考试的喜爱，那么为什么大家的考试热情一年比一年高呢？

一些公司和工厂被迫裁员，这是一个严重的直接关闭风险。公司自身发展受到了限制，运营也成了问题。它怎么招聘员工？在这种背景下，参加考试是一种选择。而且大部分参加公考的同学其实都抱着这样的心理:反正就算努力了也不一定能考上。只要几十块钱进去就代表好运。鉴于此，每年参加考试的人数都在增加。02.公职相对稳定，不可否认公职收入不高，但确实是一份“旱涝保收”的工作。

1。不是特别看好公务员的未来。一方面我没有背景，上升太难。另一方面又觉得公务员学不到自己想学的东西，觉得公务员适合自己。二是觉得自己很有天赋，可以白手起家做出一番事业。公务员说到底就是一份工作而已，但是不要想着挣大钱，所以不是所有人都愿意考的。第三，我对现实有深刻的理解。总的来说，公务员很难考，总被称为“千军万马过独木桥”。我得根据我的专业来选择应聘的职位。

说到公务员考试，大家的第一印象就是公务员考试难度很大，门道很多，一般人很难考进去。在我看来公务员考试真的很难，身边能一次性考上公务员的朋友屈指可数。那么为什么目前考试这么难呢？你知道背后的原因吗？今天教育测量师就带大家分析一下公务员考试为什么这么难。在我看来，公务员考试难的原因主要在于以下几个方面。

这意味着，无论你毕业于985大学还是211大学，无论你有多优秀，除了岗位要求的专业外，你都没有资格报名。严格的专业限制使得公务员考试难度加大。自己喜欢的岗位我们都不能报考，那些招我们专业的岗位我们还是不喜欢。最后只能被迫选择那些“三不限”的职位去报考，报名比例甚至可以达到千分之一的比例。二是同样招生少，硕士之间竞争激烈。我会说公务员如果考试比高考难，恐怕没几个人会反驳我。

前几天看到网友热议。“NPC代表建议，逐步放开公务员考试门槛。”NPC代表委员的原话是，“35岁正值就业的黄金时期，刚毕业工作几年，结婚生子，父母可能也退休了，正是最需要钱的时候。”人大代表的意思应该是35岁是上有老下有小的年龄。很多大的互联网公司都裁掉了35岁的人，很多人失业找不到工作。如果公考的门槛能够放开，这些人就可以通过公考找到工作，这将彻底改变中年危机的命运。

公务员的隐性福利包括以下几个方面:保证稳定就业；公务员有稳定的工作和工资，受市场波动和经济衰退的影响比其他行业小。工资待遇好:虽然公务员的工资比较低，但是工作多年，加上各种补贴、津贴、福利，工资也很不错。福利待遇丰厚:公务员享受各种丰厚的福利待遇，如年终奖、节日慰问金、养老金、医疗保险、住房补贴等。，可以有效提高公务员的生活质量。

随着公考招录政策逐年向基层倾斜，乡镇报考比例高于市、省直机关，每年都有大量考生报考乡镇岗位。但是在乡镇工作后，这些人觉得这不是自己想要的生活，怎么说呢？即使在省直单位，也没有一天到晚喝茶看报这种工作，更别说在基层了。一、工作环境一般来说，离市区比较远的乡镇岗位，一般都会配备宿舍，至于宿舍条件，就看你当地经济条件如何了。每年从乡镇单位进来的年轻人还挺多的，大部分都是应届毕业生，所有的年轻人都充满活力，工作氛围也不错。2.工作时间理论上我早上8点半上班，11点半下班吃午饭，中午休息2小时，下午2点到5点半，冬天1点半到5点，我每天工作8小时，周六周日休息2天。但事实并非如此，基层的人经常要熬夜加班，每个月享受一次双休就不错了。不仅要忙于政策任务，还要忙于帮助群众解决各种问题，当我们忙的时候，我们希望我们有三个头和六只胳膊。三、工作压力如果你说你考乡镇公务员只是为了休闲，对不起，你根本不适合这个岗位，在基层，从领导干部到普通办事员，只要你有一点责任心，都不可能闲着。