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1,人力资源公司和商务部资质公司的区别百度

我查过,不是。
人力资源有限公司主要是以围绕“人力资源”有主的公司主要业务一般为:1、档案管理2、劳务派遣、代发工资、代缴社保3、代理招聘、猎头招聘4、职业培训5、人才测评一、依法登记注册的企业法人,注册3年以上,注册资本金不 低于500万元人民币,中西部地区企业不低于300万元人民币。二、具有相当经营能力,资产负债率不超过50%,无不良行为 记录。三、拥有固定的经营场所,办公面积不低于300平方米。四、具备健全的管理制度,通过ISO9000质量管理体系认证。五、具有足额交纳对外劳务合作备用金的能力。六、具有大专以上学历或中级以上职称的对外劳务合作专业人 员不少于5人,专职培训管理和财务人员均不少于2人,法律人员不少于1人。七、具有相应市场开拓能力和现场管理能力。八、具有一定的工作基础,近3年向具有对外劳务合作经营资 格的企业提供外派劳务人员不少于300人。

人力资源公司和商务部资质公司的区别百度

2,人事司是什么意思

司是日本的单位,相当于科。就是管人事的部门。
就是管理人事的部门。职责简介1. 负责制定公司人事管理制度,实施并提出合理化意见和建议。2. 负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。3. 负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库,规范人才培养、考查选拔工作程序,组织定期或不定期的人事考核、选拔工作;4. 编制劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排;5. 制定劳动人事统计工作制度。6. 负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况,及时考核,负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作;7. 严格遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度,负责招聘、录用、辞退工作,组织签订劳动合同,依法对员工实施管理;8. 负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作,负责对日常工资、加班工资、出差工资、出勤奖的报批和审核工作;9. 负责对员工劳保用品定额和计划管理工作;10. 配合有关部门做好安全教育工作。11. 负责编制培训大纲,抓好员工培训工作。

人事司是什么意思

3,为什么有的企业单位叫司司什么意思

司是一个部门,和科,处么得差不多~~一个大的部门下属很多小部门,有的就设置司这一部门,比如商务部下设人事司,财务司,条法司等部门
司 sī (1)指事。甲骨文字形,表示一个人用口发布命令。 (2)含负责掌握、处理之意。 《说文》--司,臣司事于外者。《广雅》--"司",臣也。 司籍(管理典籍);司掌(掌管,管理;管理的人);司方(掌管一方;古称指南车);司铎(掌管文教。相传古代宣布教化的人必摇木铎以聚众);司衡(主管;主宰);司勋(主管功赏之事);司卫(负责保卫)。 (3)承担 。明·刘若愚《酌中志》: "实为人朴素无文,推听掌家樊得和孙升等为提掇,众享其利,而实司其名。" (4)通“伺”。侦察,观察。"以司日月之长短。"--《山海经·大荒西经》。 (5)中国官署的名称。"司者主管其事,或官署之称,如明朝中央通政使司,地方的布政使司。"--黄现璠著《壮族通史》。
这应该是外资企业的称呼,但翻译的时候可能有问题吧,应该叫社 社也好,司也好,都是代表一个集体,当然公司,就是共同的集体,也可以简称的方法称呼为司,更正确说应该是社

为什么有的企业单位叫司司什么意思

4,2014年国考商务部资格复审都需要提交哪些材料呀

. 《报考商务部公务员推荐表》,1份原件及3份复印件(应届毕业生请下载附件3,非应届毕业生请下载附件4,填写说明见附件5,请下载填写后将正反面打印在一张A4纸上); 2. 已取得的大学及以上各学历层次的学历、学位证书复印件; 3. 报考职位要求具备的英语水平考试证书复印件; 4. 报考职位要求具有两年以上基层工作经历的,还需提交相应的劳动合同和社保证明复印件(国家规定不缴纳社保的需提交单位出具并加盖公章的说明); 5. 留学归国人员还需提交教育部留学服务中心出具的学历学位认证的复印件; 6. 应届毕业的委培生和定向生还需提交学校和单位出具并加盖公章的《同意报考证明》原件; 7. 报考定向招录大学生“村官”等服务基层项目人员还需提交有关证明材料的复印件(具体要求见附件6); 8. 社会在职人员还需提交单位出具并加盖公章的《同意报考证明》原件。
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商务部2012年整体招录都颇为严格,主要表现在以下几个方面:1. 全部要求加试专业科目招录职位要求的专业分别为法律类9人,经济类9人,文史类2人、理工类6人,复合类7人、外语类48人,对于报考人员的专业度要求较高,全部需要进行专业考试,包括外语和综合素质测试。同时进入面试比例为5:1,这无疑是增大了报考人员的考试难度。2. 基层工作经历认定需要提供劳动合同和社保证明 商务部在人大宣讲会中提到,要报考商务部的考生,对于基层工作经历的证明,需要提供劳动合同和社保证明,所以考生在报考时需要做好准备。同时,商务部在考试方式上还与其他部门有所不同:1. 考生需要注意的是商务部报名不用选择具体司局,由人事司统一安排,报考即认定服从安排。2. 总成绩计算方法不同。公共科目笔试成绩占50%,自行组织的专业考试成绩占15%,面试成绩占35%。

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