公务员好调动吗,公务员跨地区调动一般有两条路可走

首先，公务员调动可以说国家标准是统一的，有一定的调动程序和规定,公务员Want调动到其他单位，跨地区调动一般有两条路可以走,当然也不能说公务员调动比事业编难,公务员是国家公职人员,事业系列和公务员看起来差不多，但是公务员的好处是可以跨地区跨城市调动,公务员跨省调动难。

公务员跨省调动难。公务员 Want 调动到其他单位，跨地区调动一般有两条路可以走。常规的路径是托人找外地的接收单位，对人脉和精力都是很大的考验。另一条路径是参加公务员外单位选拔，录取后会有接收单位。公务员是国家公职人员。不像私企的普通员工，只要没犯什么大错误，就不会被辞退。没有所谓的中年焦虑，他们担心的是自己中年失业。公务员/的福利待遇公务员的工资由国家财政支付，所以每月工资可以定期领取，不存在拖欠工资的情况。同时公务员的收入在每个地方都能达到当地中上水平，收入也还可以。:公务员在当今社会，还是一份体面的工作。很多长辈都希望自己的孩子能成为公务员，同时公务员，在婚姻和教育方面有优势。

首先，公务员 调动可以说国家标准是统一的，有一定的调动程序和规定。相比之下，事业编调动比较乱，可以说各地各部门可能不一样。当然也不能说公务员 调动比事业编难。毕竟事业编号调动比较复杂，虽然是县内调动。事业系列和公务员看起来差不多，但是公务员的好处是可以跨地区跨城市调动。公务员是省内统招，省内相对容易调动，但事业编制大多是自己单位招的，编制由各级单位编制和审批。如果是跨区域或者跨城市，那就很难了。当然，这是针对低级职业的。到了一定程度，事业编的领导就会转向公务员。所以职业系列调动比较复杂，有不同的分类。公益一、二、三类只能单向流动，或者在同一类别、同一岗位类型的事业单位之间流动调动，接收单位必须有时间准备。

不容易。跨区域调动人涉及区域公平，跨地区干部调动整体考虑的因素很多。比如编制问题，人才结构问题，总量控制问题，但最难把握的还是地区公平问题，跨地区调动很难大批量开展，即使能实施也只会在个别地方试点，因为大量无法保证地区间的公平性。如果跨区域调动被弄得频繁，会带来不公平，因为各个地方的招考难度公务员不一样，如果可以自由选择的话，可能大家都会选择在难度低一点的地方考试，然后报考调动去条件好一点或者待遇好一点的地区工作，这样会导致落后地区人才流失，干部不稳定。公务员是负责全面管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律法规实施相关义务的公职人员。