即墨区公务员老师工资多少,高中老师和公务员哪个工资更高

青岛公务员工资，公务员General工资一个月多少钱？二、福利待遇公务员/(非事业编制和事业编制，这两类参考公务员) 工资主要包括基础工资(在职职工。年终奖金是多少公务员 工资由基础级工资、二级工龄工资、三级奖励工资、四级补贴四个等级组成。

2015青岛市基本工资多少钱根据《山东省关于在全省公布最低工资标准的通知》(鲁政字〔2015〕39号)规定，青岛市自2015年3月1日起在市南区、市北区、市北区派驻人员。胶州市、莱西市、平度市即墨市用人单位月最低工资标准由1350元调整为1450元，小时最低工资标准由13.5元调整为14.5元。

肯定是涨的，但具体涨多少不清楚。在青岛，即墨老师工资最差，每个月会扣600元作为奖励。半年后，四个月支付给你。据说14年有很多老师抗议，但是工资的增加只是大家传播，政府没有下发正式文件。15年-1 工资会适当提高，相信老师工资会提高一点，但提高的目的是安抚老师，但不应该提高太多，该争取的权利还是得争取。2、 公务员一般 工资多少钱一个月?待遇怎么样

公务员的收入与城市和个人水平直接挂钩，差别很大。但绝对超过当地平均水平，属于中上水平，福利待遇很好。1.公务员的工资水平按地区划分，以普通党政机关、本科学历、公务员科员、工龄不满三年为标准。全国可分为以下三类:(1)月平均收入7000元以上的代表地区:北京、上海、深圳、广东、江苏、浙江。(2)月平均收入5000元左右的代表地区:辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北等经济发达省份，或国家对边疆补助的省份。

二、福利待遇公务员/(非事业编制和事业编制，这两类参考公务员) 工资主要包括基础工资(在职职工。如果有奖金的话，基本上也会有绩效奖，有时候是月度、半年度或者年度。此外，还有优秀奖和先进奖。公务员每年进行年终考核，评定为优秀、称职、基本称职、不称职。除非犯严重错误，大部分基本称职以上。

公务员of工资由四档组成，一档是基础工资，二档是资历工资，三档是奖励工资。顾名思义，先说一下每个文件对应的意义和得到的数字。一、基础工资，即职位工资加级工资，是工资的主要构成，也是确定未来退休金、养老金等项目的主要依据。这个每两年调整一次，不知道是不是。2.工龄工资、公务员工龄工资，又称年工龄工资，按照工作年限，即职工的工作经验积累和劳动贡献给予经济补偿。

3.奖励工资，实际指的是公务员，即奖金，是对岗位角色超出绩效标准的努力和贡献的经济福利补偿。换句话说，没有超出业绩标准的努力和贡献，就不能享受任何形式和数量的奖励。凡定期考核确定为优秀称职的公务员均可享受。4.补贴工资，资本补贴以补贴的形式支付给公务员，以补偿额外的或特殊的劳动力消耗，并确保其工资的水平不受特殊条件的影响。

公务员收入和待遇确实比老师好很多。从基础工资，两者差距还是很小的。重点是每个月除了基础工资、/I .公务员-2/作文1、公务员-2/由四个方面组成:(1)基础工资；(2)津贴，(3)补贴，(4)奖金。2.基本工资，即job 工资、grade 工资，是工资 structure的主体，也决定公务员养老金、退休金等项目。

公务员的补贴制度还在改革中，需要在以后的配套法规中具体规定。4.奖金其实是指公务员的年终一次性奖金，凡是定期考核确定为优秀、称职的都可以享受，5.津贴、补贴和奖金是公务员-2/的重要组成部分和补充。二、老师工资作文1，基本工资基本工资也就是基本工资，部分取决于老师的职称。高职称的老师高于低职称的老师 工资，2.工龄工资工龄就是你工作的年限。时间越长，这部分越多工资，但差距不是很大。