公务员竞争比多少合适,全国公务员占比多少

国考竞争比例是多少？申请公务员的人数有所增加，很多热门职位的招录比例都很大。竞争比较凶，想考上还得面对很多对手，据统计，2018公务员exam竞争的平均比例为58:1(很多职位不限于三个职位竞争比例甚至是百万分之一)，公务员考试30:1职位竞争中公教育如何为你服务，如果是省级以上岗位，这个很低竞争实力；公务员需要多少人报名竞争最低公务员考试是竞争比较激烈，有的职位往往是三四千比一，分数也高。

/image-10个人里1个，那个位置竞争没那么厉害。据统计，2018公务员exam竞争的平均比例为58:1(很多职位不限于三个职位竞争比例甚至是百万分之一)。而省考一类岗位的要求基本是:基层服务经历(指四过期人员，不同于基层工作经历)或大学生退役士兵，基本不限专业。这种岗位最高竞争 10:1。中国就业市场规模增长缓慢，但就业人数多，找工作压力大。竞争是凶。

和公务员和职业规划是很多人的目标，工作稳定，有职业规划，福利政策多，工资待遇好，工作时间固定，假期多。这些优惠条件真的很诱人，无论是大学毕业生还是对工作不满意的职场人都想申请。申请公务员的人数有所增加，很多热门职位的招录比例都很大。竞争比较凶，想考上还得面对很多对手。

1。申请人多近年来，我国就业市场规模增长缓慢，但就业人数多，找工作压力大。竞争是凶。很多人才都面临着就业难的问题，找不到心仪的工作。和公务员和职业规划是很多人的目标，工作稳定，有职业规划，福利政策多，工资待遇好，工作时间固定，假期多。这些优惠条件真的很诱人，无论是大学毕业生还是对工作不满意的职场人都想申请。

二、缩招现在很多机构和部门都在减员增效处理政务，需要的人才数量并不多。以去年12月的国考为例。去年招录人数减少一半，国考难度飙升。三、工作差异很多人都想应聘一份好工作，未来有晋升空间，工资待遇也不错，在自己喜欢的城市。不过这样的职位太抢手了，报名的人很多。一个职位有几千人竞争。即使你的分数已经很高了，一旦有比你更好的人选，你也会错过这个职位。

中公教育为您服务。还好不高。一般热门职位的比例都在1:100以上，有的甚至有1:1000，请大家认真备考。如有疑问，请向中国公立教育企业咨询。很低竞争力。一般热门职位的比例都在1:100以上，比较低。加油，复习，祝你成功。我希望它能被采纳。谢谢你。你的资料这么不全，不同层次不一样。如果是省级以上岗位，这个很低竞争实力；

公务员考试是竞争比较激烈，有的职位往往是三四千比一，分数也高。如果能遇到一个报名人数少的职位，竞争压力小，利息高，但都要看职位要求。选择竞争最小的位置。职位选择只有两大步骤:第一步是根据自己的硬性条件选择一个数字，第二步是根据自己的主观意愿最终确定应聘。第一步，根据自身硬性条件进行筛选。在每个省的公告底部，可以下载一个职位表(招聘简章)，下载下来，然后在条件行里筛选数据。

在选择岗位之前，一定要仔细阅读省考公告和报考指南(政策指南)，因为所有条件都有说明。专业:大部分省份以毕业证全程为主，是否符合要求主要看专业目录。注意“专业课”和“专业”的区别，前者包括后者。学历:从高中到博士生，职位数量不一，其中本科学历最多，其余很少。年龄:标准是35岁以下(研究生放宽到40岁)，部分监狱警察要求30岁以下。

国考竞争1比30的比例更大。State 公务员，即依法履行公职的工作人员，纳入国家行政编制，其工资福利由国家财政承担。2017年全国公务员考试总报名人数已经超过53万，最热职位竞争的比例已经达到2320:1。公共科目笔试成绩公布后，中央机关公务员主管部门将根据公共科目笔试成绩从最低合格分数线合格的考生中，确定参加各职位面试(专业科目考试)的考生名单。

资格审查时，招聘机关按照从高分到低分的顺序进行考试。公共科目笔试总成绩相同的，按照行政职业能力测验成绩排序。公共科目笔试总成绩与行政职业能力测试成绩相同的，一并进入资格审查。通过调剂考试的合格人员达到规定的调剂人数后，招录机关不再对其他人员进行资格审查。

我参加了公务员考试。当时我是市人事局的公务员，1: 100的比例。后来好像有四五十个人考，我考了第三名，刚好入围面试。但后来发现，那个收到政审材料的小姑娘，最后出现在面试考生中，可想而知，最终还是被录用了。原来这个位置早就预定好了，只是走个形式。天黑了听说地方职位一般都有关系，但是国家的比较好。我的两个同学去了海关。

这个没有具体分数，但至少你已经过了你们组的平均分。比如这个职位招聘一人，面试比例1: 3，笔试面试分数比例1: 1，如果你想在笔试成绩5分以内上岸，只要你的面试成绩超过同岗位其他两个人的5分，你就上岸了。如果有人笔试成绩比你高，你面试成绩比他高，但你没有超过笔试的差额，你就不能上岸，至于平均线，同样1: 3面试，面试当天，同岗位的你们两个都放弃了面试。面试的时候，只要正常发挥，落地是稳的。