公务员企业年金比例交多少,交了企业年金后考上公务员

企业年金要求企业交多少比例？企业支付年金单位比例-2/支付年金单位比例指企业每月支付给员工的年金金额占员工月工资的。企业缴纳年金单位和个人比例是什么？那么，什么是企业年金单位和个人缴费比例？根据企业年金管理办法企业年金单位比例的缴费一般为8%，其中企业每月向员工缴纳的年金占员工月工资的。

法律主体性:公务员的职业年金退休后可通过以下方式领取:退休后一次性购买商业养老保险产品，然后根据保险约定按月领取福利；退休后选择按照退休对应的月数缴费；出国定居的，可以一次性付清。法律客观性:企业年金办法第二十四条符合下列条件之一的，可以领取企业年金: (一)职工达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从其个人账户企业年金中按月、分期或者一次性领取。也可以购买商业养老保险产品的全部或部分my 企业年金个人账户资金，按照保险合同约定领取利益并享有相应的继承权；(2)出国定居人员企业年金个人账户中的资金，可根据本人要求一次性支付给本人；(3)职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。

[法律解析]: 公务员具体社会五险一金:养老保险:单位每月为你缴纳21%，你自己缴纳8%；医保:单位每个月给你交9%，重疾你交2%加10元；失业保险:单位每月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；工伤保险:单位每月为你缴纳0.5%，你自己不用出一分钱；生育保险:单位每个月给你交0.8%，你自己不用出一分钱；住房公积金:单位每个月给你交8%，你自己交8%。【法律依据】:中华人民共和国(中华人民共和国)城市社会保险法第十二条用人单位按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员和其他已参加基本养老保险的灵活就业人员，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，并分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第六十条用人单位应当自行申报并按时足额缴纳社会保险费，除因不可抗力等法定原因外，不得缓缴或者减缴。

企业年金是一种社会保障制度，是企业和个人共同参与的养老保险制度，其中企业和个人缴费比例也是一个重要问题。那么，什么是企业年金单位和个人缴费比例？企业支付年金单位比例-2/支付年金单位比例指企业每月支付给员工的年金金额占员工月工资的。根据企业年金管理办法企业年金单位比例的缴费一般为8%，其中企业每月向员工缴纳的年金占员工月工资的。

个人缴费比例个人缴费比例是指个人向企业缴纳的占其月工资比例的年金金额。根据企业年金管理办法，个人的缴费比例一般为2%，即缴纳给企业的年金金额为个人月工资的2%。个人的缴费比例也是固定的比例，但个人可以根据自身情况增加缴费比例来增加自己的年金额度。

法律主体性:企业年金职工和企业都需要缴纳一般比例 企业年金费用，一般不超过上年度职工工资总额的8%。详情双方可。一.企业年金个人缴费比例是什么？1.职业年金单位缴费 个人缴费。其中比例为:单位工资总额的8%；单位会扣我工资的4%。2.同时，为了保证职业年金收入在特定时期可能因通货膨胀(如CPI过高)而缩水，办法还提到“根据经济社会发展情况，国家可以适时调整单位和个人的职业年金缴费额比例”。

年金缴费比例详情如下:1。本单位工资总额的8%；本人缴纳工资的4%，由单位代扣；2.企业年金不是强制性的，所以没有缴费基数，但是有缴费上限。企业年金由企业和职工共同承担，单位缴费一般不超过上年度工资总额的十二分之一；单位和职工缴费总额一般不超过上年度工资总额的1/6。可以建立企业年金条件:1。依法参加基本养老保险并履行缴费义务；2.有相应的经济承受能力；3.建立了集体协商机制。

国有及国有控股企业-2/年金方案草案应当提交职工代表大会或者职工大会讨论通过。法律依据:《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》第二条本办法所称职业年金，是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上建立的补充养老保险制度。第四条职业年金所需费用由单位和职工个人共同承担。单位缴纳的职业年金费用的比例为单位工资总额的8%，个人缴费的比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣代缴。

企业对于年金缴费比例是:单位8%，个人4%，职业年金单位缴费 个人缴费。国家根据经济社会发展情况适当调整企业、个人职业年金缴费比例。企业年缴费不超过本企业职工工资的8%，企业且职工个人累计缴费不超过本企业职工工资的12%，实际支出由-2支付。企业年金是补充养老保险制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。

在实行现代社会保险制度的国家，企业年金已经成为一种常见的企业补充养老计划，也称为“企业养老计划”或“职业养老计划”，成为所在国养老保险制度的重要组成部分。根据国家对企业年金的相关规定，员工只有达到国家规定的退休年龄，才能从个人账户一次性或定期领取企业年金。未达到国家规定退休年龄的职工，不得提前提取个人账户资金。

法律主体性:企业对于年金缴费比例是:单位8%，个人4%，职业年金缴费 个人缴费8%。国家根据经济社会发展情况适当调整企业、个人职业年金缴费比例。企业年缴费不超过本企业职工工资的8%，企业且职工个人累计缴费不超过本企业职工工资的12%，实际支出由-2支付。法律客观性:企业年金条例企业第十四条年度缴费不得超过本企业上年度职工工资总额的8%。

不固定比例，国家规定企业，个人不能超过个人工资的6%，也就是说最多只能缴纳12%。可登录当地省级人社厅、社保局、卫生厅(局)网站了解、咨询相关政策法规、工作流程及相关要求。也可以直接在那里反映自己的问题，寻求指导和帮助。根据《职业年金办法》，职业年金单位缴费 个人缴费。其中，缴费比例:本公司工资总额的8%和本人缴费工资的4%由本公司代扣。

关于扩大信息的年金建议我国初步建立了由基础养老金、企业补充养老金和个人储蓄养老金组成的三支柱养老保障体系，其中企业年金和职业年金属于第二支柱。养老保障第二支柱的发展对建立和完善社会保障体系，提高职工退休后的生活质量具有重要作用，目前影响企业年金和职业年金制度发展的问题主要有养老金税收优惠政策不完善、企业年金的非强制性、养老金投资范围有待进一步拓宽、企业养老金与机关事业单位的“双轨制”等。