2023公务员将大规模降薪知乎

2023考试招聘公务员报名开始。2023河南公务员职位表什么时候公布？2023 公务员加薪计划出台，2023年机关事业单位工资涨300到500，河南省考公务员2023职位表公布了吗？预计2月中上旬发布河南省考公务员 2023职位表。

1第一大趋势在职公务员不再考试公务员。2015年中央机关面向基层机关遴选公务员主要通过公开遴选方式进行，-2/中央机关录用考试不再面向在职人员公务员并参照公务员行政机关(单位)。这在逻辑上是有道理的。公务员复试公务员考试在逻辑上确实令人费解。公务员考试的定义现在已经很明确了，就是不是公务员考试。那么体制内人员流动的渠道是什么呢？

2第二大趋势草根公务员报名条件将逐步放宽降低。国内的人有这样的认识公务员是国饭，是官。所以专业要求特别高。例如，所有毕业生必须是全日制的。从历史传统来说，我们国家强调做官就是要好好学习，只有学习好，文笔好的人才能做官。这种情况会逐渐改变。第一，这么高的要求不适合中国的艰苦边远地区，那里基层公务员来源不足，吸引人才的条件有限，公务员团队不够稳定；第二，从法律角度来说，公务员行业最需要包容性，不能像企业一样设置各种精英条件。

事业单位人员编制占财政人员的80%，给政府造成了沉重的负担。事业单位工作人员可能成为继国企工人之后的第二批体制内被抛弃人员。但是，事业单位分类改革，顾名思义就是按照实际分类进行改革，而不是一刀切取消所有事业单位，不太现实。事业单位人员编制占财政人员的80%，已经给政府造成了沉重的负担。事业单位工作人员可能成为继国企工人之后的第二批体制内被抛弃人员。

机构和公务员是我们系统的主体。中国人口700多万公务员 7，事业单位超过3000万，比公务员多了5倍。如此庞大的群体，突然把自己的单位全部注销，推向市场，显然是不明智的，不利于社会稳定。事业单位代替政府提供公共管理服务，具有明显的公益属性，未来可能会优化整合改革，但不可能取消。这也是中国的基本国情。

难度因人而异。难的不会，会难的，主要是竞争压力大。这么多人竞争一个职位，被录取的几率小，难度大。这是非常困难的。现在考的人太多了公务员，竞争真的很激烈。国考难度很大，选择性很小。很多都是1000个里面只选一个人。如果真的有这个想法，知道时间也不是特别急。及时赶到还是有可能的。考公考压力很大。可以说是千人过独木桥考公考。

我觉得竞争压力非常大，可以用一万个人过独木桥来形容。公务员参加考试公务员之所以压力这么大，是因为每年都有很多人报考公务员；随着报名人数的增加，公务员的职位并没有大的扩充，也就是说公务员的报名人数在增加。这是公务员考试压力大的主要原因。2024年国考备考没有太大区别。距离2023年国考还有40天。

1。2023年事业单位工资将大幅上涨，拖欠的奖金将陆续发放。2023年对于事业单位的人来说绝对是个好年景。三年疫情期间，我不知道你已经多久没有拿到考核奖和134的工资了。2.虽然既定岗位的薪资上限不高，但是薪资下限也不低，因为较高的性价比也让当代毕业生趋之若鹜。3.据实公务员你拿到的底薪不高。一般由基本工资加多项补贴、奖金、年终奖、绩效奖、福利待遇组成。深圳上海等县市公务员二三线城市月薪万元以上。

5.虽然受一些不稳定因素影响，目前整体经济发展不好，国家压力非常大，2023年养老金调整还是有希望的。6.2023年养老金能否上调根据社会保险法，只要我国职工社会平均工资水平提高，物价水平上涨，企业职工养老保险待遇就会适度调整。