为什么有的说公务员穷

有人说公务员工资低。为什么公务员是一个被鄙视的职业？我大概知道公务员为什么哭的可怜公务员心理不平衡的主要原因是组织结构和机制的不完善，现在公务员很多提拔都不是严格按照组织纪律来的，为什么那么多人愿意当公务员？公务员-0/作为古代最受欢迎的职业之一，一直受到各个年龄段求职者的追捧，有人说公务员收入高，也有人说公务员收入不足，但是否如此呢而且，随着时间的推移，参加公务员考试的求职者越来越多。那么，为什么有人说公务员工资低，申请人却越来越多。

其实每个人都有自己的想法。公务员确实穷，但是稳定，退休有保障，有社会地位。做小生意也能赚钱，租个门面需要资金和风险，还有城管摆摊。中国公共教育为您服务。看个人想法了。有些人比较关注政治，在这个领域有自己独特的兴趣爱好。而且他们长期积累的知识和出色的口才更适合政治发展。有人对这个职业的稳定性和发展空间感兴趣，不同的人有不同的想法。

我见过最多的就是当地公务员属于中上水平，他们很舒服。这真的很有意思。本地公务员的待遇不一定高于平均水平。有些地方民营经济比较发达，当地消费水平很高，但是政府很穷，所以公务员的待遇不会处于中上水平，一般工作压力确实比现在的公务员小，尤其是乡镇公务员。白人黑人加五加二很正常。尤其是广东省，不同地区工资差距太大。

接下来是房价的问题，这真的很令人痛苦。在经济落后的地区，房价确实比大城市低，但买房并不需要一辈子。在大城市，主要是首付难付。首付后公积金和部分工资基本可以还贷。小城市买房压力确实小，但是由于工资差别大，每个月提供住房后剩余的资金还是比大城市低。现在职级改革后，基层的情况更差了。二级学科的治疗本来可以持续15年，现在没有了。

旱涝保收吧？人家五险一金，也是钱。以前有购物卡券，现在不知道了。年终奖。比普通人强！有的单位下乡，地方招待，补贴。零零永远是总数，人自己算清楚。退休和养老金，如果按照工作年限平均月薪高一点！普通人请假迟到要扣钱。五险一金都少。工作不稳定，过渡期没有工资，更别说保险了。任务不用说，比普通人容易。

月薪6000元以上的公务员不算穷，因为一般大城市的平均工资没那么多，公务员旱涝保收。月薪6000多元，已经超过最低工资标准。它不是太小了。如果没有房贷和车贷，生活还是可以的。现在年轻人刚参加工作，月薪六千多就不错了。富人和穷人都是对比。相对于我们6000元的平均月薪，哪里都不差，更何况公务员。不一定。他是个富二代。

1。基本工资，即岗位工资加等级工资，是工资的主要构成，也是以后确定退休金、养老金等项目的主要依据。这个每两年调整一次，不知道会不会执行。二、工龄工资，公务员工龄工资也叫年工龄工资，是根据职工工作年限给予的经济补偿，即其工作经验和劳动贡献的积累。工龄工资是分配制度的重要组成部分，虽然数额不是很高，但工龄工资的作用不可低估。

换句话说，没有超出业绩标准的努力和贡献，就不能享受任何形式和数量的奖励工资。凡定期考核确定为优秀称职的公务员均可享受。4.工资补贴:资本补贴是以补贴的形式支付给公务员的劳动报酬，以补偿额外或特殊的劳动消耗，保证其工资水平不受特殊条件的影响。包括价格补贴、煤气补贴、交通补贴、住房补贴、移动建设补贴等等。

在现代，公务员是无数毕业大学生所崇尚的职业，并不是因为工资高，也不是因为挑战大。而是一个稳定的，铁饭碗，这是我们现代大多数人所追求的。结果，一大批毕业生都是头破血流。考试公务员往往是几个职位，却有上百人来竞争。真是千军万马独木桥，而这种现象说明了现代大学生缺乏创业意识和奋斗态度。在古代公务员学生和我们现在有很多不同，他们对待就业的态度非常值得我们敬佩，但并不是所有人都这样。毕竟不是绝对的。对我们来说，选择最好的和学习是有益的。

当时，他的家族是杜威的一个大家族，耶迪，它处于战略地位。但是自然灾害频繁，各种灾难不断，不适合生活。于是王维特意派西门豹来治理这里。他到这里后，先进行了实地考察和私人访问，充分了解民情和地理条件，因地制宜地设计措施。这里的人们几千年来一直相信神，他们非常迷信。他机智地用“河伯嫁”打破了普通人的迷信思想。不仅如此，他还为当地的建设做出了自己的努力，使得当地的发展蒸蒸日上。

废话，国考录取的都是清北武大的。个人认为原因有以下几点:第一，公务员团队都是素质不高的人，参加公务员考试的大多是专科生，三本生，二本生。985、211的世界名校或重点大学的孩子，都去了名企，甚至世界500强，年薪从几十万到上百万不等。好学校或者学习好的孩子基本不会有考试公务员。第二，公务员考试没有含金量。都是很简单的初中生题。做对了就没有成就感。基本上每个人都能回答，连老人小孩都能回答。只是报名的人比较多，分数需要够高。另一方面，世界名企或世界500强公司的校园招聘考试难度和挑战性特别大，竞争异常激烈。最终被选中会很有成就感。比如腾讯、华为、万科、海尔、宝洁、联想、网易、各大投行等名企的offer，基本都是几千名重点大学研究生竞争一个职位，通常需要七八轮筛选。比如万科的“新动力”职位，需要8轮筛选，其中笔试1轮，面试5轮。最后能成为万科“新势力”的尖子生，几乎都是名校。

目前公务员心理失衡的主要原因是组织结构和机制的不完善。目前公务员很多提拔都不是严格按照组织纪律来的。不是所有的公务员都能拿到灰色收入，有些部门真的没什么油水。比如没有工业企业的地方，国税的人没事干，但是没什么油水，工资也就三千左右。

公务员作为目前最热门的工作之一，受到了求职者各个年龄段的追捧。有人说公务员收入高，有人说公务员收入低，然而，很难阻止求职者接受这份工作。参加公务员考试的求职者越来越多，那么，对于一部分人来说，公务员工资低，为什么申请的人越来越多？这怎么解释？首先，有人说公务员工资低，这本身没什么问题。其实单从薪资上来说，公务员的薪资并不高。