太原公务员能挣多少,太原省厅公务员挣多少

公务员一个月能拿多少？公务员年薪多少？公务员工资多少？公务员年薪多少？山西省太原市公务员工资待遇怎么样？我对太原 City 公务员的薪资比较熟悉，所以就详细分享一下太原 City 公务员的薪资。延伸资料“公务员 Law”第七十三条第一款规定:“公务员职务与等级相结合的工资制度，由国家统一规定。

我爸是县局的分局局长。我给你一个权威的回答。县局工资2000元左右。在大堂多赚400元左右，会有一系列1000多到2000的补贴，还有不定期的奖金。普通文员一月拿3000没问题(这个看县里经济情况。一月份经济好的县有5000多个，一月份经济不好的县有3000个左右。)山西国税局待遇不错~ ~ ~去局里给你介绍的人比较多。去山西国税真的很爽~ ~而且活着的话每个月还有其他收入，你懂的。

每月下乡补贴，出差，1000到2000不等的一系列补贴，还有奖金和不定期补贴。普通文员一月3000多是可以的。工资多少要看县里的经济情况。经济好的县，一月有五千多，经济不好的。一月也有3000左右，山西国税局待遇比较高。山西公务员文员级别，每个月四千多点，取暖费3600左右，十三工资2000。这是一年后的正常收入。

总的来说差不多。不同部门有差异，但不大。全省工资标准一样。太原奖金补贴可能会多一点，但也是有限的。公务员必须高于企业定的工资。公检法在-全省工资公务员都差不多，都是执行的文件，无非就是近奖金之类的。总体来说差别不大。事业单位研究生在起薪阶段会比本科高四个薪级。通过公务员，成为局级单位正式员工后，可享受副主任科员(即副科级)待遇。

具体支付会因地而异。不能把目光放在那一两万块钱上。要看你要不要去运城，你的家庭，各方面都需要考虑。如果你父母在山西。我需要拿回2万元。还要考虑职业前景等等。转正后是办事员待遇。具体来说就是太复杂了，和你之前有没有社保和合同有关，和不扣前4000差不多。按本科待遇，扣保险前工资4000左右，比公务员少一辆车，公检法在公务员工资比较高。

1、公务员最新工资标准参考表公务员工资构成包括基本工资、津贴、补贴和奖金；基本工资确定为岗位工资和等级工资。二、全国公务员工资网民调查北京:北京网民月薪7295元。天津:天津网友，副科工作六年，月薪5600，公积金5300。广东:珠三角沿海小城市网民，正厅级待遇，固定年收入30万左右。

粤东某省直单位县局科员，毕业两年，月薪5000左右。年薪12万左右。上海:上海网友，副助理，工龄6年，年薪18万，公积金每月3500。上海公务员工资在83009400左右。江苏:苏北直辖市网友每月领卡4500，公积金2500，年底2万。苏南网友年收入14万，加公积金6万。江西:县刑警网友，年薪53000元江西西部某市网友，月薪4516元。

山西省太原市公务员工资很高，月薪6000左右。山西公务员的工资总体上可以接受，公务员也是一个长期稳定的职业。个人觉得这里的待遇和工资公务员很不错，一年至少能赚几十万。比城市高很多，因为经济比城市好很多。山西省太原市公务员待遇还可以，是山西省最高的。我对太原 City 公务员的薪资比较熟悉，所以就详细分享一下太原 City 公务员的薪资。

太原该市属于山西省会，经济实力相对较强。虽然太原市的经济水平在全国比较平均，但是山西省太原市的经济实力在全省排名第一。公务员不同地区工资不同。公务员的薪资水平与当地的财政实力密切相关。一般来说，一个地区的财政实力越强，工资公务员就越高。

首先基本工资，每个月差不多5000，一年大概6万。而他们单位，刚入职的新公务员，一个月才3500左右。所以公务员3千的工资是真实的。然后，重点来了。虽然底薪不高，但是补贴很多。首先，每月有200元的通讯补贴和200元的应急补贴，一年就是4800元。因为在基层工作，每个月拿1500的补贴，一年就是18000。

每个季度会有一次季度考核，每次考核通过就是5000元，一年大概能有2万元。然后年终奖单独算，一年大概有2万左右。这样每年已经有13万左右的实际收入了。除了以上收入，还有一个不可忽视的福利，那就是公积金。本官公务员每月公积金2800元左右，一年大概35000元。单位新同事会比较少，只有2000出头。

公务员工资确实不高，一个月3000-4000元不等。但是公务员的工资不仅仅是工资，还有其他福利、津贴、福利等等。公务员的平均年薪在7万到8万左右，而四线城市农村的年薪也在6万以上。不要被网上的假消息所迷惑。如果a 公务员的工资那么低，就不会有那么多人来应聘了。看看公务员现在的位置，一般是50:23，更离谱的是200:1。

房子，交通费，过节的油米面，一切。至于奖金，一般是月薪，半年或一年发放。另外还颁发了优秀奖和优秀奖。公务员年年终考评分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。除重大错误外，大部分合格或合格。优秀学生可以获得额外奖励，一次800，三年三次，三等功一次，奖励1500。一般优秀的人，也就是300块钱的奖金或者其他东西。

公务员底薪:3000元；津贴:3000元；绩效工资:2000元；年终奖:6万元；剔除其他收入，一年15.6万左右，国家建立了公务员工资的正常增长机制。公务员实行国家统一的岗位与等级相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配原则，体现岗位职责、工作能力、工作业绩、资历等因素，保持不同岗位、不同等级之间合理的工资差距。

刚入职公务员通常要七八千。其实公务员底薪不高，只占收入的三分之一。一般文员和总监基本工资相差不大，不超过5K，但是福利待遇明显不是一个级别的。公务员实行国家统一的岗位与等级相结合的工资制度。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区补充津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和其他津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴和补助。

延伸资料“公务员 Law”第七十三条第一款规定:“公务员职务与等级相结合的工资制度，由国家统一规定。”这是我国公务员工资制度的一般规定，所谓“全国统一”的工资制度，是指公务员薪金的构成、公务员薪金的主要组成部分如岗位工资、等级工资的计算、公务员薪金制度的基本原则在全国范围内统一。当然，由于我国是发展中大国，各地区发展极不平衡，所以公务员的工资水平会有很大差异，但这主要体现在地区附加津贴和部分补贴上。