本文目录一览

1，商场的平效能效人效如何计算有何用处

平效是用营业额/营业面积 人效是用营业额/员工总人数

商场的平效能效人效如何计算有何用处

2，只有台数和人数怎么算人效

你说呢...
台数÷人数`

只有台数和人数怎么算人效

3，急求答案 例如本店员工 10人上午休息1人计算人均劳效按几个出

按照实际人数计算：9个。劳动效率=劳动成果/劳动人数
九个半
你好！9个人仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

急求答案 例如本店员工 10人上午休息1人计算人均劳效按几个出

4，什么是人效系数

人效是指定编人数与销售额之间的关系，即销售额/定编人数的值。 人效=店铺销售/店铺人数。人效系数就是这个值。 人效是指零售店定编人数和营业额之间的关系,以人均销售额为依据。例如药店,基本人效要保证在人均3000～4000元/每天。人效概念人效顾名思义，人效即人的效率，也有观点认为“人效”是管理人的有效能力，人效能力是能够被发挥出来的。人效同时也是用来衡量企业人力资源价值，形成一种计量现有人力资源获利能力的指标。
人效=店铺销售/店铺人数。人效系数就是这个值。

5，UPH的计算公式

计算公式为：生产效率=(当天实际产量×标准工时)/(当天出勤工时－除外时间-人力支援时间。UPH指每小时的产量，UPH=年生产量/12月/每个月的工作日/8（每天8小时工作制）UPPH指每小时每个人的产量，UPPH=年生产量/12月/每个月的工作日/8/工人人数（每天8小时工作制，工人人数指某个工位的）
产能如何计算一种叫UPH（units per hour）,指每小时的产量UPH=年生产量/12月/每个月的工作日/8（每天8小时工作制）一种叫UPPH（units per people per hour）,指每小时每个人的产量UPPH=年生产量/12月/每个月的工作日/8/工人人数（每天8小时工作制，工人人数指某个工位的）UPH和UPPH算出来的都是某个工位的产出。
不明白啊 = =！

6，什么是人均效能怎样计算

人均效能是指每个人平均办事的效率和工作的能力，是衡量工作结果的尺度。效率、效果、效益是衡量效能的依据，它有个人效能与团队效能（或自我效能和集体效能）之分。在一定的组织中，人均效能发挥大小=商品纯销售额/全员平均人数扩展资料提高人均效能的方法：1、树立高效意识2、明确工作目标3、合适设定KPI4、完善效率考核5、流程系统优化管理6、创建高效团队参考资料：百度百科-个人效能
付费内容限时免费查看回答您好，百度优质答主兰儿很高兴为您解答。人均效能即人均劳动效率是指考核商业企业每个职工在一定时期内完成工作量的指标。是活劳动消耗与经营成果的比较。在计算时，批发企业和零售企业中不完全相同，批发企业一般只计算全员劳动效率，而零售企业则既要计算全员劳动效率，又要计算营业人员的劳动效率。其计算公式如下：全员劳动效率=商品纯销售额/全员平均人数营业人员劳动效率=商品纯销售额/营业人员平均人数劳动效率越高，单位商品流通所耗费的活劳动越少，取得的经济效益就越大；反之，则经济效益就小。用劳动效率衡量商业企业的经济效益，要剔除商品种类构成和价格因素的影响。真心希望我的回答可以帮助到您，愿您天天开心快乐?更多5条
人均效能即人均劳动效率是指考核商业企业每个职工在一定时期内完成工作量的指标。是活劳动消耗与经营成果的比较。在计算时，批发企业和零售企业中不完全相同，批发企业一般只计算全员劳动效率，而零售企业则既要计算全员劳动效率，又要计算营业人员的劳动效率。其计算公式如下：　　全员劳动效率=商品纯销售额/全员平均人数　　营业人员劳动效率=商品纯销售额/营业人员平均人数　　劳动效率越高，单位商品流通所耗费的活劳动越少，取得的经济效益就越大；反之，则经济效益就小。用劳动效率衡量商业企业的经济效益，要剔除商品种类构成和价格因素的影响。

文章TAG：计算  公式  商场  效能  人效计算公式  
下一篇