公务员热度比外企高多少

公务员热度现状？公务员，外企，国企，私企，公务员为什么是热门行业？公务员Examination热度逐年上升，主要是因为。公务员和外企500哪个好？待遇收入环境改善的空间肯定是外企比公务员好很多，我自己也明白原因，这种状态已经达到了很高的水平，在没有足够动力的情况下还会继续提高热度，即使放宽35的年龄限制也无法进一步提高考公的热度，所以考公的热度不可能有更高的状态。

近几年公务员 Exam 热度一直在逐年增加，主要是公务员工资高，工作轻松，工作稳定，压力小。测试公务员好处1。工作稳定。不违法乱纪，基本不会被开除。2、压力小。凡事有领导，努力。即使不升职，也不会有太大的压力。3.工作时间是从九点到五点。相比普通企业，加班会很少，你会有更多的时间陪伴老婆孩子，照顾家人。4.福利好。工资按时发，社保公积金足额缴纳，买房几乎没有压力。

没有一个工作有公务员这么大的晋升空间，只要你有能力，从基层干到部级都有可能。6.公务员工作时间充裕公务员大部分工作时间是朝九晚五，比一般企业少很多。公务员有固定的工作时间，平时有固定的周末，国家法定节假日也会正常休息。7.在职业发展的中后期，人脉有前景是非常重要的，不仅可以帮助职业发展，还可以抵御人生的风险。

工资当然是外企嗯，这就是为什么有些人辞职了公务员想下海经商。外企的环境一定很舒服。进了政府单位肯定是要受约束的。看你性格适合哪个，喜欢哪个。待遇肯定是外企好。这取决于你的喜好。待遇收入环境改善的空间肯定是外企比公务员好很多，我自己也明白原因。

国企。用户也根据个人情况选择。国企是每年竞争的热门工作，因为和公务员一样收入稳定，福利保障好，安全系数高。同时也能从国企学到很多东西，形成良好的就业观念。其中，公务员有稳定的收入和生活，不会被随意裁掉，这也是为什么每年报考竞争这么大的原因，因为除了稳定，福利待遇都是前者，一旦考上公务员，家里会感到双倍的自豪，因为这也是地位和权利的代名词。

在国企，上级领导特别注重下属的个人道德，所以要严于律己，注重个人行为。2.工作方面，很有可能一项工作还没完成，上级领导就交给用户一项新的任务。这些任务往往很紧急，需要尽快完成，所以不要懈怠。当然，有时候也要根据上级领导的语气来判断。3.无论是在国企还是私企，首先要做的就是先做好自己的本职工作，然后才被允许做其他的事情或者帮助别人。

这是一个主观题，不同的人会有不同的看法。对于喜欢稳定，注重福利的人来说，公务员可能更适合他们；对于追求高薪和挑战的人来说，外企更有优势。当然公务员和外企也各有利弊，需要根据个人情况选择。总之，重要的是要善于发掘自己的优势，做好长远规划，找到自己的职业发展道路。无论是公务员还是外企，都有值得探讨的地方，需要我们做出正确的选择。

2最近很多地方放宽了35岁参加考试的年龄限制，所以有人认为参加考试公务员会成为未来的主要就业趋势。我个人认为不会出现这种情况。我之所以这么认为是因为放宽35岁的年龄限制并不会大幅增加应聘人数，目前的应聘人数热度已经足够高了，而公务员有限的岗位数量也不会成为就业的主要趋势。1.放宽35岁的年龄限制不会大大增加候选人的数量。

另外，35岁以上的人在公考中并不占优势，所以不可能大幅增加参加公考的人数。2.目前热度已经够高了，以后不可能再高了，目前联考中热度的人数非常多，已经到了竞争激烈的程度。这种状态已经达到了很高的水平，在没有足够动力的情况下还会继续提高热度，即使放宽35的年龄限制也无法进一步提高考公的热度，所以考公的热度不可能有更高的状态。