电白公务员月薪多少,北京公务员月薪大概多少

以虚年计算，按月支付。每三年一次。3.奖励工资:每月300元。年度考核不合格者，次年1月停发，继续发放至次年1月考核合格。每三年一次。4.补贴工资:1。车补随工资按月发放，标准底薪5，每份十。2、取暖费补贴，每年发放一次，标准基本工资3，每发一入十。3、考勤津贴，正常工作每天扣30元，不计日扣30元，病假、单位领导批准的事假和国家法定节假日等0元。

普通公务员底薪一个月3000左右，当然还有其他福利。State 公务员指各级政府机关中行使国家行政职能、履行国家公务的人员。根据“中华人民共和国(PRC) 公务员 Law”的规定，我国的state 公务员是指依法履行公职，纳入国家行政编制，其工资福利由国家财政负担的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的骨干，是为人民服务的公仆。

(二)18周岁以上不满35周岁，研究生和博士生(非在职)的年龄可放宽至40周岁以下；(3)拥护中华人民共和国宪法；(四)具有良好的品行；(五)具备正常履行职责的身体条件；(六)具备符合岗位要求的工作能力；(七)具有大专以上学历；(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

像东部沿海地区和一线城市，经济发达，地方财政实力强，公务员的整体薪酬水平会高一些。比如江苏浙江广州深圳和乡镇公务员打卡工资在1W2W左右，每年还有乡镇补贴12W15W。中西部基层单位的工资公务员由于地方财政实力的限制，可能会很少。

公务员年薪主要看各省市财政和环境影响，各省市规定不一样。主要体现在以下:一、基本工资:文员2800元；店员3000元；副厅级3100元；正厅级3300元；副处级3600元；4000元级别；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。文员三周年，按文员对待；科员待遇为正科级五年；米的十周年作为米对待；正科级十周年，按副科级对待；副处级十周年，按正厅级对待；基本工资首次由累计年限对应的岗位待遇决定。

每三年一次。3.奖励工资:每月300元。年度考核不合格者，次年1月停发，继续发放至次年1月考核合格。每三年一次。上海中工精修四。补贴工资:1。车补，随工资按月发放。标准底薪÷5，每天十。2、取暖费补贴，每年发放一次，标准基本工资3，每发一入十。3、考勤津贴，正常工作每天扣30元，不计日扣30元，病假、单位领导批准的事假和国家法定节假日等0元。

法律客观性:《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金月缴存额为职工上一年度月平均工资乘以单位缴存的住房公积金比例，《住房公积金管理条例》第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例不得低于上一年度职工月平均工资的5%；有条件的城市可以适当提高缴存比例。