公务员什么病不能请假

公务员关于请病假的规定公务员病假和事假必须告知相关领导请假。永远不要不辞而别，公务员病假工资怎么算？公务员病假的规定在法律上是主观的:公务员病假请假天，最好遵医嘱，公务员病假规定2022法律主体性:公务员病假规定:1，机关公务员因紧急情况或突发事件确实无法前行的请假，可以委托他人办理，事后补办。

法律主观性:公务员病假条例:1。机关公务员因急性病或急症确实无法前行的，可委托他人办理，事后可办理手续请假并请病假3。2.病假相关待遇:(1) 公务员病假不满两个月的，发原工资。(2) 公务员病假超过两个月，从第三个月起工作年限不满十年的，支付本人工资的90%。但公务员工作满十年的，工资仍按原标准发放。

法律客观性:《职工带薪年休假条例》第二条:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证员工享受年休假。员工在休年假期间，享受与正常工作期间相同的工资待遇。第三条工作满1年不满10年的员工，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；

公务员法律上对病假的相关规定并不明确，但对病假后工资与工作年限的关系有明确规定，即病假不满2个月的按原工资发放，病假超过2个月的按不同年限和比例发放。1.公务员病假有什么相关规定？公务员法律上对病假的相关规定不明确，但明确规定公务员病假工资如下:1。员工患病不满2个月的，发放原工资；病假超过2个月的，从第三个月起，工作年限不满10年的，按本人工资的90%发放，工作年限满10年的，工资照常发放。

病假期间，工作人员继续享受所在单位的福利待遇。3.员工病假超过6个月的，不计算连续工龄。如果病人要求恢复工作，他/她需要医院出具关于他/她的康复证明。公务员法律没有明确规定公务员需要请病假。一般小伤小病只是口腔请假，请假时间稍长。可能有些单位需要医院出具诊断书或者书面文件。

法律的主观性:(1)上班族生病时，应及时向主管领导报告请假并提交病假条，由主管领导签字并报人事部备案。(2)事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假报告，并提交病假条，由单位领导签字，报办公室主管人事干事备案。(三)工作人员病假期间的工资1。病假在两个月以内的(不含公休，下同)，照常支付原工资。2.病假超过两个月不满六个月的，从第三个月起按以下标准支付病假期间的工资: (一)工作年限10年及以下的，支付本人基本工资的90%(按日计算，下同)；(2)工作年限11年及以上的，原工资照常发放。