企业工资多少比公务员划算,以后公务员和企业退休工资一样是真的?

除特殊岗位需要加班外，一般实行“朝九晚五”的工时制度。3.工作比较稳定。在这个经济不稳定的时代，公务员是大家认为最稳定的工作。好像一旦得到这份工作，就可以终身不愁吃穿了。没有性能要求，也不用疲于奔命。只要不犯大错误，不被炒鱿鱼，裁员和裁员的几率很小。当然这种动机也是不可取的。4.工资福利待遇相当可观。随着2015年国家改革-1 工资，这次调薪不仅仅是简单的增加工资，更是一次优化公务员1234566。

除了基本工资，事业单位的补贴和年终奖通常低于公务员。比如公务员的车补，事业单位工作人员是享受不到的。一个月要几百块，积少成多也不是一笔小收入。年终奖，公务员一般能拿几万，事业单位一般只有几千。一般来说，同地事业单位总收入比公务员低三分之一左右。1.参与机构。在事业单位，员工按公务员管理法执行，不执行事业单位人事管理规定。

2.职业发展全额资助。相比公务员，全资企业主要是缺车补贴、年终绩效奖和补贴。在公务员中，车补标准略有差异，文员到部门级别一般在600-700之间。目前一些机构和地区也下放了车补标准，但并不是普遍现象。公务员可享受综合考核绩效奖、岗位等级奖、专项考核绩效奖等奖励。事业编制全额拨款依据公务员标准，但没有职务职级奖励，综合业绩普遍低于公务员。

考公之所以这么受欢迎，和公务员的隐形福利有直接关系。1.舒适的工时制度。一般来说公务员的春假时间是上午8:0011:30，下午3:006:00；春、秋、冬三季的休息时间为上午8:30-12:00，下午2:30-5:30，一天的工作时间不会超过7小时。除了享受周六周日的双休制度，还可以享受国家法定节假日休息制度，生活可以说是非常惬意了。二、探亲假制度，早在上个世纪末，我国就出台了公务员探亲假制度，一直沿用至今。

探亲天数一般在20天左右，往返机票由单位报销。本系统针对异地公务员。三。产假制度:除公务员，事业单位、教师甚至私企员工都可以享受产假制度。根据规定，女公务员的产假一般为98天，临产或多子女的可延长15天。另外，女公务员4个月前流产还可享受15天假期，4个月后流产可享受42天假期。

【法律解析】一、车补，事业单位工作人员没有车补，而公务员是从650开始分档次发放。二是通讯补贴，我单位工作人员的通讯补贴是每月160元。第三，在性能上，我单位参考的是公务员，两者是一样的。第四，第13个月工资，公务员是基本月份工资，机构没有。第五，退休待遇，事业单位退休工资比公务员低。

第六，公务员-2/可以按年数增加，县里很多人可以到副处级退休工资。但是县里的事业单位都是股级单位，管理9级上线，除非是专业技术。【法律依据】中华人民共和国第十五条公务员 Law 公务员享有下列权利: (一)获得履行职责应当具备的工作条件；(二)非因法定事由或者非经法定程序，不得被辞退、降职、开除或者处分；(三)获得工资报酬，享受福利和保险待遇；

南京公务员待遇南京公务员待遇如下:1。基础工资文员2800元；店员3000元；副厅级3100元；正厅级3300元；副处级3600元；4000元级别；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元，二、工龄工资 60元每年，以虚年计算，按月发放，每三年调整一次。三，奖励工资每月300元。年度考核不合格者，次年1月暂停发放，继续发放至次年1月，每三年调整一次。