上海公务员婚假多少天,上海的婚假是多少天

1。正规考试这几年不管是公务员考试还是事业单位考试，程序都越来越严格，甚至公务员考试和高考一样严格，考试作弊直接和刑法挂钩，这种考试没人敢作弊。大学毕业生也看到了国家标准公务员考试，使毕业生能够在公平公正的条件下报考自己理想的公务员职位，所以这也是他们选择报考公务员的重要原因。

如果大学毕业生想去小城市工作，工作不仅很累，工资水平一般也不会很高。如果考上公务员，工资水平可能比本地企业高一倍。虽然不能保证过了公务员就能发财，但是足够养家糊口了。三、福利待遇水平公务员也很不错，不仅正常缴纳五险一金，还有一些其他的隐形福利，比如工会福利。

1。体制内女性最大的吸引力就是稳定和保障，体制内收入水平低就更不用说了。无论是婚前还是婚后，女性公务员过上悠闲舒适的生活并不难。长期来看，公务员几乎没有因为工作能力差而被辞退的，只要不违法乱纪。工作稳定，失业风险几乎为零。安心过小日子就好。2.虽然公务员的工作强度比以前大了很多，加班也很正常，但是只要女性不在乡镇基层工作，公务员还是比较轻松的。

这么说吧，只要你不想做，几乎没有人会强迫你去做。所以很多公司招聘的时候公务员职位表都会强调工作条件艰苦，适合男性。这也变相说明女性在体制内还是受到照顾的。3.如果你真的想在事业上有所发展，和同样风格的男女相比，女人得到的往往是赞美:大胆、泼辣、能干，而男人得到的是:鲁莽、粗心、不稳重。相对于社会上普遍存在的“996”现象，女性公务员很少加班，除非你深入重要岗位或者事业心很强。

男性陪产假一般为7、15天，晚婚晚育可延长至10天。但也有30天陪产假的，比如河南省。目前我国还没有明确的法律，固定的陪产假基本都在各地的计生条例中找到，大部分地区的陪产假都是15天。陪产假期间，各个单位的工资制度不一样，奖金福利不变。部分地区可以将男性的陪产假转为女性的产假，女性可以代替男性休假。

产假期间，女性身体虚弱，当然需要丈夫的照顾。而且产妇往往心理压力较大，情绪容易波动。丈夫在身边的照顾可以帮助妻子和婴儿得到更好的照顾，也有助于消除产妇的紧张情绪，对顺利分娩、产后恢复和母乳喂养有很大的帮助。有利于新生儿的智力发育。新生儿虽然不会说话，视力也不发达，但感官灵敏，最容易接受父母的爱抚。

其实根据婚姻法和计划生育条例的相关规定，所有单位都应该有男同性恋的陪产假。陪产假又称陪护假，是指产假期间女方享有一定时间照顾对方的权利。目前劳动法等相关法律法规对陪产假没有做出明确的规定，要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本见于各地的计划生育条例。上海陪产假规定第二十四条男性年满二十五周岁初婚的为晚婚。

已婚妇女生育第一胎时，如果已满24周岁，则为晚育。第三十三条公民晚婚的，按照国家规定享受婚假的待遇，额外晚婚七天。依照本条例规定晚育的妇女，享受国家规定的产假，其配偶享受产假30天。晚育期间享受婚假同等待遇，晚育假和晚育假期间享受产假同等待遇。《北京市陪产假条例》第二十条女职工晚育的，除享受国家规定的产假外，享受30天的奖金假，奖金假也可由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不停止奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准奖励。

法律的主观性:根据相关规定，员工晚婚的，除国家规定外增加婚假 12天；晚育的，除国家规定的产假外，增加产假30天；产假期间，领取《独生子女父母光荣证》的，再给予30天产假，男方享受15天护理假。增加的产假和护理假视为出勤。晚育的农村居民，免交当年村集体生产公益事业费；城镇无业居民晚育的，由户籍所在地的镇人民政府或者街道办事处给予适当奖励。

有些地方或企业可以，有些不能。如果你的情况比较特殊，比如生活困难，妻子确实无人照顾，或者医院有相关要求，可以向单位申请困难津贴或者照顾，建议咨询省级和地方劳动部门。以下是部分城市的规定列表上海陪产假:陪产假是晚育的护理假，根据上海的相关规定，陪产假实际上叫做晚育护理假。法律依据是上海市《人口与计划生育条例》第三十三条，晚育的妇女，除国家规定的产假外，增加30天产假，其配偶晚育的，增加3天护理假。