公务员双倍工资多少天

公务员国家规定的休息天数如下:1。工作一年以上但不满五年的雇员有权每年休息五天；2.工作五年以上不满十五年的职工，每年休假10天；3.工作15年以上但不满25年的雇员有权每年休假15天；4.工作25年以上的员工每年应休息20天；5.在法定工作日以外加班的，给予相应的补休。以上，年假不包括公休日和法定节假日。根据中华人民共和国公务员Law公务员第八十二条的规定，按照国家规定享受福利待遇。

公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受假期。公务员在法定工作日以外加班的，给予相应的补休，不能补休的，按照国家规定给予补贴。根据《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员法》第八十二条规定，按照国家规定享受福利待遇。福利待遇由国家根据经济和社会发展水平提高。公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受假期。公务员在法定工作日以外加班的，给予相应的补休，不能补休的，按照国家规定给予补贴。

国庆双倍 工资那是三天。除10月1日至3日为三次工资，国庆节法定节假日为休息日，计算方法为双倍-2/。在下列节日期间，用人单位应当依法安排员工休假:元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律、法规规定的其他节假日。国家法定节假日共11天，周末允许上下移动，与法定节假日形成连续假期。调整国家法定节假日时间表如下:1。元旦假期一天(放假三天)；2.春节假期3天(7天，农历正月初一至初七)；3.“五一”国际劳动节放假1天(放假3天)；4、“十一”国庆放假3天(放假7天)；5.增加清明节、端午节、中秋节为国家法定节假日各1天(农历闰月的，正月放假)。

根据国家法律规定，八小时加班工资为本人150%工资，双休日为200%，国家法定节假日为300%，国庆期间三天为3次工资，休息日加班为2次，但每个行业和单位的计算基数不同。按照国家的意志，要求所有用人单位都这样执行。其实中小企业，尤其是民营企业，很少有这么守法的。一般来说，大中型企业如国企、外企都会遵守法律，但仍有不少企业按照地区最低的工资计算加班费。

号根据中华人民共和国第七十六条公务员 Law 公务员按照国家规定享受福利待遇。福利待遇由国家根据经济和社会发展水平提高，公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受假期。公务员法定工作日以外加班的，给予相应的补休，一般来说，不能。公务员加班通常是必须的。