公务员什么级别最难晋升,副高相当于公务员的什么级别

这是中国公务员系统的一个特点。公务员级别Countries公务员Both级别，但确定了级别的依据和级别所反映的内容。在美国等实行职位分类的国家，公务员 级别反映了公务员的责任和难易程度，与公务员自身资格无关。职责和难度相同的岗位，分配到相同的级别，岗位的任务和职责不变。级别也不是。在实行等级分类的国家，公务员-3/主要体现公务员自身的学历、资历等情况，级别与人同职可从-3。

不一定。公务员没有背景也有可能升职。去复习准备各种选拔考试，争取考上更高的系。这也是绝大多数年轻草根公务员最重要的途径之一。晋升综合管理类非领导职务须符合以下任职条件:(1) 晋升巡视员职务，应担任局级副职领导职务或副巡视员五年以上；(2) 晋升副巡视员，担任县级正职领导或调研员五年以上；

(4) 晋升副调研员岗位须担任乡科级正职领导或主任科员四年以上；(5) 晋升主任科员岗位须担任乡科级副组长或副主任科员三年以上；(6) 晋升副主任科员岗位，应当担任科员三年以上；(7) 晋升文员岗位，应是文员三年以上。晋升综合管理以外的其他工作类别非领导职务所需工龄按有关规定执行。就这么多公务员升职难没关系。

国家正科级1国家副科级2-4省正科级4-8省副科级6-10局正科级8-13局副科级10-15县正科级12-18县副科级14-20乡镇正科级16-22乡镇副科级17-24科员级19-26公务员Levels晋升Conditions公务员1233789-2晋升二级检验员，应任一级研究员4年以上；晋升一级研究员，应担任县级首席或二级研究员3年以上；晋升二级研究员须为三级研究员2年以上；晋升三级调研员，应担任县级副职或四级调研员2年以上；晋升 4研究员，应任一级主任科员2年以上；晋升一级主任科员，担任乡科级主任科员或二级主任科员2年以上；晋升二级主任科员担任三级主任科员2年以上；晋升 3主任科员，应为乡科级副职或四级主任科员2年以上；晋升 4级主任科员，应是科员2年以上；晋升一级文员，应该是二级文员2年以上。

服务级别是指作业的级别大小。领导职务的级别分为:国家正职、国家副职、省正职、省副职、局正职、局副职、县副职、县副职、乡副职、乡副职。岗位与级别的对应关系是(1)国家岗位:一级；(2)国家副职:二级至四级；(3)省级副职:四级至八级；(4)省级副职:六级至十级；(5)局级岗位:8级至13级；(6)局级副职:十级至十三级。

草根公务员 晋升很难。大部分公务员一辈子都停留在科级，能顺利晋升的精英只有10%左右。大多数草根公务员都在金字塔底层燃烧着青春和激情。不是每个公务员都能当领导的。这类似于企业中的管理层级。公务员团队也是金字塔的形式。往上走的人越多，离开的人越少，只有少数人在金字塔的顶端。即使仕途顺利，从办事员到正厅级至少也要25年。想要爬到厅级官员的位置，需要具备以下几个素质:1。强健的体魄:俗话说“身体是革命的本钱”，拥有一个好的身体是工作的基础，需要加班熬夜才能完成领导交给的工作。如果这个时候你有一个强壮的身体，一定会加分的！

职级并行新规正式实施有一段时间了。从调控之初，人们就对其抱有非常高的期望，认为至少可以实现普调的愿望，甚至晋升两级都是很有可能的。但随着各地具体实施方案的出台，大家对职级并行的热情和期待开始下降。虽然是为了扩大职业发展空间和通路而推出的，但并不是面向所有人的福利措施公务员。目前，各地已陆续完成了职级与职务的确定和第一轮职级移交工作，部分地方已正式开始第一次晋升。

今天，边肖想再次给大家泼冷水。出现以下任何一种情况，都会在第一时间失去机会晋升，面对的不是晋升，而是“晋升”！经常遇到有人问，为什么我努力了三五年，就是没有晋升管理。我很迷茫，甚至怀疑自己的能力，心态失衡，抱怨很多！但是大部分讲了不到五段，我发现了一个更致命的问题。诚然，成功有各种各样的方法，但失败的例子却不多，所以我今天就来说说。

公务员级别总计24级。1级公务员为国家正职，4-2级为国家副职，8-4级为省副职，10-6级为省副职，13-8级为厅级副职，15-10级为处级副职，18-12级为县副职，20-14级为县副职，22-16级为乡副职。

公务员有可能晋升，但还是会有晋升的条件。想要晋升乡科级专职岗位，需要担任乡科级副职两年以上，或者乡科级副职、三四级主任科员累计两年以上，想要乡科级晋升副职的职位，需要已经从事一级科员及相关岗位工作三年以上。公务员无论是国家公务员还是地方公务员，都是很难考的，你需要通过笔试和面试才能进去。