为什么企业待遇不如公务员,公务员去企业任职待遇会变吗?

企业和公务员-1/差距这么大，企业和公务员-1/差距这么大。基层公务员-1/和企业员工待遇区别大吗？基层的公务员-1/和员工层面的-2待遇的差别非常大，因为公务员的福利相对较好，草根公务员 待遇、企业、-0/ 待遇差距这么大，你想选择哪种生活。

一般来说，同城市、同级别的国企员工和公务员还是有工资差距的。公务员工资普遍较低，国企员工较高。差距还是比较大的，因为两家公司发展不一样，所以也体现在员工的薪资待遇上。工资差距还是很大的，因为两个人的行业不一样，经历和能力也不一样，最后工资会有很大的差距。公务员收入统计和企业口径不同，看似少实则多！

上面提到的九个优点，你推荐哪一个？感觉公务员明显低于央企和私企的工资。为什么总被说高？感觉不代表现实，事实说明一切。人只要有一颗公平正义的心，敢说真话，就绝不会“占了便宜就骗”，“装糊涂就理解”。不可否认，央企高管和私企老板的薪酬不低于公务员，但广大员工与公务员不同。

要看是什么样的国企。如果好的国企，比如垄断行业的，比公务员好，工资高，补贴高，福利比待遇好。现在的公务员和国企员工差别不大。公务员和签合同一样。稍不注意，可能就没机会续约了。当然有些工作的公务员还是挺吸引人的，收入福利-1。所以无论是国企还是公务员都各有利弊，看你选择什么行业，什么工种。

然而，一些大学生表示，他们应该对自己的工作感兴趣，否则每天重复同样的工作，生活就会失去乐趣。虽然不同性格的大学生会有不同的选择，但是工作岗位很少，学生的首选往往是私企、国企和公务员。那么对于大学生来说，如何选择最适合自己的呢？有这么一个毕业生，工作多年才看出私企国企和公务员的差距。她说选择比努力更重要，但也有网友持不同意见。我们来看看三者之间明显的差距。

事业单位工资机制与公务员不同。总的来说，公务员工资增长机制比较死，职位和等级都有明确的规定，所以职位很难提升，等级也是一步一步的。但是事业单位不一样，需要创造效益或者利益，所以要有一定的激励机制。所以工资是和职称挂钩的。如果在事业单位有职称的话，工资会比公务员高，有时还会高很多。如果没有职称，工资真的很低。所以现在公立学校老师的工资，谁有职称，都比当年毕业参加工作的高很多。